关于法规的工作计划

欢迎来到本篇文章编辑今天为您整理的是“关于法规的工作计划”。为了更精准地解决工作难点，这是因为缺少一份合理的工作计划。做好工作计划能对工作效率有着明显的帮助。以下数据仅供参考请根据需要自行取舍！

关于法规的工作计划(篇1)

一、普法宣传

起草20xx年度建设系统普法方案，做好住建系统的普法宣传工作，1月中旬完成；重点抓好20xx年生效、实施的法律法规及规范性文件的宣传工作。

二、制度完善

（一）起草《新泰市住房和城乡建设局行政规范性文件制定管理规则》、《新泰市住房和城乡建设局重大行政决策集体决定制度》、《新泰市住房和城乡建设局重大行政决策跟踪反馈制度》等制度，1月中旬完成。

（二）起草各单位（科室）监督检查、行政许可、行政登记（备案）、行政处罚等方面的执法责任制文件，起草建设系统执法单位（科室）执法情况的量化标准文件，2月下旬完成。

（三）起草建设系统各种资质申报初审、年审、升级等方面的责任制度文件，2月下旬完成。

三、规范性文件管理

清理20xx年度及以前的规范性文件，作出废止、修改、保留的建议，1月中旬完成；审核全市住房和城乡建设方面的规范性文件并做好文件的备案工作。

四、执法情况量化

根据局的安排，牵头对各执法单位（科室）的年度执法情况根据量化标准文件作出量化，统计案件完成数等各项指标，制成

表格，经核对无误后在局网站公布。本工作在12月下旬完成。

五、日常工作

（一）执法督导

监督检查各执法单位行政裁决的合法性，重点对涉及执法单位的行政复议、行政应诉案件进行监督；不定期监督检查各执法单位案卷，重点排查有无错案；对各执法单位工作人员依法履行职责情况进行监督检查，重点对各执法单位的行政不作为、乱作为现象进行检查；依法受理对各执法单位的投诉。

（二）执法服务

定期开展新法律、法规、规章的知识培训；对各执法单位日常执法活动中的法律适用难题给予指导；及时协助各执法单位处理疑难、复杂行政案件。

（三）其它工作

负责住房和城乡建设行政裁决、行政复议、行政应诉及执法人员的教育管理工作；负责行政执法证件的新办、换发及年审工作。

六、其它

完成泰安市住建委、市政府法制局等上级部门和局里安排的其它工作。

关于法规的工作计划(篇2)

凤县医院xx年法律法规工作计划

为进一步增强医院职工的法制观念和法律素质，提升医院法制化治理水平，充分发挥法制教育在创建和谐医院建设中的重要作用，结合医院工作实际，特制订本计划。

一、指导思想

以十八大精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，以弘扬法治精神为方向，以维护医院稳定为根本，以领导干部、医务人员为重点，深入开展法制教育，充分发挥法制宣传教育在推进“依法治院”中的作用，进一步增强全院职工的法制观念和法律意识，提高法治管理能力和水平，使医院各项事业的管理逐步走上法制化轨道，为医院持续和谐稳定发展营造良好的法制环境。

二、主要目标

通过深入开展法制宣传教育和扎实推进依法治理，进一步弘扬社会主义法治理念，逐步强化全院职工的法治意识和法律素质，增强依法治院、依法执业的能力，形成学法遵法用法的良好环境。

三、主要任务

（一）继续深入学习宣传宪法和国家基本法律制度，学习宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策。提高全院干部职工的法律意识和依法管理的水平及能力。

（二）围绕医院工作重点，积极开展法制宣传教育。组织

学习宣传与医疗卫生相关的法律法规，促进医院发展与经济社会发展相协调；规范医务人员医疗服务行为，切实维护人民群众健康权益和正常的医疗秩序；保障和增进人民群众身体健康；学习《侵权责任法》《执业医师法》、《护士条例》和传染病管理等医疗管理相关法律法规，增强广大职工依法维权意识，为医院的发展和改革营造一个良好的法制环境。

（三）围绕构建和谐医患关系开展法制宣传教育。学习宣

传社会治安综合治理、突发事件应急处置等相关法律法规。学习宣传维权、信访、投诉、调解等法律法规，促进卫生医疗机构依法化解矛盾纠纷。

（四）围绕医疗核心工作开展法制宣传教育。继续学习深

化医药卫生体制改革相关政策，学习宣传加强疾病控制和预防保健等法律法规，积极宣传药品安全、职业病防治等法律法规。

（五）加强反腐倡廉法制宣传教育。继续以医务人员为重

点，加强《执业医师法》、《刑法修正案

（六）》、反腐倡廉和治理商业贿赂等有关法律法规政策的宣传教育，大力倡导良好医德医风，结合医院“三好一满意”实施方案，加强医德医风典型培育，注重发现和培育新的先进典型，及时总结推广经验，进一步促进我院医务人员树立正确的人生观、价值观、利益观，增强廉洁行医、依法执业的自觉性

四、工作要求

1、加强法制教育，领导干部全年普法教育学习不少于80

学时，职工不少于40学时。在开展普法工作时结合医院实际情况，抓住医院的重点工作，有针对性地开展法制宣传教育，运用典型案例进行生动的法制宣传教育，不断提高全院职工的法律法规知识水平。

2、坚持将法制教育与道德教育相结合，坚持将普法工作与创先争优工作相结合，与“三好一满意”工作相结合，与加强医德医风工作相结合，在不断提高全院职工法律知识和素养的同时，提高职工的道德修养，不断贯彻落实“三好一满意”工作措施，促进医务人员的医德医风考评，为二级医院复审奠定坚实法律基础。

3、各级干部要带头学习，做好笔记。建立干部“六五”

普法学习档案，随时将学习及考核情况整理归档，并作为年度干部考核的一项重要依据。

4、医院“普法领导小组”将按计划进行督导检查，确保普法工作任务的落实。

凤县医院

xx年

关于法规的工作计划(篇3)

政策法规岗工作计划

一、背景分析

政策法规岗是一个具有重要职责和使命的职位，其工作内容涉及到政策法规的制定、修订、宣传和监督执行等方面。政策法规的合理制定和科学执行对于国家的稳定发展和社会的和谐进步起着至关重要的作用。因此，作为一名政策法规岗位的从业者，我们必须要明确自己的工作目标和计划，以确保工作的高效和质量。

