天上有朵云作文300字

漫步在灯火通明的大街上，我不经意的抬头一看，发现了一团发白的东西。我还以为是眼睛有问题，出现了幻觉。可是揉揉眼睛，仔细一瞧，那团东西还在那儿，没错，是云，但在这样半晴半阴的黑夜里，一团云那么明显的出现在天空，还是很奇怪的。

只见那团云往西移了一点点，又往南移了一点点，又往西移了一点点……这样不停的打着圈，就是不肯走，我看的急了，在心里大喊：喂！你怎么还不离开啊？那团云大概是听见了我在心里的话，向南飘了一段距离，但没过一会儿又折回来了，继续在园地大转儿，哦！我明白了，这朵云肯定是喜欢上了这里，才不肯离开的。

是啊！鄂州这几年的变化多大啊，扰乱社会制安的时间越来越少，又冒出来个公共娱乐场所、凤凰广场，大部分主要路段也都弄平了。那朵云翘了翘尾巴，应该是同意我的想法吧！愿鄂州变的越来越好！

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民生工程总结范文2500字

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民生工程总结范文【篇1】

10月份，根据《关于做好10月份民生工程“集中宣传月”工作的通知》(民生办〔2020〕28号)精神，为深入宣传民生工程政策及实施工作成果，进一步扩大群众的政策知晓率和满意度，引导全社会更多地支持和服务民生工程建设，XX乡周密计划，精心组织，多管齐下，立体推进，组织开展了一系列形式多样的宣传活动，取得了明显的宣传效果和社会效应，营造了良好的社会舆论氛围。现将宣传月活动情况总结如下：

一、加强领导，周密部署宣传月活动

为了使39项民生工程宣传贴近群众，服务民生，我们紧紧围绕实施民生工程的重大意义、相关政策、实施成果、惠民成效等主要宣传内容，以提高广大群众对民生工程的满意度和知晓率为重点，扎实细致的做好39项民生工程宣传工作。结合本乡实际制订《XX乡10月份民生工程“集中宣传月”活动方案》，对宣传活动的项目、时间、内容等进行了明确。成立由分管民生工程的领导任组长、各相关民生单位负责人为成员的领导小组，为39项民生工程宣传月活动开展提供有力的组织保证。

二、精心组织，确保宣传月活动扎实有效

一是街头展台宣传。确定10月14日为民生工程街头宣传日，在人口密集、流动性大的乡政府门口，通过设置宣传台、悬挂宣传条幅、发放宣传资料、开展问卷调查等，积极向广大群众进行政策宣传，现场接受群众咨询。参加人员为民生工程分管负责人及民生工程联络员，宣传资料包括政策宣传彩页、宣传展板、明白纸等。

二是信息、图片、“群众话民生”宣传。通过民生工程信息重点宣传2020年民生工程新增及提标项目政策，利用图片反映民生工程的实施成效和受益群众的感受，以朴实的语言表达出群众因民生工程实施所带来的获得感和幸福感。

三是广播、宣传车宣传。利用农村广播“村村响”，由村委会安排专人负责，定期播放县民生办统一制作的《实施民生工程 构建和谐金寨》宣传录音，确保播放工作常态化。同时安排宣传车，播放宣传录音。

四是网络宣传。利用政府网站、乡先锋网等及时发布民生工程工作动态，展示民生工程实施成果。认真开展与广大网民互动交流活动，及时回复和解答网民提出的有关民生工程问题。

五是标语、宣传栏、电子屏宣传。在每个村部、村民组张贴(喷绘)宣传标语2条;在乡公共活动场所和易于宣传的位置张贴(喷绘)标语4条。并对已设置的标语，属内容过时、模糊陈旧的及时更新。在村政务公开栏及时宣传民生工程政策，在乡办事服务大厅电子屏常年滚动民生工程政策、办事流程等。

六是上门走访宣传。有效结合乡扶贫攻坚、宅基地改革、美丽乡村、三线三边等重点工作，乡、村干部包村、包组到户上门走访，逐项解读民生工程政策、与群众交流受益体会。

三、认真总结，坚持民生工程长效宣传

一是领导重视。领导重视是宣传月活动顺利开展并取得实效的重要保证。在宣传月活动中，我乡主要领导都能亲自安排部署并积极指导项目策划，督促宣传项目的落实，保证了各项宣传活动的顺利开展。在宣传活动中，乡领导更是亲力亲为，积极参与宣传活动，向广大群众宣讲民生工程政策，与老百姓进行零距离对话，受社会各界的广泛好评。宣传活动后，乡领导能组织相关部门就宣传活动中存在的问题、不足进行查找分析、总结改进。正是由于乡领导对民生工程宣传活动的重视，使得每项宣传活动更好的得以落实并取得良好效果。

二是部门联动。部门联动是扩大宣传影响并产生良好社会效果的重要手段。宣传月活动中，我们与乡直各部门联合，整合了宣传力量，通过专业化的宣传解答，各项宣传活动开展的有声有色，不仅吸引了广大群众的广泛参与，而且得到了上级部门领导的大力支持，收到了良好的社会效应，使宣传月活动的效果进一步扩大。

