市场精算师工作总结
精算师考试分为准精算师和精算师两个级别,考试内容涵盖概率论、数理统计、精算数学、精算模型与数据分析等多个领域,考试难度极大,下面是小编为大家收集的精算师笔试历年真题含答案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
市场精算师工作总结 篇1
一、案例分析题
案例一:某知名互联网企业高管在自媒体上声称:员工应当无条件服从企业的安排,主动加班,尽量把可用时间都用于工作;至于员工的家庭生活和个人需要,企业没有责任关心。此番言论迅速成为社会热点,引起广泛讨论。
近年来,由于互联网行业中的竞争压力越来越大,产品迭代速度越来越快,不少互联网公司直接或间接地鼓励员工延长工作时间,以满足经营需要.……
题一:按照劳动法、劳动合同法等法律法规的规定,说明我国企业工时制度的基本类型并加以解释。
考察知识:工时制度的具体内容
答题思路:可从下面这些角度出发论述,包括但不限于
工时制度分为:标准工时制度、不定时工作制、综合计算工时工作制
1、标准工时制
①定义及规定:
②实施条件:
2、综合计算工时制
①定义及规定:
② 实施条件
③操作方式
3、不定时工时制
①定义及规定:
② 实施条件
③操作方式
题二:为确保合法合规、企业在制定和实施加班制度时应注意哪些要点?
考察知识:延长工作时间
答题思路:可从下面这些角度出发论述,包括但不限于
在制定和实施加班制度时,企业需要严格遵守《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,确保合法合规。可参考以下:
1、对加班进行限制
①日加班限制
②月加班限制:
2、加班审批与记录
① 加班审批
②加班记录
3、加班报酬
①平日加班
②休息日加班
③法定节假日加班
4、注意保障劳动者权利保障
二、论述题
题:论述组织开展人力资源规划的`意义,分析组织在进行人力资源需求预测和供给预测时分别应该考虑的主要因素。
考察知识:人力资源规划
答题思路:可从下面这些角度出发论述,包括但不限于
1、组织开展人力资源规划的意义
①支持战略目标实现
②提高资源配置效率
③预测和满足人力需求
④促进员工职业发展
⑤适应外部变化
2、进行人力资源需求预测时应考虑的主要因素
①企业战略目标与业务计划
② 组织结构与职位设置
③生产与服务水平
④技术变革
⑤市场与行业趋势
⑥ 内部人员流动
3、进行人力资源供给预测时应考虑的主要因素
①内部人力资源状况
②员工发展和培训
③员工流动率
④劳动力市场状况
⑤ 招聘渠道和吸引力
⑥政策和法律环境
市场精算师工作总结 篇2
第一部分:10个选择题,都是多选,一个两分,一共20分
1总精算师的条件(给了好几种不同情况,包括在学会、协会的会员资格和工作经验)
2哪些方法是从实际上提高偿付能力的手段
3沟通的目的
4对数据的验证(71页)
5净保费加成法与资产份额法的特点
6风险定义中强调了“目标”“约束条件”两个基本要素,属于“目标”的有(选项中有赔付率,费用率,综合成本,剩下两个忘了)
7风险的经济性的含义?