二、目标设定

1.深入了解国家法律体系：通过学习和研究，全面掌握国家法律体系的相关知识，并形成自己的观点和见解。

2.制定政策法规的具体目标和内容：参与制定和修订政策法规，确保其合理性、可操作性和适应性。

3.加强宣传和解读工作：通过各种形式的宣传活动，提高政策法规的知晓度和理解度，增强公众的法律意识和法制观念。

4.监督和评估政策法规的执行情况：建立有效的监督机制，及时发现问题，并提出合理的建议和改进方案。

三、工作计划

1.学习和研究

（1）每周定期阅读相关的法律文件和法学专著，不断积累和更新自己的知识储备。

（2）参加各类法律学习班和培训课程，提高自己的专业素质和能力。

（3）针对目前社会热点问题，开展深入的调研和分析，形成研究报告，并提出合理的政策建议。

2.参与政策法规的制定和修订

（1）参与相关部门的研讨会和座谈会，学习和借鉴其他领域的成功经验，以提高自己的制定能力。

（2）针对即将制定或修订的法律文件，进行详细的调查和研究，提出个人的意见和建议。

（3）加强与其他政策法规岗位的沟通与协调，形成合力，推动相关法律的顺利颁布和实施。

3.加强宣传和解读工作

（1）利用各种媒体平台，开展政策法规的宣传工作，提高公众的知晓度和参与度。

（2）制作宣传资料和手册，提供简明扼要的解读，使公众易于理解和接受政策法规。

（3）通过组织研讨会、座谈会和讲座等形式，深入开展政策法规的解读工作，回答公众的疑问和解决问题。

4.监督和评估工作

（1）建立监督机制，确保政策法规的正确执行和效果评估。

（2）开展实地调查和督察，发现政策执行中存在的问题和困难。

（3）提出合理化建议和改进方案，推进政策法规的不断完善和优化。

四、工作预期和成果

1.学习和研究能力的提升：打破学科壁垒，全面了解国家法律体系，形成独立思考和研究的能力。

2.政策法规制定和修订能力的提高：参与政策制定过程，提供合理的建议和意见，确保政策法规的合理性和科学性。

3.宣传工作的有效开展：通过各种方式和渠道，提高公众对政策法规的知晓度和理解度，增强公众的法律意识。

4.监督和评估工作的结果显著：发现政策执行中存在的问题和困难，并提出合理化建议和改进方案，推动政策法规的不断完善和优化。

通过以上的工作计划，我们将充分发挥自身的专业素养和能力，积极投身于政策法规岗位的工作中。我们相信，只有通过持续努力和不断学习进步，才能够更好地履行我们的职责和使命，为国家的法治建设做出应有的贡献。

关于法规的工作计划(篇4)

和其他部门的六五普法规划相似，普及法制宣传教育，在深入贯彻实施依法治国基本方略、实行依法执政的形势下，提高领导干部法律素质和依法办事的能力。领导干部要带头学法守法用法，对于在员工中普法具有重要表率作用。所以要使广大领导干部不断提高自己的法治意识和依法执政、依法决策、依法行政的能力，减少工作中的法律失误，更好的做好落实国家、省、市有关投资促进、国际国内经济合作、对外开放、招商引资、内外贸易和口岸建设的发展战略、方针、政策，制定并组织实施商务领域的规章、制度、标准和发展规划等职能。

结合工作实际，浅谈你对五五普法工作的总体评价及对六五普法工作的建议：

1、"五五"普法以来，社会上以宪法为核心的法律知识得到较为广泛的普及，人民群众法律意识进一步增强，社会法治化管理水平进一步提高，崇尚法律、遵守法律、维护法律的风气进一步浓厚，为推进依法治国进程、推动社会经济又好又快发展作出了积极贡献。

2、推进法制宣传教育工作，必须围绕中心、服务大局，把普法工作融入到推动社会科学发展、促进社会和谐的实践中来思考审视、谋划定位、积极呼应、主动对接；必须以人为本、服务群众，把普法工作的出发点和落脚点放在多为群众办实事上，使学法用法、办事依法、有难求法、维权靠法的思想观念在人民群众中广为普及；必须持续运作、创新创优，及时总结推广基层和群众在普法实践中创造的新鲜经验和有益做法，在常抓不懈中不断提升普法工作水平；必须普治并举、凝聚合力，强化执法责任落实，推进地方依法治理，形成联动机制和长效机制。

关于法规的工作计划(篇5)

政策法规岗工作计划

一、背景介绍

政策法规岗是一个具有重要职责的岗位，主要负责研究、制定和解释企业内部的政策法规以及相关流程和标准，以保证企业的正常运行和合规经营。在这个关键的职位上，需要具备扎实的法律基础知识、分析问题的能力和清晰的思维逻辑，以便能够准确地理解并适用国家和地方的相关法律法规。本文将详细说明政策法规岗工作计划。

二、工作目标

1. 研究并制定企业政策法规，确保其与国家和地方的法律法规相一致。

2. 解释政策法规，对企业内部同事进行培训和指导，使其能够全面理解和遵守相关政策法规。

3. 监督和检查企业内部的行为是否合规，发现问题及时采取纠正措施。

4. 处理政策法规产生的纠纷和争议，维护企业的合法权益。

三、具体工作内容

1. 不断学习和了解国家和地方的最新政策法规，及时调整和更新企业内部的政策法规，确保其合规性和适用性。

2. 协助相关部门研究和制定具体政策法规，并评估其实施效果。

3. 编写政策法规的解读和宣传材料，对企业内部的同事进行培训和指导，提高其合规意识和能力。

4. 定期组织内部培训活动，介绍最新的法律法规和管理办法，以提高员工对政策法规的了解和遵守。

5. 监督和检查企业内部的行为是否符合政策法规的要求，对违规行为进行处理，并提出改进建议，以确保企业能够持续合规经营。

6. 协助处理政策法规产生的纠纷和争议，提供法律意见和支持，维护企业的合法权益，并确保纠纷能够及时解决。

7.与相关政府机构和外部律师事务所保持密切的合作和沟通，及时了解国家和地方的法律法规动态，为企业提供及时准确的法律咨询和支持服务。

四、工作亮点

1. 加强学习和培训：通过不断学习和培训，提高自身的法律基础知识和分析能力，确保能够准确理解和应用政策法规。

2. 预防为主：通过制定和完善政策法规，加强内部的培训和宣传，增强员工对政策法规的了解和遵守，从而有效预防违规行为的发生。

3. 严格执法：对违反政策法规的行为，采取严格的执法措施，确保能够及时发现和处理违规行为，并加强对内部人员的警示教育。

4. 建立健全制度：通过建立健全的制度体系，明确职责和权限，加强内部的协作和沟通，确保政策法规的落实和执行。

五、工作计划安排

1. 每季度定期研究和制定最新政策法规并更新企业内部的政策法规。

2. 每月组织一次政策法规培训，提高员工的合规意识和能力。

3. 每周监督和检查一次企业内部的行为，并及时处理违规行为。

4. 不定期处理政策法规产生的纠纷和争议，并及时提供法律意见和支持。

5. 定期与相关政府机构和外部律师事务所进行沟通和合作，保持与外界的紧密联系。

六、工作效果评估

1. 通过定期的考核和评估活动，对政策法规岗的工作进行全面评估，及时纠正和改进工作中存在的问题和不足。

2. 定期汇报工作情况，向上级领导和相关部门汇报工作进展和成效，接受上级的监督和指导。

通过以上详细的工作计划，政策法规岗可以更好地履行职责，确保企业能够始终合规经营，提高管理水平和效能，有效维护企业的合法权益。在今后的工作中，政策法规岗需要不断学习和提升自己的专业能力，与国家和地方的法律法规紧密配合，为企业的可持续发展做出贡献。

关于法规的工作计划(篇6)

为加强统计法制建设，进一步提高法律知识水平和依法行政能力，保证统计“六五”普法计划和统计执法工作的全面落实，根据市局、总队及区局队20xx年统计法制工作要点，结合我区统计工作实际，特制定20xx年法律法规学习培训工作计划。

一、 培训对象

XX区统计局、队全体干部职工。

二、 培训目的

通过法律法规的学习和培训，进一步提高统计专业人员和执法人员的专业素养和职业能力；增强坚持依法行政，遵守国家政策法令的自觉性；确保廉洁自律，勤政廉政，做到学法、懂法、守法；坚持“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的根本原则，不断提高自身的依法行政和执法办案水平。

三、 学习内容

不仅要学习统计法律法规知识，还要学习相关的法律法规知识。具体内容有：十八大精神、《政府信息公开条例》、XX市《行政强制案件标准》、新《统计法》、新修订《统计法实施条例》、《XX市人民政府关于进一步加强和改善行政执法工作的意见》、市政府《关于加强法治政府建设的实施意见》、《行政强制法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《统计违法违纪行为处分规定》、《XX市统计管理条例》、《保密法》。同时还要学习统计执法检查、督导程序和统计执法文书制作，并以三经普为契机，组织限下单位相关人员学习统计法。