从宣传月活动开展情况来看，今后我们还需在以下两个方面进行努力。

一是进一步创新宣传方式，挖掘宣传深度。近年来，随着民生工程广泛开展和实施，民生工程已与广大群众的生产生活息息相关，通过不断宣传强化，全社会对民生工程有了比较清晰的了解，但还不够深入。因此，我们将全面总结近年来的民生工程宣传工作，对于好的做法进行总结、提炼、充实、完善，在此基础上继续创新宣传形式，坚持从深入、细致入手，因地制宜，因时制宜，不断提高全社会对民生工程的知晓度，充分调动广大群众的积极性，进一步增强民生工程实施效果宣传，营造良好社会舆论氛围。

二要进一步强化民生工程宣传针对性，提高宣传实效。在切实做好民生工程宣传月活动的基础上，进一步加强日常宣传，实现民生工程宣传的经常化，有针对性地宣传民生工程范围、内容、政策、服务流程等，要真正将民生工程实施成果，充分展现给群众，引起群众的共鸣，提高主动参与的积极性，广泛接受人民群众对民生工程实施过程的监督，增强受益群体对民生工程的满意度和支持率。

民生工程总结范文【篇2】

今年以来，在县委、县政府的高度重视和坚强领导下，各级各部门精心组织，科学调度，统筹安排，狠抓落实，各项民生工程顺利实施，实现了年度民生工程时间、任务双过半。

20xx年省级33项民生工程中，我县有实施任务的有31项（农村危房改造、贫困地区义务教育学生营养改善无任务），计划投入资金3.87亿元，其中县级预算安排资金0.83亿元。

1-6月份，全县累计完成投资3.30亿元，完成年度投资计划的85.14%，超序时进度35.14个百分点，排名全市第三，整体超额实现了“时间过半、任务过半”的目标。其中：11项工程类项目完成投资1.15亿元，完成年度投资计划的80.74%；16项发放补助类项目发放补助资金0.63亿元，完成年度资金计划的71.67%；4个保险类项目完成筹资1.51亿元，完成年度筹资计划的96.82%；2个培训类项目发放培训补贴 77.08万元，完成年度资金计划的72.21%。

全县33项民生工程投资完成率达到或者超过序时进度推进的有32个项目。其中：党建引领扶贫工程、贫困残疾人康复、城乡居民基本医疗保险、棚户区改造4个项目及技能脱贫培训、计划生育家庭特别扶助、新型农村合作医疗大病保险3个子项目已提前完成年度目标任务。

（二）20xx年“十件惠民实事”

农村普惠金融工程20个项目点已提前完成实施任务，新增能源公交车项目尚未启动，其他8个项目（乡村公办幼儿园、养老特护服务中心、村级农民活动中心、农村集镇风貌整治、新建城区停车场、老城区“三小”改造、城区河道整治提升、村级实体经济发展）正在有序推进。

一是早谋划，加快工作部署。元月初下发了《关于做好20xx年民生工程暨县政府“十件惠民实事”启动工作的通知》，指导、督促项目责任部门开展工作；3月初开始，主动与县直责任单位进行会商，全面了解项目实施启动情况；3月23日，召开了全县民生工程工作会议，县委县政府主要领导对20xx年民生工程工作进行了全面部署；4月28日，召开全县民生工程推进会，县政府与各乡镇、牵头部门签订了目标责任书，进一步细化分解任务，明确工作责任，强化保证措施；同时先后召开调度会、培训会6次，对全县民生工程实施进度、数据填报、信息报送、社情民调等工作进行指导和安排，确保各项工作稳步推进。

二是压责任，强化组织领导。完善“党委统一领导、政府组织实施、财政统筹协调、部门牵头落实、乡镇具体负责、群众积极参与”的推进机制，及时调整、充实县民生工作领导小组人员，进一步明确县民生办、县直责任部门、乡镇的`工作职责。继续实行县政府分管领导包保负责制，健全全县四级民生工程联络员工作制度，明确分工、责任到人，切实形成“上下联动、左右协调、一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

三是强保障，加大资金投入。20xx年，共安排配套资金0.83亿元、项目管护资金1200万元，确保年度任务顺利完成、建成项目长效运转。落实民生工程资金拨付绿色通道，做到及时申请、适度超前拨付。严格民生工程项目资金管理，强化资金监管，出台民生工程资金管理办法，严禁挤占、挪用、滞留以及虚报等行为；聘请中介机构开展绩效评价，确保资金用足用好、运行安全。

四是快推进，突出工作重点。认真履行牵头抓总职责，严格落实“一月一通报、一月一调度、一月一督办”工作机制。坚持定期调度，强化精准调度、会商调度、现场调度等；分别组织资金督查、重点督查、全面督查、部门专项督查、领导小组督查等各类检查，确保重难点问题得到高效率解决。3月初，民生办会同相关部门对农村五保、低保等救助类项目进行了抽查；5月下旬，对全县民生工程基础工作及项目推进情况进行第一次综合督查。5月末至6月底，县人大先后组织开展了民生工程调研及民生工程询问活动，重点掌握工程类进度及历年民生工程管护情况，并提出了许多中肯的意见和建议，有力推动了各项民生工程的顺利实施。