8定价目标
第二部分:问答题,共80分
11.专门职业具备哪些因素,为什么说精算师是一种专门职业(8分)
12.在文化和社会因素、人口因素、法律和监管因素、经济因素中任选三个举例说明未来变动的趋势和对精算师工作的影响(6分)
13.风险管理系统中风险识别的主要目标、主要内容和方法、主要结果;以及风险识别与明确问题的'关系(6分)
14.精算管理系统循环在精算建模中的体现及精算控制循环各步骤的具体含义(6分)
15.什么是隐形假设?给出隐形假设的三个例子(4分)
16.简述经验分析微循环(5分)
17.除了客户需求外,产品开发的主要原则(7分)
18.给出了一个公司产品开发环节不理想的例子(1)简述产品开发与管理循环过程(5分)(2)指出该公司的产品开发可能出现了哪些问题,怎样解决?(5分)
19.负债评估假设的主要考虑因素(8分)
20.(1)负债评估流程在利源分析中的体现(4.5分)(2)结果监控与反馈中对负债评估结果分析的主要方法(3分)(3)对利源分析结果主要采用哪种方法(2.5分)
21.保险公司尤其是寿险公司进行资产负债管理的动因(5分)
22.除了保险资金负债性,长期性,寿险公司在资产负债管理中面临的其他特殊风险(5分)
市场精算师工作总结 篇3
1.精算学中最基本的原则之一是:
A.最大诚信原则
B.风险中性原则
C.效用最大化原则
D.公平定价原则
2.在寿险定价中,死亡率假设的确定主要依赖于:
A.宏观经济指标
B.历史经验数据
C.未来预测模型
D.政府政策导向
3.下列哪项不属于精算模型在保险中的应用?
A.准备金评估
B.投资收益预测
C.风险管理决策
D.营销策略制定
4.在进行寿险保单定价时,考虑利率风险的主要目的是:
A.确保保险公司盈利
B.反映市场利率变动对保单价值的影响
C.降低保单成本
D.吸引更多投保人
5.死亡率改善因子(Mortality Improvement Factor)主要用于调整:
A.预期寿命估计
B.保险费率
C.死亡率曲线形状
D.投资收益预期
6.下列关于长期健康保险准备金评估的说法,错误的是:
A.需要考虑未来医疗成本的变化
B.准备金评估方法可能因保险产品类型而异
C.仅依赖于当前医疗成本进行评估
D.可能涉及复杂的精算模型
7.在保险精算中,使用蒙特卡洛模拟法的'主要目的是:
A.精确计算保险费率
B.评估保险产品的潜在风险
C.预测市场变化趋势
D.简化复杂的精算计算过程
8.下列哪项不是影响养老金计划负债评估的关键因素?
A.投资收益假设
B.死亡率假设
C.税收政策变化
D.产品设计细节
9.在进行再保险安排时,精算师需要评估的主要风险包括:
A.市场风险、信用风险、操作风险
B.利率风险、汇率风险、政治风险
C.巨灾风险、长尾风险、集中度风险
D.流动性风险、技术风险、法律风险
10.精算师在保险产品设计阶段,主要关注的是:
A.如何提高产品知名度
B.如何降低营销成本
C.如何确保产品定价的公平性和合理性
D.如何快速响应市场变化
市场精算师工作总结 篇4
四月的税改给五月的行情带来了无限的期望,毕竟,大盘这几个月的走势有些太熊了。行情似冰,可我却没有停下手上的工作,我开始带起了自己的团队,也开始找到了不一样的酸甜与苦辣。
年后的两个月,我承认我与客户之间的沟通少了一些,一方面因为市场的持续冷淡。我了解大家的心情,虽然在下跌的过程中从未间断的给大家做出提醒,但是收效甚微,好多人都是抱着07年持股才能挣钱的心态坚守到了现在,换来的却是市值拦腰斩半的惨痛代价。另一方面,我一直在有条不紊的进行着营销团队的管理工作。
首先,从08年的2月18日开始的有奖开户活动告一段落,这一次的活动依然是公司统一在全国范围内开展的,而且营业部还制定了对营销团队开发客户的奖励方案,对银行网点银行员工介绍客户的奖励方案。我首先的工作就是统技所有的数据。在这次活动中,截止到5月1日,所有营销代表8名开户数共计199户,其中有效户100户,入金量472,7829元,在统计完每一个营销代表所开发客户的情况后,与经理核对,我又将银行员工介绍的客户挑选出来,按户进行现金奖励。其中,奖励的发放工作已经和经理共同发放完毕。