四、 学习方法

采取组织集中学习与分散自学相结合的方式，举办系列讲座，收看光盘、单位领导授课或者邀请区或市局总队法制部门领导授课。

五、 时间安排

全年计划学习时间为40学时，按季度安排学习内容。每季度10个学时，其中自学4个学时，集中学6个学时（每月一次法制课）。

第一季度：学习十八大精神、《统计法》、《行政强制法》、XX市《行政强制案件标准》、统计执法程序和统计执法文书制作，安排法规科和执法队授课。掌握统计法律条款的内容，转变执法检查理念，学习统计执法检查程序、执法文书制作的方法和要求。

第二季度：学习《政府信息公开条例》和《行政处罚法》。参加市局法规处安排的一次法制讲座，组织法规科人员和专职执法人员参加区法治办组织的集中法制培训班。

第三季度：学习《行政许可法》、《统计违法违纪行为处分规定》、新修订的《统计法实施条例》，请区或市局总队法制部门进行法律法规授课。重点学习《行政许可法》，掌握《行政许可法》的主要精神和内容，认真贯彻执行《行政许可法》，规范统计工作秩序，优化统计发展环境。

组织局队机关执法人员和统计所执法骨干参加市局总队法律法规知识培训班学习。

第四季度：学习《行政诉讼法》、《保密法》，在紧抓局队机关执法人员学习培训的同时，积极做好各统计所执法人员的法律法规学习培训。学习培训方式，采取以会代培的方法，并且利用统计年报培训机会进行《统计法》等统计法律法规知识的宣传教育。

六、 学习要求

通过统计法律法规及相关内容的学习和培训，要求掌握统计法律、法规的主要条款内容，熟练掌握执法程序和执法文书的制作。在统计执法工作中，做好对统计调查单位的服务、指导和执法检查工作，杜绝发生执法依据条款错误、执法程序错误和制作执法文书错误等问题。

七、 考核

分别进行法律法规知识考核和执法检查文书制作质量考核。个人法律法规知识考核成绩不及格者，取消优秀个人评定资格。

1、 3至5月份组织大队全员、部局系统工作人员分批前往市安全实景教育基地参加实景培训、演练（约100人参训）；

2、 4至6月份与市场科共同开展全区高危险性体育项目经营场所（游泳池）安全生产应急培训（全区约60家持证游泳场馆，约180人参训）；

3、 （可行性正在讨论中，未最终确定）拟设立专门培训点：5至10月份开展文化经营场所消防安全全员实训（20xx年度拟完成80——100家经营场所，约800——200人参训）；

4、4至11月继续分批组织不同门类的文化经营场所前往市安全实景教育基地参加实景培训（约1000人参训）；

5、以6月“安全生产月”、11月“消防宣传月”为契机，组织开展大型歌舞娱乐场所消防应急演练及观摩活动（拟选定5—8间场所，参与员工与观众约20xx人）

6、8至12月份与市场科共同推行娱乐场所“末稍管理”安全生产应急培训（选择辖区12家较大型的歌舞娱乐场所，约1800人参训）。

关于法规的工作计划(篇7)

为进一步规范行政执法行为，落实安全生产监管监察职责，推进政府监管责任和企业安全生产主体责任的落实，切实提高安全生产监管水平，根据《国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知》（安监总政法〔20xx〕183号）精神，结合我县实际，制定20xx年度安全生产监管执法工作计划。

一、执法依据

依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》（国家安监总局令第24号）、《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产许可证条例》、《危险化学品安全管理条例》、《烟花爆竹安全管理条例》、《安徽省安全生产条例》等法律法规和省、市人民政府有关安全生产工作的规章、规定进行安全生产执法检查。

二、监管执法的主要内容

依据《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》第八条之规定:对生产经营单位是否具备有关法律、法规、规章和国家标准或行业标准规定的安全生产条件进行监督检查，重点监督检查下列事项：

（一）依法取得安全生产许可的情况；

（二）作业场所职业危害防治情况；

（三）建立和落实安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程、作业规程的情况；

（四）按照国家规定提取和使用安全生产费用、安全风险抵押金，以及其它安全生产投入的情况；

（五）依法设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员的情况；

（六）从业人员受到安全生产教育、培训，取得有关安全资格证书的情况；

（七）新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以及按规定办理安全条件论证审批、安全条件分析备案、设计审查和竣工验收的情况；

（八）在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施设备上，设置安全警示标志的情况；

（九）对安全设备设施的维护、保养、定期检测情况；

（十）重大危险源登记建档、定期检测、评估、监控和制定应急预案的情况；

（十一）教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的情况；

（十二）为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则、正确佩戴和使用的情况；

（十三）在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，与对方应签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和采取的应急安全管理措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的情况；

（十四）对承包单位、承租单位的安全生产工作实行统一协调、管理的情况；

（十五）组织安全生产检查，及时排查治理生产安全事故隐患的情况；

（十六）制定、实施生产安全事故应急预案，以及有关应急预案备案的情况；

（十七）危险物品的生产、经营、储存单位建立应急救援组织或者兼职救援队伍，以及应急救援器材、设备的配备、维护、保养情况；

（十八）按照规定报告生产安全事故的情况及依法应当监察执法的其他情况。

三、执法范围

根据《中华人民共和国安全生产法》、《安徽省安全生产条例》等有关法律法规，依法对全县辖区内的非煤矿山、危化品、建筑施工、烟花爆竹及工矿商贸企业等行业领域的安全情况进行执法检查；组织开展全县性的安全执法大检查、专项督查和安全专项整治工作；督促有关行业部门做好安全事故责任追究落实工作。

四、监管执法计划

监管执法工作日的确定：我局有安全生产行政执法人员13人，按照《国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知》（安监总政法〔20xx〕183号）第8条规定：县级安全监管部门从事行政执法人数不低于在册人数的80%，即直接从事安全生产监管执法人员为10人。

现场监督检查执法总法定工作日=总法定工作日-其它执法工作日-非执法工作日=250×10-428-496=1576。

说明：总法定工作日=全年总天数-双休日-法定节假日=365-52×2-11=250天，安全生产监察人数=本机关在册人数×80%=13×80%=10人。

1、其它执法工作日的确定（428个工作日）

按照20xx至20xx年平均情况统计，以下10项工作所占用的工作日安排如下：

①重大安全生产隐患排查、报告的受理、登记建档、跟踪监控、督促整改等，安排20个工作日。

②生产安全事故应急救援和调查处理，安排20个工作日。

③安全生产许可证、建设项目“三同时”和安全标准化审查验收，安排20个工作日。

④有关报告、制度、预案、安全措施的备案，安排4名工作人员，每月每人1天，共1×12×4＝48个工作日。

⑤协助开展企业主要负责人、安全生产管理人员安全资格和特种作业人员操作资格的考核培训等，安排3名工作人员，每人每季度3天，共3×4×3＝36个工作日。

⑥参与县人民政府和市局组织的安全生产执法行动，全年4次，每次3天，安排3名工作人员，共3×3×4＝36个工作日。

⑦听证、复议、资料整理归档、统计分析、信息报送、文件转发等，听证复议10个工作日，统计分析10个工作日，信息报送10个工作日，文件转发20个工作日，共安排50个工作日。

⑧安全生产举报案件的查处，安排30个工作日。

⑨开展机动执法，安排4人，每人每月1天，安排48个工作日。

⑩完成上级机关或者领导安排的其他安全生产工作，每人每月1天，安排1×12×10 ＝120个工作日。

2、非执法工作日的确定（496个工作日）

按照20xx至20xx年平均情况统计，以下5项工作所占用的工作日安排如下：

①机关值班，每月每人值班1个工作日，安排1×12×10＝120个工作日。

②学习、培训、考核、会议，安排140个工作日。

③病、事假，每人每年2天，安排2×10＝20个工作日。

④检查指导下级安全监管执法机关工作，督促教育、公安、交通、住建、市场监管等部门落实安全生产管理责任，安排4人，每人每月2天，共2×12×4＝96个工作日。

⑤参加党群活动。每月每人1天，安排1×12×10＝120个工作日。

3、监督检查执法工作日的确定（1576个工作日）

按照分级负责、属地监管、统筹兼顾、突出重点的原则，对直接监管的重点行业（领域）生产经营单位，全年至少覆盖2次；综合监管的重点生产经营单位，每年至少覆盖2次，其他生产经营单位每年抽查20家。具体安排如下：