五是浓氛围，加大宣传力度。利用“两节”前后，面向广大群众开展了 “送春联入户”“送戏下乡”等民生工程政策宣传活动。2月23日、5月11日分别在中心广场、县体育馆开展了民生工程集中宣传月活动，5月16日举办了民生工程新闻发布会，5月28日首家“民生超市”在小路口镇投入运营；举办“群众话民生”师生征文大赛；深入部门、乡镇、学校，为民生工程信息员进行培训；拓宽“微祁门”“民生祁门”网络宣传渠道。同时，积极向外媒推介我县民生工程实施成效及亮点，着力打造民生工程品牌。上半年，我县在市级以上主流媒体刊发民生工程信息104篇，培训基层信息员196人次，开展各类大型宣传活动16场次，印发各类宣传材料24余万份，发送手机短信120余万条。通过多层次、多角度、全方位的政策宣传和成果展示，不断提升群众知晓率和满意度。

六是重实效，提升管养水平。坚持建管并重、建管并行，补充制定新增民生工程项目管护办法，并将新增项目建后管护工作纳入民生工程绩效评价体系，利用标识牌、网上公示、宣传栏等载体，公布管护单位、责任人、联系方式等内容，接受社会监督，使新增项目的管护工作迅速步入制度化、规范化、常态化轨道。不断强化管护质量，坚持将管护资金列入年初预算，积极开辟多元化投入渠道，根据管护绩效评价结果，实行“以奖代补”。为促使已建民生工程长久发挥效益，20xx年，以全面提升农村安全饮水管护水平为突破口，着力打造一批涉及群众范围广、社会舆情关注高的管护精品项目，通过示范引领，促进全县民生工程管护水平不断提升。

一是项目进展不均衡。工程类项目受投资计划、招投标、施工环境等因素影响，少数项目进度偏慢。如美丽乡村建设、水利薄弱环节治理三年行动、农村安全饮水工程、农村环节“三大革命”等。

二是建后管养水平有待提升。建管并重意识的转变需进一步加强，群众参与管护的自觉性不够高，“谁受益谁管护”的理念难以全面落到实处，村组对县、乡以上财政依赖度过高。

一是进一步增强责任感紧迫感。我县将进一步瞄准“在全市争先进”的总体目标打好民生工程攻坚战，以“每天都是节点，全年都在冲刺”的赶超意识，狠抓工程开工率、完工率、投资完成率，力争10月底前完成全部工程类项目主体工程。

二是进一步加快工程建设进度。对照民生工程各项目实施的时间节点，对标先进区县的民生工程实施进度，找准各项目工作不足，梳理问题清单，列出整改清单，跟踪推进。尤其是督促工程类项目倒排工期、挂图作战、对点调度，全力加快施工进度。

三是进一步强化督导整改力度。加大调度力度和频率，重点抓好农村环境“三大革命”、农村饮水安全巩固提升工程、老旧小区整治工程、棚户区改造、农村道路畅通工程5个项目的调度工作。加大资产收益扶贫、美丽乡村建设项目的督查力度，切实落实整改措施，确保整改效果。

四是进一步营造浓厚宣传氛围。紧盯“群众知晓率和满意率双提高”的目标，在总结分析以前年度民生工程社情民意工作基础上，积极推广“民生日记”创新做法，开展民生工程“大走访”活动。进一步落实民生工程信息全程网上公示制度，加快基础信息数据库、新媒体等平台统筹应用，不断创新宣传方式，提升群众知晓度和满意率。

五是进一步抓好项目后续管养。健全和完善工程类项目建后管护长效机制，多渠道筹措管护资金，推动已建民生工程项目健康运行和持久发挥效益。特别是促使相关部门在农村安全饮水、农村清洁工程、农村公路、城市老旧小区整治等受益面广、舆情关注度高的项目管护方式上积极探索。采取市场化运营、政府购买服务等方式，实现项目管护工作出成效、出亮点。

民生工程总结范文【篇3】

XX乡民生工程汇报材料

一、民生工程概况

按照区政府关于民生工程建设的要求，涉及我乡民生工程有14项，其中工程类4项，参保类5项，资金发放类5项，涉及到财政、教育、卫生、计生、民政、建设6个部门，乡政府下发《关于实施20011年民生工程的通知》，全面加强民生工程建设。

二、工作开展情况

（一）加强组织领导

区政府文件下发后，我乡对照新的工程项目，结合上年实施情况，及时调整了民生工程领导小组成员，及时召开了领导小组会议，乡政府与各村（居）及有关部门签订目标责任书，进一步细化分解任务，制定了时间表，进一步强化管理、加强督查。建立健全工作机制，制定了民生工程领导小组会议制度、民生工程领导小组成员单位职责、民生工程联络员制度，民生工程领导小组多次召开会议，重点协调解决涉及工程类民生工程进展过程中存在的困难。要求民生工程成员单位克服一切困难，确保完成2011年民生工程目标任务。

（二）制定政策措施

研究制定了2011年全乡民生工程实施方案、民生工程考核办法，加大对民生工程监督检查实施力度，4月10至12日组织人员对各单位实施的民生工程进行督查，从制度上、经费上、管理上、监督上促进民生工程的顺利实施。

（三）强化监督检查，确保民生工程顺利开展

乡民生工程领导小组牵头对全乡民生工程进行全面的检查督导，确保实施好2011年民生工程。进一步强化监督检查，督促各单位加强对民生工程工作的重视，相关单位负责人切实履行“一把手”负总责，确保我乡14项民生工程顺利实施。