因为客户经理的离职,我去了农行进行驻点工作。在那里,我也深深的体会到了一名营销代表的内心感受。其实营销就是一种沟通,沟通的方式,沟通的时宜都需要自己去把握。尽量将客户对自己的反感程度降至最低,这样才能把握机会,让他乐意接受我们的产品。然而大家在沟通上或许表现的并不是很到位,有自尊心方面的原因,有性格上面的局限,有节奏上把握的不准,所以很多人并没有去有效的沟通,可能与之交流的仅仅只是一张无声的宣传单。有了这次的经历,再有自己的思索,因而也在后来交行的驻点工作中切实用到了。
服务部新入一名营销代表,培训工作开始了。除了每天下午对她进行基础培训之外呢,我想,我更多的是在向她传递我们这一行所需要的职业操守和对工作的态度。在每一次接听,在每一次接待客户的工作当中,让她正真意义上的理解自己的工作是一种服务性质的工作。后来,我还单独带她进驻交行。和她分享我工作上的一些心得:什么样的客户有潜力,什么样的客户不值得去发掘,什么样的年龄层客户我们需要等等,在这些时间里,除了传授,我也通过了实践掌握了很多更深更实际的方法。
应全营业部号召,我们将尽量的安排客户迁往家中进行网上交易。开始时,只是采取闭市后教学的方式,很多人都是隔夜就忘,工作进展很慢。 后来经过与营业部人员的沟通后,根据现有的条件,我们将现在的大户室单独辟出一间,起名为“网上交易实战室”,选在每天开市时间进行真实环境的培训,充分的调动了客户的积极性。目前,所有的培训工作仍然在继续,我手上的数据中也抓到了一些想回家的客户的信息。因此,六月份我将工作的重点放在了和这些客户的沟通上,让他们满意并且放心的回家做网上交易。
写工作总结的时候,正赶上央行继续加存款准备金率1个百分点,而且美国市场在油价飙升10美元的消息下出现暴跌,心情真的很沉重。但不管怎样,工作还是要继续,路还是要走下去。
市场精算师工作总结 篇5
这个月的工作已经结束了,在这个月中我是有了一些进步的。很快就要开始新一个月的工作了,我想自己是需要为这一个月的工作做一个总结的,这样才能够知道自己这个月工作的完成情况和自己的不足,就能够知道新一个月自己的工作方向,在下个月的工作中能够有更多的进步。
一、工作内容与表现
在这个月中自己是做了很多的工作的,完成了自己每天要做的工作,也做好了领导临时分配给我的一些工作任务,在快速完成的同时质量也达到了领导的要求。也配合其它同事完成了部门的一些工作,做好了自己每一周的工作总结和计划。在完成工作的同时自己也严格的遵守了公司的规章制度,在这一个月中我没有迟到过一次,每天都按时上下班。这个月自己是学到了一些东西的,也是一直都有在进步的,我对自己的表现还是比较的满意的。
我是非常的认真的在对待自己的工作的,我觉得自己的表现是很不错的。虽然是出现了很多的错误的,但跟上个月相比自己是有了一些进步的,这让我有了努力下去的动力。上个月自己犯的一些错误在这个月是没有出现过了的,在这些地方我是会多加注意的,绝对不会让自己在工作中出现同样的错误。但这个月还是出现了一些新的错误的,我想自己是需要去提高对自己的要求的,在完成工作时要更加的专心,完成工作之后也应该要多花一点时间进行检查。
二、不足之处
这个月中确实是发现了自己的很多的不足的,主要还是因为自己有时候会不专心,加上自己也是比较的粗心的,所以出现了很多不应该的错误。我想在犯错之后自己应该是要反思一下的,去找到自己犯错的原因,让自己不要再出现同一类型的错误。也要去改变自己粗心的坏毛病,让自己在工作中做到更加的细心,少出现一些错误。我知道自己还是有很多需要学习的地方的,所以之后也会多花一些时间去向优秀的同事学习。
做好总结是为了让自己更加的清楚在这一个月中自己的不足和可以提高的地方,在之后能够有一个努力的方向。我想我已经知道了自己在下一个月的工作中应该要做些什么了。我想在我的努力和用心下我是一定能够有更多的进步的。我很期待自己在下个月工作中的表现,我想一定会让自己满意的。
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