①非煤矿山安全监管工作日（60个工作日）；

②危险化学品、烟花爆竹安全监管工作日（478个工作日）；

③直管行业上级临时要求及专项整治检查等（60个工作日）；

④职业健康监管工作日（240个工作日）；

⑤机械、建材、纺织等一般行业安全监管工作日（272个工作日）；

⑥县政府重点工程建设项目（258个工作日）；

⑦重点时段的检查（208个工作日）。

五、有关要求

（一）规范程序，严格执法。局机关各科室、监察的大队在行政执法时，要严格按国家、省、市相关法律法规规定要求，做到程序合法、事实清楚、证据确凿，适用法律法规准确。

（二）突出重点，整体推进。在全面推进安全生产监管的同时，要突出重点，加大对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、液氨使用、人员密集场所等领域的执法检查力度，严厉查处安全生产领域非法违法生产经营建设行为。

（三）拟定方案，严格执行。局机关各科室、监察的大队要根据本计划，结合各时期各阶段监管重点，制定具体的执法检查计划，明确检查的时间、地点、企业及具体负责人，并严格按计划执行。各科室要加强行政执法自身建设，树立良好的行政执法形象。

关于法规的工作计划(篇8)

按照“xx”普法规划的部署和省、市关于做好“xx”普法规划总结验收工作的有关通知要求，为更好地迎接省、市“xx”普法规划总结验收，现就相关工作制定如下方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真落实全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的新要求，突出建设法治xx主线，紧密围绕党委、政府中心工作，按照《市委宣传部 市司法局关于在全市开展法制宣传教育的第六个五年规划（xx—xx年）》（下称《规划》）、《市人大常委会通过《关于进一步加强法制宣传教育的.决议》（下称《决议》）和《广东省法制宣传教育条例》（下称《条例》）的要求，系统自查“xx”普法以来的工作情况，认真总结好的工作经验和做法，查找存在的问题和不足，全面推进普法依法治理，全面深化法治xx建设。

二、主要原则

（一）坚持统一领导。坚持党委领导、办事处实施、人大监督、政协支持，职能部门各司其职，有关部门密切配合的工作机制，积极调动社会各界力量，共同做好迎接检查验收工作。

（二）坚持求真务实。深入基层、深入实际、深入群众，了解掌握真实情况，查找存在的问题，以问题为导向，提出改进措施，并加以整改，推动普法依法治理工作深入开展。

（三）坚持协调配合。司法分局要认真履行指导、协调、检查和考核职责，加强与部门、行业沟通协调，发挥各部门、行业的积极性，互相配合，形成合力。

三、主要内容

省、市总结验收的主要内容是《规划》、《决议》和《条例》的贯彻执行情况。重点检查以下方面：

1、宪法、中国特色社会主义法律体系及相关法律的学习宣传情况；

2、“法律六进”活动开展情况；

3、领导干部、青少年等普法重点对象学法用法情况；

4、运用新媒体新技术开展普法情况；

5、依法治理和法治创建工作开展情况；

6、普法有关制度建设情况；

7、法治文化建设情况；

8、普法工作保障措施落实情况；

9、普法的实际效果等（具体内容详见附件3）。

四、步骤和时间安排

（一）动员部署。5—6月，按省、市有关通知要求，结合实际，进行全街道动员部署，做好迎接总结验收的各项准备工作。

（二）开展自查。6—7月，按照通知要求组织自查，全面落实“谁执法、谁普法，谁主管、谁负责”的普法责任制，按照《规划》、《决议》和《条例》规定，各部门单位、各社区要总结本系统本单位xx-xx年法治宣传教育工作情况。

（三）接受检查。8—10月，配合做好相关工作，迎接上级有关部门检查督导。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。迎接总结验收工作是“xx”普法规划的重要内容，是保障“xx”普法工作善始善终的重要环节，宣传教育办、依法治区办和司法分局主要领导要高度重视迎检工作，亲自挂帅，切实抓好落实。

（二）实事求是，保证质量。要坚持从实际出发，认真总结工作成绩和经验，推广先进典型。要务求实效，坚决防止形式主义。要按照《规划》、《决议》和《条例》确定的目标任务，对照上级的检查督导指导标准，结合自身实际，认真组织并保质保量完成迎检工作。

（三）条块结合，以块为主。司法分局负责组织、指导、监督、协调本街道迎接“xx”普法总结验收工作。条块之间要加强沟通，以块为主。

（四）自查自评，加强总结。各部门单位、各社区要做好本系统本单位自查总结工作，并根据《xx街道迎接“xx”普法工作任务分解表》（附件1）具体要求，于xx年7月10日前报送有关材料及《xx-xx年xx街道“xx”普法工作统计表》（附件2）。

关于法规的工作计划(篇9)

2018年，在区委、区政府的坚强领导下，XX区交通运输局深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中心工作，乘势而上，顺势而为，加快推进交通基础设施建设，规范交通运输行业管理，加强队伍建设，奋力当好经济社会发展先行官，切实提高了全区交通运输工作的服务质量和水平。各项工作取得了显著成效，较好的完成了年初制定的工作计划，为全区经济发展提供了良好的交通运输服务保障。现将工作完成情况汇报如下：

一、以加快基础设施项目建设为中心，不断完善综合交通运输网络

2018年，区交通运输局采取多项有力措施，保证质量、强力推进各项公路重点工程建设。强化领导，成立了道路交通重点项目指挥部;加强管理，建立了重点项目管理制度;严格要求，制定了工程建设项目廉政准则;加强调度，定期召开调度会，保障了各项目运行的有序性、高效性。

目前，已竣工通车的项目有原S310仙河制药厂至孤岛段挖补工程、兴港路砌石护坡工程、蓝埕路西延工程、S231河辛线改线工程(河民路以北段)。原S310仙河制药厂至孤岛段挖补工程挖补道路7.7公里，投资总额340万元;兴港路砌石护坡工程路肩砌石8.3公里，投资总额960万元;蓝埕路西延工程修建道路3.8公里，投资额2983万元。S231河辛线改线工程(河民路以北段)修建道路4.8公里，完成投资额9200万元。同时，我们严格按照程序规范，积极推进兴河大道等项目的前期手续办理工作。

二、以“四好农村路”建设为抓手，不断提高农村公路安全畅通水平

一是“四好农村路”建设有序实施。2018年“四好农村路”建设概算投资2.3亿元，计划实施路网提档升级工程8个项目32.2公里，目前蓝埕路、孤岛北一路、义和镇义兴路3个项目已完工，其他项目预计11月底完成。计划完成自然村通达工程1个项目共1公里，目前正在进行前期手续办理，预计11月底完工。计划完成路面状况改善工程78.8公里，其中S310项目挖补已完工，小修挖补项目预计11月中旬完成。

二是农村公路“网化工程”高质量完成。自2016年我区开始实施农村公路网化工程，利用三年时间(2016-2018)新改建村级公路124.7公里，项目总概算9727万元。工程已于10月份提前完工。

三是农村公路安全生命防护工程高标准实施。公路安全生命防护工程是保障交通行车安全的重要举措，为进一步提升我区公路安全生命防护工程保障水平，2018年我局计划再实施一批公路安全生命防护工程，概算投资400万元。目前，该项目已完成主体工程施工。