三、14项民生工程进展情况：

1、农村居民最低生活保障工作

进展情况：全面开展城乡居民最低生活保障排查工作，严格申请、评议、审核、审批程序，对低保对象实行动态管理，做好低保对象基础信息库和档案管理工作。

2、农村“五保户”供养制度

进展情况：严格按照《五保供养工作条例》和省、市、区五保供养工作规定开展五保供养工作。分散和新增供养每人每年不低于1400元，分散供养农村五保对象供养资金实行按月打卡放发。

3、完善大中型水库移民后期扶持政策

目标任务：对经区水库移民主管部门核准确认的全乡13人大中型水库移民按每人每年600元标准发放补助。

进展情况：正在登记上报，准备资金下发。

4、完善农村计划生育家庭奖励扶助政策

目标任务：对符合政策规定的农村计划生育家庭给予奖励扶助，确保奖励扶助资金及时、准确、足额发放。

进展情况：截止目前正在进行个人申请、村级评议、乡审核、区级复核及三榜四级公示和国家奖扶平台的录入工作。

5、完善新型农村合作医疗制度

进展情况：今年每人按30元标准筹资建立合作医疗基金，2011年全乡参加新型农村合作医疗总计36510人，参合率达98%。

6、政策性农业保险制度，2010年全乡9985亩小麦，31069亩油菜已投保，完成任务100%。

7、农村沼气建工程

进展情况：全乡已开展宣传发动，摸底登记。

8、农民工技能培训：2011年计划农民技能培训120人，到目前为止，涉及到的沿山村280人已全部进行了农技培训，凤翔制衣已进行农民工技能培训120人。

9、重度残疾人生活求助制度

进展情况：抓好城乡大病医疗救助工作的落实，规范救助程序。不断简化救助手续,使更多的困难群众享受到医疗救助。正在对全乡22名精神残疾人进行登记上报。

10、家电下乡和家电以旧换新政策

提高农村的家电普及率，完善面向农村的流通、售后服务网络，补贴资金兑付率达100%，家电以旧换新销售补贴商务审核率达100%。

11、一事一议财政奖补试点

进展情况：已进行广泛宣传，项目已编制完成，正在进行“一事一

议”资金的筹措。

12、“农家书屋”工程：正在进行农家书屋的建设。

13、校舍安全工程：庙岗小学、方集小学、东聊小学、斛塘小学校舍建设施工正在进行，做好日常安全监管。

14、农村留守儿童之家建设：正在进行积极调研，确定儿童之家布局。

为进一步开展好民生工程，我乡还将在以下几个方面继续努力：

1、搞好宣传，营造氛围。要加大宣传力度增加宣传时效，把政策交给人民群众，让他们切实感受党和政府的关怀，调动群众参与的热情和积极性，营造良好氛围促进民生工程的顺利开展。

2、加强领导，强化责任。党的十七大将民生议题摆在非常突出的位置，充分体现了党执政为民的理念。实施好民生工程就是贯彻落实十七大的具体行动。因此，乡和各村（居）都必须进一步统一思想，提高认识，切实把民生工程摆上更加突出的位置，抓紧抓好。主要负责人要亲自抓，分管负责人要具体抓，要按照民生工程要求和职责任务，逐项抓好落实。

3、主动作为，搞好协调服务。乡负责人和各部门要深入民生工程一线，积极开展调查研究，了解掌握情况，及时发现问题，提出解决意见；进一步加强与区直部门之间的协调配合，积极开展信息交流和沟通，随时掌握民生工程的政策动态和举措，确保我处民生工程工作顺利推进。

二〇一一年四月二十九日

民生工程总结范文【篇4】

总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，因此十分有必须要写一份总结哦。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是小编为大家整理的上半年民生工程进展情况总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

在县委、县政府的正确领导下，在市、县主管部门的精心指导下，我局认真贯彻落实国家就业再就业各项优惠政策，紧紧围绕“大众创业、万众创新”，狠抓民生工程各项工作落实，现将上半年民生工程实施进展情况汇报如下：

一、目标任务完成情况

截止20xx年6月完成城镇新增就业1639人，4050人员就业人数157人，新增转移农村劳动力2364人，市内新增转移1232人，市内工业园区定向培训829人，创业培训参加人数354人，其中电子商务培训培训人数150人，失业保险参保人数8000人，失业保险征缴总额153万元，发放创业担保贷款4370万元，其中扶持个人创业担保贷款2870万元。

二、主要工作和措施

（一）多措并举扎实推进全县就业扶贫工作

我局精心组织，创新举措，按照“针对性、操作性、实效性”的工作要求，制定就业扶贫实施方案，围绕精准扶贫工作中心，扎实开展就业创业帮扶工作。一是摸清底数，建立“一库五台账”，实行动态管理。二是政府购买公益性岗位帮扶贫困劳动力就业。通过保洁、保绿等公益性岗位共安置农村贫困劳动力就业211人。三是实施就业援助引导贫困劳动力就业。搭建贫困劳动力就业平台，与福建圣农、面包协会等县外企业输出一批，实现县外劳务输出贫困劳动力188人。四是全县已建立18个扶贫车间，其中建档立卡农村贫困劳动力64人，为贫困人口实现“家门口”就业，能够打破贫困人口“不愿转、不能转”的困局。五是在全县各乡镇（场）共开展精准扶贫专场招聘会、送岗下乡、进村入户宣传活动共计10次。提供贫困户家庭适合岗位1500余个，发放就业扶贫政策宣传单、企业招工信息5000余份。