四是严格监督程序，全面做好公路工程质量监督工作。今年我局聘请了2家质量检测单位对2018年我局负责监督项目进行抽检检测，保障施工质量。

三、以完善行业管理为重点，不断提高交通运输服务水平

(一)客运管理日趋规范

1、“城乡一体化”工作稳步推进。今年，我局将候车亭、站点建设列为局里的重点项目，计划建设283个站点、120处候车亭。截止目前，已安装220个站牌，80余处候车亭。此外，城乡公交和城区公交车对60周岁以上老年人、残疾人、伤残军人办理公交免费卡，上车刷卡免费乘坐。自2017年4月27日城乡公交开通以来，截止2018年10月31日，60岁以上老年人、残疾人和伤残军人等群体办理乘车卡38227张。

2、抓好出租行业监管工作。加强监管力度，认真开展出租汽车服务质量信誉考核，严把出租车辆春检、年审、二级维护关，保持车辆技术状况良好，确保客运安全。密切关注出租汽车行业的动态，确保出租汽车行业安定稳定。

(二)货运市场安全稳定

一是开展货运企业年度服务质量信誉考核。对辖区内18家危险货物运输企业和26家普通货运企业进行质量信誉考核，对发现的问题和隐患及时下发整改通知书，并对整改情况进行严格地复检，确保了检查考核的质量。二是促转型，推动安全生产提档升级。全区危险品运输车辆515台，国Ⅲ42台，全部安装智能车载视频监控系统、安全运行预警与紧急避险系统和配载卡。三是制定下发了《XX区交通运输局道路危化品运输车辆本质挂靠经营和运输介质不符整治行动实施方案》，组织企业开展自查，通过自查整改，车辆本质挂靠和介质不符问题得到彻底清理。四是根据市局和XX区有关要求，全区危险品运输企业全部完成停车场高清卡口安装工作。

(三)维修管理不断提升

一是对全区二类以上维修企业进行了一次全面安全生产检查，对发现的安全隐患，下发整改问题清单，责令企业限期整改，经检查，对辖区内2家维修企业作出责令停业的决定。二是今年上半年对新申请开业的企业，严把市场准入关，共受理二类升一类维修企业申请2家，审批1家，否决1家，三类维修企业申请7家，审批1家，否决6家。三是按照市局统一部署，对百通综合检测线传达双检合一文件并要求严格按照文件执行。

(四)驾培市场规范发展

一是建立培训监督台帐，督促培训机构严格按照教学大纲规定对学员进行培训，规范了驾培经营行为和培训教学行为。二是进一步规范无纸化从业资格考试工作，道路运输从业人员资格证进行两年一次的继续教育考试，截至目前，考试人数达到2000余人，一年一度的诚信考核签章700余人。三是从4月份至7月份开展了全市机动车驾驶员培训市场专项行动，对“黑驾校”、“黑场地”、“黑教练车”、非法设点培训、未经许可擅自开展培训业务、未在指定场所和路线培训等违法行为依法从严查处。共组织执法检查21次，出动执法人员76人次，检查教练车100余辆次，查处黑教练车1辆次。

(五)政务服务便民高效

抓好驻行政服务中心交通服务窗口的管理。以“规范、便民、高效、廉洁”为宗旨，全面梳理审批服务事项，实现“一个窗口受理、一条龙服务、一站式办结”。在所办理的许可中坚持“一次办好”即“一次办结、群众满意”制度，按审批流程办理业务。今年来，新办理和换发道路运输经营许可和机动车维修经营许可共24件，道路运输证年审车辆1111台，新增车辆78台、注销车辆343台，罚款数额150000余元。

四、以强化隐患排查整治为基础，持续保持安全平稳态势

(一)加强行业安全监管

始终把安全生产作为一切工作的重中之重来抓，以讲政治的高度抓好安全生产工作。一是健全安全责任体系。形成一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导配合抓的安全生产管理格局。年初制定《2018年度安全生产监督检查工作计划》，局属各单位签订安全生产目标责任书，全区运输企业上报了安全生产工作承诺书。每季度召开一次安全生产专题会议，部署研究推进工作。二是明确安全责任分工。按照“三个必须”和“谁主管、谁负责”、“一岗双责”的原则，结合岗位人员调整，及时调整局安全生产委员会成员，细化监管范围和职责，明晰责任分工，加强协调统筹。三是做好安全检查整治。按照专项整治方案要求，开展安全检查工作，抓好安全隐患排查，下发《安全生产检查表》和《安全生产复查表》，督促企业整改，形成闭环管理。截至目前，共发现一般隐患234项，整改234项，整改率100%。

(二)开展扫黑除恶专项斗争

提高政治站位，开展扫黑除恶专项斗争。一是突出重点，开展摸排。重点加强对XX汽车站、公交公司、出租公司、危化企业等运输企业的排查，深入S231河辛路改线等在建项目，排查工程招标、工程建设过程中的涉黑涉恶问题。对摸排情况，做到排查一家、登记一家、上报一家。截至目前，未发现有涉黑涉恶问题。二是加强宣传教育。开展行业领域宣传，XX汽车站、公交公司、出租公司、各货运企业、S231等重点项目建设工地全部悬挂扫黑除恶专项斗争宣传条幅，同时按照要求张贴通报内容。全区所有出租车、公交车车载LED显示屏滚动播放专项斗争口号，各交通运输领域场所宣传氛围浓厚。

五、以整顿运输市场秩序为目标，不断规范执法监察行为

一是加强行政执法培训，通过案例剖析、执法评比等方式，规范执法监察行为，提高队伍执法能力。二是不间断开展路面执法行动，采取日常巡查、集中整治、联合执法等多种形式，极大的改善了客货运输市场秩序。三是开展水上砂石运输联合整治行动，于3月份、11月份两次开展，彻底打消了非法运输船舶的观望思想，有效遏制了违规码头的建立，收到了很好的震慑效果。四是严格处罚程序，执行罚缴分离制度，实行收支“两条线”管理，规范执法文书制作，实行一案一卷、一卷一号，案件文书制作率达到100%。

六、以培养干部职工“敢担当、勇作为”为导向，不断强化党风廉政建设和纪律作风提升

(一)重视廉政建设。一是强化责任落实。按照“党要管党、从严治党”要求，局党组把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，强化“两个责任”和“一岗双责”的落实。年初及时组织召开开年廉政教育第一课，召开全区交通运输系统党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设工作进行安排部署。拟订《XX区交通运输局党风廉政建设主体责任清单》，明确了党组主体责任、党组主要负责人责任、班子成员责任。组织层层签订党风廉政建设责任书和廉政承诺书，从党组书记到班子成员、班子成员到分管股所负责人、股所负责人到普通干部职工3个层级，签订党风廉政建设责任书286份。二是强化教育引导。加强对《党内监督条例》《问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习，局党组书记为全体党员讲廉政党课3次，筑牢了交通系统党员干部防线意识。

(二)提升党建水平。一是推进学习型党组织建设。2018年，组织“星期三课堂”、“十九大精神每月一讲”等各类学习活动50余次，局党组理论学习中心组学习9次。分两批组织党员干部赴安徽大学开展素质能力提升培训。通过学习，使全局党员干部提升思想境界格局、提高思想认识水平、提振干事创业精气神。二是推进党支部规范化建设。严格落实党的组织生活制度、“三会一课”、组织生活、谈心谈话、党员主题活动日等制度。实行党员积分量化管理，使党员管理工作更加规范化。探索“党建+服务”模式，发挥党员志愿服务队模范作用，今年，共组织各类志愿服务活动35次。

(三)强化纪律意识。一是自8月16日起，在全局范围内开展了“纪律作风提升行动”，着重解决思想意识淡化、贯彻执行不力、责任意识不强、工作推诿扯皮、遵章守纪不严等几个方面的问题。行动开展以来，通过学习研讨、问题自查整改、进展情况定期汇报等措施，切实将纪律作风建设融入到了日常工作管理之中，干部职工的纪律意识明显增强。二是开展“不担当，不作为”问题专项整治。通过自查自纠，深挖全局存在的在执行效率、责任担当等方面的问题，明确责任，提高整改效率，全局精神面貌和干事创业的氛围都有了极大的改善。

七、当前存在的问题及下一步工作措施

回顾今年工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题。一是由于手续办理等方面的原因，所承担的部分工程项目未达到计划进度。二是城乡、城区公交车辆班次密度不够，运力有待提高。三是城区客运市场还不是很稳定，非法营运仍在一定范围内存在，阻挠执法、暴力抗法等现象导致路面执法监察工作面临困难。

2019年，我们将积极面对困难和压力，紧盯各项年度任务指标，拼搏实干、攻坚克难，全面推进交通运输事业新一轮发展。

一是紧抓项目，继续在交通工程建设上下功夫。按照全区“十三五”交通运输规划，突出重点干线公路建设，积极打造“八横十纵”路网框架。拟提报滨渤路大修、兴河大道、荣乌高速连接线改造3项基础设施工程列入2019年重点项目计划，倒排工期、倒逼进度，抓好在建工程的推进工作、做好新开工项目的前期工作。

二是劲头不松，继续在公路安全畅通上下功夫。按照省厅下达计划，组织各镇街4月底前完成2019年度项目手续办理，10月底前完成年度任务建设。继续实施公路安全生命防护工程，进一步提升农村公路安全保障水平，2019年计划投资650万元，对县道及部分乡村道进行安保设施安装，3月底前完成手续办理，9月底前竣工通车。

三是多管齐下，继续在交通行业管理上下功夫。抓好城乡公交一体化提升，积极与各镇街做好对接、沟通工作，加快推进施工进度。拟提报区客运公交枢纽建设、公交候车亭改造提升、城区公交提升3项公交客运项目列入2019年重点项目计划。积极推进公交客运枢纽规划建设进度，做好前期准备工作。继续做好涉油储运领域安全生产综合治理的工作，做好危险化学品道路运输、仓储、经营企业评级行动计划工作。

四是强化措施，继续在交通环境整治上下功夫。进一步深化完善与公安部门执法联动机制，加大路面执法力度，严厉打击客运车辆违章、货车超限超载、危化品运输车辆违章和“黑出租”、网约车、教练车等各种非法经营行为，积极维护群众切身利益，不断规范运输市场秩序。切实抓好安全生产监管工作，采取有力有效措施，有效防范各类事故，坚决杜绝重特大事故发生。全力开展矛盾排查化解工作，及时排查工程建设各类矛盾、化解行业管理各类风险，确保交通运输行业稳定有序。

五是严肃作风，继续在交通自身建设上下功夫。继续加强基层组织建设和党风廉政建设，严格单位内部管理，切实维护交通干部队伍整体形象。强化党员日常教育管理，扎实开展各类学习教育活动。强化廉政风险防控，进一步完善规章制度，规范工作纪律，提升工作效能，切实打好作风建设持久战，形成风清气正的工作氛围。

关于法规的工作计划(篇10)

为深入贯彻落实20xx年市交通运输工作会议精神，主动适应“法治交通”新常态，逐步推进科室业务工作提质增效，进一步提高交通行政执法职业化、标准化、规范化水平，不断创新社会管理综合治理机制，加大依法治访工作力度，结合工作实际，制定此计划。

一、指导思想

坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习全面推进依法治国的战略思想，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定这个大局，充分发挥交通运输对经济社会发展的建设力量和保障作用，以“法治交通规范化建设”推进年活动为契机，结合实际，顺应时代，在继承中创新，在创新中发展，努力开创我市依法治交新局面。

二、具体工作

（一）法制工作

1、加强执法队伍建设

一要继续推进“三基三化”建设进程，逐步实现基层执法队伍的职业化建设、基层执法站所的标准化建设、基础管理制度的规范化建设，全面完成执法标志、执法证件、执法工作服装、基层执法场所形象等统一建设工作；二要加强行政执法资格管理，严把执法证件发放和年审关，对退休、调离执法部门和长期脱岗执法人员进行证件清理，对新调入执法队伍的人员，在发证前要进行执法资格考试，不合格的一律不发放执法证件，不得从事执法工作；三要做好综合执法改革的准备工作，对全系统执法队伍的基本情况进行摸底排查，包括执法人员的数量、年龄、受教育情况、培训考核情况、从事执法工作时间等。

2、切实加强行政执法监督工作

一要按照省市法制工作要求，结合行业纠风工作，积极开展20xx年行政执法评议考核工作，全面系统的考核各执法单位行使行政执法职权、履行法定义务的情况，通报不规范执法案例，端正执法人员执法理念，规范执法行为，整顿执法作风。二要完善抽考、案卷评查等工作，经常组织运政、路政部门进行专项行政执法监督检查，重点规范路上执法行为，消除乱罚款行为。三要进一步强化行政执法责任制，根据新形势，新要求，重点落实新法规宣传贯彻、执法规范化建设方面的内容，落实岗位责任制，定期或不定期督促落实责任制内容，严格进行年度考核奖惩，进一步提高交通运输行政管理能力和水平，以优异成绩迎接交通运输部年度执法评议考核。

3、稳步推进行政许可规范化建设

一要建立健全行政许可统一受理申请、审查、告知意见、听证及评估评价等制度，逐步完善监督机制，确保下放权力落地；二要建立和完善权力清单、责任清单、负面清单，切实做到“法无授权不可为”、“法定职责必须为”、“法无禁止皆可为”，避免出现不利经济发展的行政不作为、行政乱作为现象。

4、建立健全法制教育培训常态化机制

一要充分发挥各级领导干部这一“关键少数人”学法、尊法、守法、用法的模范带头作用，营造良好的交通法治氛围；二要积极开展以宪法为龙头，通用法律和行业专业法为重点的宣传教育，根据工作需要有针对性地开展专业法的培训，结合各类专项治理活动，针对行业法制建设中存在的热点、难点问题，深入开展应用型的专题研究，通过显性的法制培训和隐形的法治氛围引导广大干部职工树立牢固的社会主义法治理念，实现学法从被动向主动、从短期向长期、从动态化到常态化的质的转变；三要按照市里要求，认真落实“六五”普法各项任务，继续抓好重点对象法治宣传教育，查漏补缺，做好“六五普法”工作总结，确保“六五”普法得到全面落实。深入调查研究，广泛征求意见，起草好“七五”普法工作规划，稳步推进普法工作有序进行。

5、认真查处和治理公路“三乱”工作

一要建立健全组织机构，形成各单位积极参与、齐抓共管的工作格局，将治理公路“三乱”工作作为政风行风建设的主要内容，切实加强对公路“三乱”行动的组织领导，确保各项工作落到实处，取得实效；二要强化宣传监督，对治理公路三乱行动中的先进事迹、典型经验进行宣传报道，弘扬正气，同时，坚持对重点地区、重点路段、重点时段进行重点监督检查，对发生严重公路“三乱”问题的单位和责任人要通报批评，依法依规追究责任。

（二）社会管理综合治理工作

1、着力抓好风险评估，依法化解矛盾纠纷

一要建立健全矛盾纠纷排查调处制度，实现风险评估工作有章可依，有规可循；二要做好重大决策实施前的摸底排查工作，尤其是对关键环节、矛盾易发区等重要领域进行排查，充分考虑决策实施可能引发的影响社会和谐的不稳定因素；三要加大公共安全监管力度，定期进行公共安全隐患排查，把可能引发重大治安问题的矛盾纠纷作为排查重点，关心干部职工切身利益，及时解决难点、热点问题；四要坚持依法维权，依法化解纠纷，运用法治手段妥善化解矛盾，促进交通行业和谐稳定。