（二）提升劳动者就业创业竞争力，做实就业创业培训

一是针对县内实际，加强培训资源的整合，采取聘请师资、校企合作式、委托培训等形式开展形式各样的就业培训和SYB创业培训，截止20xx年6月底我局共举办共举办创业培训12期，共培训354人，其中电子商务150人，工业园区企业自主培训829人。同时还举办了一期家政服务培训，60余人参加了此次培训，其中建档立卡农村贫困劳动力3人参加了培训。

二是切合我县“绿色崛起”的主题，为进一步加强和规范旅游从业人员素质，提升旅游服务质量，不断增强我县旅游产业对外的吸引力和竞争力，大力推进各类特色培训的开展，成功举办了大觉山酒店提升品质培训班和阿公食品、大觉山企业自主培训，共有建档立卡贫困户5人参加了培训。

三是举办“就业援助月”，“春风行动”、“送岗下乡”、“精准扶贫专场招聘会”、“工业园区企业用工专场招聘会”等10次特色就业服务活动。今年年初成立人社系统招工工作组远赴贵州边远山区招工，大力宣传园区企业，取得初步效果。已有8名贵州籍员工进入圣农企业，还有20余名贵州籍员工达成就业意向。

（三）加大社会保险法宣传力度，做实失业保险征缴工作

一是继续加大《社会保险法》宣传力度，通过政策宣传栏、招聘会咨询台、上门深入到参保单位、发放宣传单等形式，重点做好失业保险政策宣传工作。二是加大对园区企业失业保险的征缴力度，根据员工流动性大的特点实行分步分阶段参保，先把企业相对稳定的职工纳入参保范围，由点到面逐步扩大到企业全员参保。。三是加大对稳岗补贴工作的申报工作，进一步帮助就业人员解决后顾之忧。我县为失业保险参保职工提升技能补贴0.4万元，费率调整惠及企业31家，为企业减负36万元，已对有1家符合稳岗补贴条件的企业进行审核，补贴金额达3.09万元，对提高参保单位积极性带来了动力，发放失业保险金8.08万元，代缴职工医保1.25万元，为失业人员发放物价补贴0.02万元，实现以发放促征缴的良性循环。

（四）进一步挖掘“小贷”促创业作用，推动全县自主创业浪潮，推进全县就业扶贫工作。

创业担保中心积极应对创业担保贷款政策调整，主动落实地方财政配套贴息资金，采取“扩对象、稳发放、降门槛、强配套、促保障、严管理、防风险”等系列措施，打造创业担保贷款扶持的精品工程或示范点，发挥创业担保贷款服务创业创新的倍增效应。财政部门保证担保基金的按时足额到位，金融部门简化程序热心服务，努力帮助个人自主创业和劳动密集型小企业发展解决资金难题，营造人人关心、支持、参与自主创业的浓厚氛围。与此同时，该县组建创业服务中心，为创业者申请贷款提供“一站式”服务及“一对一”的创业指导，对贷款的'再创业人员实行跟踪管理，提高“创业贷款”工作的效率和质量。截至目前，我县发放创业担保贷款4370万元，其中扶持个人创业担保贷款2870万元。

三、工作中存在的问题及整改方案

1、为高校毕业生提供的就业服务力度还不够，适合高校毕业生的培训专业较少，部分毕业生择业观念上存在误区。

2、中小型企业创新意识和创新能力不够，创业多停留在粗加工，技术含量不高。

3、农民工参加创业就业培训积极性不高，培训种类还是较为单一。

四、下一步打算

1、继续加大开发就业岗位力度，千方百计稳定和促进就业。实施就业岗位开发计划，开辟更多新的就业岗位，确保我县就业形势的稳定。

2、继续发挥创业担保贷款促创业就业的政策优势，“贷”动大众创业、万众创新活动纵深发展，进一步加大对创新产业扶持力度。

3、构建更加灵活创业就业培训模式，使其真正成为促进就业和带动创业的有效手段。

民生工程总结范文【篇5】

2017年，XX市截止12月底，除山区库区农村住房保险试点和贫困地区农村义务教育学生营养改善项目无任务外，实际实施的31项民生工程目标任务全面完成，全年投入资金49.85亿元，同比增长16%。

一是各项工作部署更早。针对工程类项目进度滞后问题精准施策，相关牵头部门于201X年底即启动项目摸排和前期工作。年初省政府《关于2017年实施33项民生工程的通知》下发后，市政府迅速召开领导小组会、政府常务会，研究布部署2017年民生工程推进工作，及时印发了《XX市人民政府关于2017年实施33项民生工程的通知》，分层次签订目标责任书，制定全市民生工程实施办法、工作总结和资金筹措办法等配套政策。工程类项目开工时间有效提前，工程进度明显加快。

二是工作机制完善更实。市政府常务会议讨论通过《2017年度民生工程考核办法》，强化激励约束，为全年民生工程顺利实施打下良好基础。市民生办进一步健全协调推进机制，调整加强民生工程月度进展、资金拨付情况报送及分析。及时组织全市民生工程项目牵头部门认真编制分月实施进度计划安排表，将工程类项目落实到每个责任人、每个具体项目点，确保每项民生工程责任落实，形成上下贯通、环环相扣的责任链条。

三是资金保障投入更大。市财政局制定了《关于2017年民生工程资金筹措有关事项的通知》，会同市直牵头部门编制民生工程资金预算，全年投入资金49.85亿元，较上年增加6.88亿元，增长16%。加强管护经费落实，全市各级财政累计安排管护经费7447.3万元，同比增长14.3%。

四是调度推进规格更高。市委专题听取民生工程工作总结，市长例会坚持每月研究部署民生工程工作，市政府常务会议3次专题审议民生工程相关议题。市委、市人大、市政协领导多次深入基层，靠前指挥，现场督办、调研民生工程。在市民生办月度通报的基础上，市政府每月进行精准调度，由常务副市长主持，对进度靠后的县区、部门主要负责人进行约谈，坚持问题导向，逐项分析问题，研提举措，有力地推进了民生工程实施。10月份省人大花建慧副主任带队视察该市民生工程情况，给予较高的认可和评价。

五是政策宣传范围更广。在传统报刊、广播、电视、单位网站等宣传主渠道基础上，积极运用新媒体，探索新途径，开通了“XX民生”微信公众号，开展“小手拉大手，共推民生工程”、“民生工程大讲堂”等主题宣传活动，建立民生工程信息网上全程公开公示制度，借助政府网站、公示栏、为民服务代理点、形象化标识、公交流动媒体等载体，全面公示实施政策、过程和结果，接受社会监督，通过精准宣传，不断提高群众知晓率。

民生工程总结范文【篇6】

双沙镇2011年1—6月民生工程进度报告

今年以来,我镇在党委、政府的正确领导下，在县民政局的具体指导下，认真贯彻落实相关会议精神，扎实推进残疾人民生工程项目建设，现将相关措施及完成情况汇报如下：

一、工作措施

(一)组织保障，强化协调

为保障民生工程的顺利实施，我镇成立了以党政一把手为组长的民生工程领导小组，强化工作协调调度。今年共召开两次专题会议，研究民生工程项目安排、资金筹措等工作，三次听取民生工程工作进展情况汇报，协调解决民生工程工作中存在的困难和问题。建立健全工作责任制和责任追究制，实行分项目负责、按月调度，对重点项目、进展滞后项目实行政府领导挂牌督办。

（二）分解任务，倒排工期。

根据县政府下达的目标任务，我镇结合实际，按照统筹兼顾、科学规划的原则，利用倒排工期的方法对目标任务进行了层层分解，将各项目标任务全部分解到相关部门和各村、组。同时分期、分月对目标任务完成情况进行评审，保

证了各项目标任务的如期完成。

（三）推行阳光政务，实现公平、公开。

为保障人民群众的民主权利，维护人民群众的根本利益，提高政务透明度和公众参与度，我镇进一步完善了重大事项决策、民生工程落实情况和专项资金使用情况公示制度。将我镇“民生工程”的相关内容在政府门户网站、村（居）务公开栏进行了广泛宣传、公示。对重大项目，定点定位公示到项目实施点。

（四）加强督查督办，实行定期通报。

我镇把加强督查督办工作作为顺利推进民生工程的有效手段，实行了定期督查督办通报制度。要求民生工程各承办责任单位每月必须上报工作进展情况，同时，将民生工程进展情况、存在的问题、下一步工作打算向全镇通报。我镇对每一项目标任务采取听汇报、实地查等方法进行督查，对重大项目的完成限时督办。对工作进展缓慢、抓落实不到位的部门在全镇通报批评。通过加大督查督办工作力度，有力地推进了民生工程的顺利实施。

二、具体做法及成效

（一）就业促进工程：为提高残疾人的基本素质和职业技能水平，增加残疾人就业机会，我镇于6月11日在镇政府五楼会议室举办了残疾人技能培训班，免费为残疾人开展盲人按摩、美容美发、缝纫、种养殖等方面的技能培训。培训残疾人达226人次,目前，已有7名城镇残疾人通过培训成功

实现就业。

（二）扶贫解困工程。今年五月，我镇投入八万余元免费为农村贫困残疾人供应水稻、玉米良种370斤、猪仔140头，并抽派专业技术骨干深入田间地头指导生产。目前,已有30户贫困残疾人通过帮扶增加了收入。

（三）阳光家园计划：6月17日，我镇组织民政干部对生活明显不能自理，长期卧床的重度残疾人开展了摸底调查工作，初步确立20名重度残疾人为“阳光家园计划”拟补助对象。

（四）无障碍改造工程：本着“重度残疾、贫困、房屋有改造价值、自愿”的原则，我镇展开了可改造家庭调查，确立3户重度肢体残疾人和2户盲人家庭为无障碍改造户，目前已派专业技术人员到残疾人家中实地勘察和施工,已完工3户。

三、总结

今后，我们将进一步加大工作力度，加快实施进度，提升实施效果，高质量、高标准地完成全年民生工程目标任务，努力把民生工程建设成群众满意，经得起历史检验的精品工程。

民生工程总结范文【篇7】

按照县政府关于民生工程建设的要求，涉及我镇民生工程有9项，其中工程类3项，参保类3项，资金发放类3项，涉及到教育、卫生、计生、民政、交通、财政6个部门，镇 政府下发《关于实施20xx年民生工程的通知》(夏政[200]号)，全面加强民生工程建设。