2、强化组织领导，推进落实综治责任制

一要切实加强综治组织领导。认真学习领会省市政法工作会议精神，进一步统一思想，提高认识，增强工作主动性和责任心，结合单位实际，找准切入点制定提出贯彻落实的具体意见；二要推进落实综治工作责任制。根据“属地管理”和“分级管理、分级负责”的原则，以签订责任状的形式把综治工作目标责任层层分解，细化量化具体考核指标，分解落实到各个岗位，形成条块结合，专兼结合，上下联动，齐抓共管的工作局面。

（三）信访工作

1、依法治访，增强群众意识

一要做好事前预防，加大法律宣传，使群众在遇到难题时懂得如何诉诸法律来维权；二要做好事中引导，对于涉法涉诉案件，应根据《信访条例》等法律法规，积极引导信访人依法到有关机关或劳动争议仲裁机构以及通过诉讼途径解决问题；三要做好事后总结，善于归纳依法治访的经验，与相关部门做好沟通对接，确保老百姓反映的每一个问题都能通过合法的渠道得以解决。

2、严循信访程序，理清属事责任

一要严格遵循信访三级处理程序，做好职责范围内的二级复查工作，对直接来局提出诉求的信访人进行详细登记；二要理清属事责任，根据信访人提出的诉求联系相关的属事单位进行解答和处理，将矛盾化解在基层，避免出现越级访、非正常访。

为进一步规范行政执法行为，落实安全生产监管监察职责，推进政府监管责任和企业安全生产主体责任的落实，切实提高安全生产监管水平，根据《国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知》（安监总政法〔20xx〕183号）精神，结合我县实际，制定20xx年度安全生产监管执法工作计划。

一、执法依据

依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》（国家安监总局令第24号）、《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产许可证条例》、《危险化学品安全管理条例》、《烟花爆竹安全管理条例》、《安徽省安全生产条例》等法律法规和省、市人民政府有关安全生产工作的规章、规定进行安全生产执法检查。

二、监管执法的主要内容

依据《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》第八条之规定:对生产经营单位是否具备有关法律、法规、规章和国家标准或行业标准规定的安全生产条件进行监督检查，重点监督检查下列事项：

（一）依法取得安全生产许可的情况；

（二）作业场所职业危害防治情况；

（三）建立和落实安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程、作业规程的情况；

（四）按照国家规定提取和使用安全生产费用、安全风险抵押金，以及其它安全生产投入的情况；

（五）依法设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员的情况；

（六）从业人员受到安全生产教育、培训，取得有关安全资格证书的情况；

（七）新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以及按规定办理安全条件论证审批、安全条件分析备案、设计审查和竣工验收的情况；

（八）在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施设备上，设置安全警示标志的情况；

（九）对安全设备设施的维护、保养、定期检测情况；

（十）重大危险源登记建档、定期检测、评估、监控和制定应急预案的情况；

（十一）教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的情况；

（十二）为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则、正确佩戴和使用的情况；

（十三）在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，与对方应签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和采取的应急安全管理措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的情况；

（十四）对承包单位、承租单位的安全生产工作实行统一协调、管理的情况；

（十五）组织安全生产检查，及时排查治理生产安全事故隐患的情况；

（十六）制定、实施生产安全事故应急预案，以及有关应急预案备案的情况；

（十七）危险物品的生产、经营、储存单位建立应急救援组织或者兼职救援队伍，以及应急救援器材、设备的配备、维护、保养情况；

（十八）按照规定报告生产安全事故的情况及依法应当监察执法的其他情况。

三、执法范围

根据《中华人民共和国安全生产法》、《安徽省安全生产条例》等有关法律法规，依法对全县辖区内的非煤矿山、危化品、建筑施工、烟花爆竹及工矿商贸企业等行业领域的安全情况进行执法检查；组织开展全县性的安全执法大检查、专项督查和安全专项整治工作；督促有关行业部门做好安全事故责任追究落实工作。

四、监管执法计划

监管执法工作日的确定：我局有安全生产行政执法人员13人，按照《国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知》（安监总政法〔20xx〕183号）第8条规定：县级安全监管部门从事行政执法人数不低于在册人数的80%，即直接从事安全生产监管执法人员为10人。

现场监督检查执法总法定工作日=总法定工作日-其它执法工作日-非执法工作日=250×10-428-496=1576。

说明：总法定工作日=全年总天数-双休日-法定节假日=365-52×2-11=250天，安全生产监察人数=本机关在册人数×80%=13×80%=10人。

1、其它执法工作日的确定（428个工作日）

按照20xx至20xx年平均情况统计，以下10项工作所占用的工作日安排如下：

①重大安全生产隐患排查、报告的受理、登记建档、跟踪监控、督促整改等，安排20个工作日。

②生产安全事故应急救援和调查处理，安排20个工作日。

③安全生产许可证、建设项目“三同时”和安全标准化审查验收，安排20个工作日。

④有关报告、制度、预案、安全措施的备案，安排4名工作人员，每月每人1天，共1×12×4＝48个工作日。

⑤协助开展企业主要负责人、安全生产管理人员安全资格和特种作业人员操作资格的考核培训等，安排3名工作人员，每人每季度3天，共3×4×3＝36个工作日。

⑥参与县人民政府和市局组织的安全生产执法行动，全年4次，每次3天，安排3名工作人员，共3×3×4＝36个工作日。

⑦听证、复议、资料整理归档、统计分析、信息报送、文件转发等，听证复议10个工作日，统计分析10个工作日，信息报送10个工作日，文件转发20个工作日，共安排50个工作日。

⑧安全生产举报案件的查处，安排30个工作日。

⑨开展机动执法，安排4人，每人每月1天，安排48个工作日。

⑩完成上级机关或者领导安排的其他安全生产工作，每人每月1天，安排1×12×10 ＝120个工作日。

2、非执法工作日的确定（496个工作日）

按照20xx至20xx年平均情况统计，以下5项工作所占用的工作日安排如下：

①机关值班，每月每人值班1个工作日，安排1×12×10＝120个工作日。

②学习、培训、考核、会议，安排140个工作日。

③病、事假，每人每年2天，安排2×10＝20个工作日。

④检查指导下级安全监管执法机关工作，督促教育、公安、交通、住建、市场监管等部门落实安全生产管理责任，安排4人，每人每月2天，共2×12×4＝96个工作日。

⑤参加党群活动。每月每人1天，安排1×12×10＝120个工作日。

3、监督检查执法工作日的确定（1576个工作日）

按照分级负责、属地监管、统筹兼顾、突出重点的原则，对直接监管的重点行业（领域）生产经营单位，全年至少覆盖2次；综合监管的重点生产经营单位，每年至少覆盖2次，其他生产经营单位每年抽查20家。具体安排如下：

①非煤矿山安全监管工作日（60个工作日）；

②危险化学品、烟花爆竹安全监管工作日（478个工作日）；

③直管行业上级临时要求及专项整治检查等（60个工作日）；

④职业健康监管工作日（240个工作日）；

⑤机械、建材、纺织等一般行业安全监管工作日（272个工作日）；

⑥县政府重点工程建设项目（258个工作日）；

⑦重点时段的检查（208个工作日）。

五、有关要求

（一）规范程序，严格执法。局机关各科室、监察的大队在行政执法时，要严格按国家、省、市相关法律法规规定要求，做到程序合法、事实清楚、证据确凿，适用法律法规准确。

（二）突出重点，整体推进。在全面推进安全生产监管的同时，要突出重点，加大对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、液氨使用、人员密集场所等领域的执法检查力度，严厉查处安全生产领域非法违法生产经营建设行为。