县政府文件下发后，我镇对照新的工程项目，结合上年实施情况，及时调整了民生工程领导小组成员，及时召开了领导小组会议，镇政府与各有关部门签订目标责任书，进一步细化分解任务，制定了时间表，进一步强化管理、加强督查。建立健全工作机制，制定了民生工程领导小组会议制度、民生工程领导小组成员单位职责、民生工程联络员制度和民生工程信息简报制度，民生工程领导小组多次召开会议，重点协调解决涉及工程类民生工程进展过程中存在的困难。要求民生工程成员单位克服一切困难，确保完成20xx年民生工程目标任务。

研究草拟了20xx年全镇民生工程实施方案、关于加强民生工程建设的通知等文件，制定下发了20xx年全镇民生工程工作要点、草拟了民生工程考核办法、加大对民生工程监督检查实施力度和实施民生工程工作机制和领导小组成员单位职责分工的意见等一系列文件制度，3月20至24日组织人员对各单位实施的民生工程进行督查，从制度上、经费上、管理上、监督上促进民生工程的顺利实施。

3月10至14日镇民生工程领导小组牵头对全镇民生工程进行全面的检查督导，确保实施好20xx年民生工程。3月24日至26日镇民生工程领导小组又对全镇民生工程进行了第二次督查，督促各单位加强对民生工程工作的重视，相关单位负责人切实履行“一把手”负总责，确保我镇9项民生工程顺利实施。

进展情况：全面开展城镇居民最低生活保障排查工作，严格申请、评议、审核、审批程序，对低保对象实行动态管理，做好低保对象基础信息库和档案管理工作， 全镇有城镇居民110户，享受低保户43户，保障覆盖面40%。人均80元/月。

进展情况：对农村低保对象实行分类管理，确保农村低保实现动态管理下的应保尽保。现全镇累计保障1195户，2053人，累计发放低保金3.3万元，人均38元/月，保障覆盖面3%。

进展情况：严格按照《五保供养工作条例》和省、市、县五保供养工作规定开展五保供养工作。分散和新增供养每人每年不低于1200元)，分散供养农村五保对象供养资金实行按月打卡放发(100元/月)。全镇现有农村五保供养对象485人 。加强五保档案管理，积极争取上级五保供养经费，落实供养资金，全镇集中供养五保对象53人，人均供养标达到1500元，保障了五保对象的基本生活，集中供养率达到10%。

进展情况：20xx年全区参加新型农村合作医疗总计40794人，参合率达95%。今年每人按20元标准筹资建立合作医疗基金，截止目前，共有农民571人次领取补偿金54.7万元。

进展情况：全镇现有非农户110户，330人，参保41人，覆盖率12%。

进展情况：抓好城乡大病医疗救助工作的落实，规范救助程序。 不断简化救助手续,使更多的困难群众享受到医疗救助。1-3月份共审批大病医疗救助申请40起，共发放大病医疗补助金10万元

进展情况：目前，小庄村、徐家湾村、罗洋村、光辉村已基本完工，毛桥村、郭桥村正在建设。

目标任务：20xx年，全面免除城乡义务教育阶段学生学杂费，对义务教育阶段农村学校学生、城市学校农村户口学生和城市低保家庭学生免费提供国家课程教科书，对城乡低保家庭学生免费提供作业本，提高贫困寄宿生生活费补助标准，同进提高义务教育阶段学校公用经费标准。

进展情况：20xx全年全部免除义务教育阶段学生共免除学杂费25.6万元，免除书本费近35.5万元，免除寄宿生费24.6万元，共计85.7万元。

目标任务：20xx年，按照国家有关标准，实施解决0.8万人 农村人口饮水安全工程。

进展情况：我镇不断加强工程建设管理，推行“六制”管理和用户用水户全过程参与模式，夏桥镇5000人农村饮用水安全工程20xx年8月11日完成主体工程建设，共完成 立方米清水池建设一座、主管道铺设3200米、支管道铺设改造20xx米、入户表阀安装78只，工程已全部通水。

目标任务：对符合政策规定的农村计划生育家庭给予奖励扶助，确保奖励扶助资金及时、准确、足额发放。

进展情况：截止目前已完成个人申请、村级评议、镇审核、县级复核及三榜四级公示和国家奖扶平台的录入工作，今年新增奖扶对象7人，累计符合条件23人，当年发放计生奖励扶助资金1.2万元。

目标任务：对经区水库移民主管部门核准确认的全镇6人大中型水库移民按每人每月5 0元标准发放补助。

进展情况：到20xx年3月31止，我镇已将上级下拨的专项资金及时发放到6位移民手中，该资金共 900元。

自我市民生工程部署以来，菱北办事处积极响应、迅速落实，以实施“就业、保障、救助、关爱、平安、人文”六大民生工程为重点，强力推进和谐社区建设。

办事处的就业和再就业工作在各级领导的高度重视和各社区的共同努力下，多渠道扩大就业空间，健全就业服务体系，优化就业环境，强化社会保险扩面征缴，逐步提高社区管理服务能力，全处就业形势基本稳定，就业服务体系初步形成，社会保障覆盖面不断扩大，保障水平不断提高，为推进开发区企业改制，促进开发区经济发展、维护开发区社会稳定发挥了十分重要的作用。

1、搭好社区再就业平台，做好基础工作

开发区社区建设起步比较晚，社区平台建设相对市区比较滞后，我们认真抓好社区基层站所建设和社区专管员的业务素质，目前社区台帐基本健全，做到“五清”，即下岗时间清、家庭情况清、技术特长清、择业愿望清、落实岗位清。社区再就业平台对落实各项再就业优惠政策发挥了十分重要作用。