（三）拟定方案，严格执行。局机关各科室、监察的大队要根据本计划，结合各时期各阶段监管重点，制定具体的执法检查计划，明确检查的.时间、地点、企业及具体负责人，并严格按计划执行。各科室要加强行政执法自身建设，树立良好的行政执法形象。

按照中央政法工作会议精神和九台区委、区政府的部署，结合司法行政工作实际将以巩固、完善和提高“示范司法所市”建设为主线。坚持法治引领，以改革为动力，以发展为目标，围绕区委区政府中心工作，抓党建、抓纪律作风、抓创新突破、抓优质服务，整体推进司法行政工作再上新台阶。

一、坚持党的领导，强化“五个”意识

1、强化政治意识，抓党建工作，坚持党对司法行政工作的绝对领导。在任何时候、任何情况下都和党中央、省、市委保持高度的一致。

2、强化法律意识，切实提高司法行政工作法治化水平。坚持法定职责必须为、法无授权不可为，主动接受社会公众监督。推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好工作氛围。

3、强化担当意识，全面推进司法行政工作创新发展。创新工作方式方法，创造性地开展工作，打造更多富有创新性、特色性的工作亮点。

4、强化落地意识，切实把各项工作任务落到实处。分解工任务，落实责任，抓实抓细抓具体，把每项工作的部署都落到实处。

5、强化从严意识，始终保持良好的工作作风。按照“三严三实”和“五个过硬”的要求，深入开展党的政治纪律、组织纪律教育，强化纪律刚性约束，强化执行力。着眼于干部队伍素质的全面提高，努力建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、执法公正的司法行政队伍。采取“四抓”,即重点抓好“四个”方面工作：一是抓班子，强化核心作用。着力强化班子成员的大局意识和组织观念。在处理、解决问题上求大同，存小异，自觉围绕中心工作抓好分管工作，坚持大事讲原则，小事讲风格，自觉的维护好班子集体形象。二是抓队伍，凝聚整体力量。注重发挥局领导和中层骨干的表率作用，身体力行，率先垂范，凡是要求下属做到的，局领导和中层骨干首先做到，凡是要求下属不做的，局领导和中层骨干坚决不做。领导要带头讲政治、树正气，带头搞团结、守纪律，带头强素质、求突破。时时处处为下属做出表率。三是抓教育，增强全局观念。注重加强干部的政治学习，把思想政治建设的出发点放在全体干部的思想政治素质上，要把政治学习作为提高全体政治思想政治水平的关键环节，作为干部队伍建设的头等大事来抓。开展职业道德和执业纪律教育以及纪律作风整顿，引导干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强整体意识和全局观念。四是抓建制，提高工作效能。把建章立制作为加强队伍建设的一个重要环节，建立健全《干部理论学习制度》、《机关管理目标责任制度》、《执法执业过错责任追究制度》、《党风廉政建设责任制度》、《首问责任制》、《限时办结制》等等，规范队伍的行为，改进队伍的纪律作风。

二、围绕服务大局，积极推进司法行政改革

1、创新对社区矫正人员的教育管理。整合资源、调整布局、全面推进社区矫正，提高社区矫正实效，实行规范化管理。建立三个基地，今年我们将在卡伦镇、其塔木镇和九台城区建立3个社区矫正教育管理基地，这3个基地要集监管、服务、劳动、培训、安置、帮扶于一体，使社区矫正人员的学习教育、心理矫治、公益劳动等工作便于展开、便于落实，防止脱矫漏矫，确保社区矫正工作依法依规进行，为社区矫正人员服务社会、融入社会提供自我改造场所。力争将社区服刑人员再犯罪率控制在0.2%以下。此项工作6月底完成。

2、创新对刑满释放人员的安置帮教。围绕“一个目标，两个加强”做好安置帮教工作。即调动社会各方面力量，逐步实现安置帮教向社会化、市场化转变的目标；加强工作指导力度，加强与人社局协调配合，举办2期刑满释放人员技能培训班，上下半年各1期，把培训出的技术人员向彩虹基地输送送。，力争将刑满释放人员重新犯罪率控制在3%以下。

3、规范社区戒毒人员管理。进一步加强社区戒毒康复基地建设，建立健全社区戒毒工作各项制度，提高社区戒毒工作质量。将九台境内的社区戒毒人员集中到社区戒毒康复基地进行戒毒的工作，第二季度要完成50%，第三季度要完成75%，第四季度要完成95%。

4、律师积极为政府当参谋助手，深入开展“政府法律顾问团”和“律师送法进社区”活动。律师要进信访大厅，为群众解答法律方面的问题。

三、围绕社会和谐稳定，提升纠纷化解水平

按照“四化”（调解组织正规化、调解队伍专业化、工作机制规范化、日常管理制度化）要求，加强调委会规范化建设，围绕维护社会和谐稳定，不断提升化解矛盾纠纷水平。

1、建立实战指挥、部门联动、区域协作机制，加强对调解组织之间的协作配合，实现资源共享，整体联动。健全“六项”制度，即联系会议制度、排查制度、联合调解制度、工作报告制度、回访制度、责任追究制度等，制度建设工作第二季度内完成。

2、加强教育宣传，加大基层矛盾纠纷调处信息采集力度。坚持抓早、抓小、抓苗头，从源头上减少和消除纠纷。健全情报预警、，努力实现矛盾纠纷预警、防控动态化、常态化。

3、打造5个人民调解文化大院，丰富人民调解内涵。从伦理道德、传统习俗中，挖掘“法为上、和为贵、调为先、让为贤”的人民调解文化品牌。

4、不断加强人民调解员队伍建设。今年第三季度，要依托各司法所举办18场次人民调解员培训班，对全市1991名人民调解员分片进行培训，从而提高人民调解员政治业务素质，力争使纠纷调解成功率达98%以上。

四、围绕提高公民法律素质，开展普法宣传教育

按照中央《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》要求，结合实际，要抓好以下工作：

1、做好“六五”普法工作总结验收。

2、与区委党校联合，在干部培训中增设法制课内容。结合典型案例，加强对领导干部和国家机关工作人员的法治培训，以领导干部结合实际讲法、接受监督守法、以身作则用法、改进方式考法，努力增强领导干部用法治思维、法治方式，深化改革、推进发展、化解矛盾、维护稳定的能力。积极推动落实机关“谁执法谁普法”的普法责任制，争取市委宣传部的支持配合，推动把法治教育纳入精神文明创建内容。

3、重点走进福星、福林等社区，围绕加强社会管理，讲解相关法律法规。防止个别群众私搭乱建，抢栽抢种、破坏环境，引导群众依法参与社会管理、依法表达利益诉求、依法解决矛盾纠纷。

4、组织4次法律进社区（村屯）宣传活动，每季度1次。围绕群众关心关注的热点、难点问题，宣传与城市建设、土地征收、收入分配、社会保障、安全生产、医疗卫生、食品安全和社会救助等相关的法律法规。

5、组织政法宣讲团进学校讲4次法制课。每季度1次。建立青少年学生法制宣传教育长效机制。采取寓教于乐的形式，抓好《国旗法》、《国徽法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》、《消防法》等与青少年学习生活密切相关法律法规的学习教育，坚持校内法制教育课与社会第二课堂教育相结合，不断提高中小学生法律意识和法制观念。结合在校学生的特点，组织开展法制宣传教育活动。

6、利用文化大院这支宣传队进村屯12次，抓好农民的法制宣传教育。同时发挥"村村通大喇叭"和党员干部远程教育网络作用，重点宣传宪法、村民委员会组织法、农业法、农村土地承包法、农产品质量安全法、老年人权益保障法等与农民生产生活息息相关法律法规。继续办好“法政时空”电视栏目和“姚律师信息”报刊专栏。