2、 认真做好《再就业优惠证》发放工作，规范发放程序和使用范围。

我们对《再就业》的发放，即做到应发尽发，又杜绝弄虚作假、滥发证现象。严格按照国家规定个人申报、街道核实、社区张榜公布、劳动保障部门发放的程序进行。我们进一步发挥街道社区平台作用，对已领取《再就业优惠证》的下岗失业人员建立完善的基础台帐，实行动态管理，随时掌握其凭证享受优惠扶持政策的情况，建立完善监督检查制度。

3、积极开发公益性岗位及组织

开展清岗腾位工作，我处开发公益岗位4个，使4名“4050”持证下岗人员重新走上工作岗位。目前正在为他们申办岗位补贴。现已成立非正规就业组织13个，吸纳下岗失业人员148人，其中“4050”人员31人。

1、免费提供职业介绍工作

随着安庆市城区扩张，经济发展以及开发区整体规划的需要，菱北办事处辖区内土地已经全部征用，农村城市化的趋势已经形成，失地农民的生产生活方式同时发生了重大变化，劳力就业压力越来越大。针对这些变化以及开发区的特殊性，我们必须拿出切实可行的措施，真正解决失地农民的生产生活问题。今年6月份输送23名失地农民到东莞就业，实现了开发区失地农民有组织的跨省外出就业的突破。另外，各个社区负责登记收集岗位信息，帮助社区居民免费提供职业介绍。

2、以人为本，认真做好职业培训工作

社居委积极宣传培训工作，报名采取自愿原则，专管员将培训人员详细情况登记后，报办事处就业和社会保障事务所，由事务所统一开介绍信(或函)，培训人员持介绍信(或函)到指定培训学校报名，学费可享受8折优惠。培训人员在校培训期满经考核，合格者可颁发《中华人民共和国职业资格证书》(全国通用)。培训人员可凭《职业资格证书》到所在社居委报销学费的一半;培训人员就业后凭第一个月工资单到所在社居委报销学费的另一半。

对有一定技能、身体素质较好的居民，办事处积极与社区工业园内的企业和环卫、保洁、保安单位联系，优先安排社区失地居民就业。同时鼓励居民自己创业，以创业带动就业。如刘纪社区居民自己组织成立的“刘纪社区劳动服务队”为园区内企业提供装卸服务，由于服务优质、收费合理，该服务队业务不断扩大并在开发区范围内创出了服务队的品牌，激励并带动了一批居民自己创业。目前办事处有不少居民开始在家政、配送服务等岗位实现就业。

20xx年全处领取《再就业优惠证》的人数为1xx人;领取《再就业优惠证》实现再就业84人;新增就业人数2388人，其中公益性岗位人员5人，“4050”人员235人

一是加快以养老、医疗保险为主要内容的社会保障体系建设，形成立体的社会保障网，切实做好困难群众的“低保”申报工作，切实做到“应保尽保”。全处现有低保户773户1872人，月发放低保金355300元。

二是把失地居民社会保障尤其是养老保险和医疗保险列为重点工作，安排工作人员深入居民小区宣传有关政策，积极主动地上门为居民办理参保手续。截止到，已为2206名失地居民办理了养老保险，每人每月可领取100元养老金，解除了他们的后顾之忧。今年新增的参加城镇居民医疗保险人数为6052人，累计参加人数为24989人。

此外，我处还积极推行廉租房补贴制度，已为51户住房困难户申请了廉租住房补贴。

办事处组织了对贫困家庭和残疾人家庭生活情况进行了全面摸底调查，建立扶助档案，编制扶助计划，制订扶助标准。二是建立扶贫帮困的长效机制。办事处机关全体工作人员和各社区两委人员都实行“一对一”帮扶困难群众制度，明确帮扶责任。三是建立“老年居民生活费发放”制度。随着社区集体经济的不断壮大，社区为男60周岁、女55周岁的老年居民每月发放生活补助费。自20xx年来全处该项资金发放共计171.3万元。四是对死亡或患重病及突发困难事件家庭的及时救助，几年来共发放救助资金近70万元。

为鼓励我处青少年努力求学，自20xx年起，办事处就建立了教育奖励制度，对考取大、中专院校的学生给予不同等级的奖励。此项制度的极大推动了原居民对子女教育的热情，着眼于长远解决居民就业问题。自20xx年制度实施以来全处共发放教育奖励资金20余万元。

办事处在开发区社发局的协调下，向市体育局积极争取相关政策，为小区居民提供休闲场所及健身器材。目前，刘纪、同安社区分别争取到价值2万元的体育器材，并已安装完毕。

根据市政府的统一安排，为做好文化下基层工作，办事处积极与市“民生工程”电影放映队联系，并及时下发了《关于做好民生工程电影放映工作的通知》文件，要求各社区落实好电影放映的场地，组强好观影人群。全处已放映70场，居民对此积极响应、热情高涨。

在卫生医疗进社区方面，办事处依托市第四人民医院有效开展各项公共卫生工作，多次为60岁以上的老人提供免费体检，受到广大居民的欢迎。目前，各社区纷纷与辖区内的医疗所联系，成立社区卫生服务站，为辖区居民建立家庭健康档案。同时，在办事处的精心组织下，有11位白内障患者享受到健康快车光明行活动提供的免费手术，重获光明。

1、搞好宣传，营造更加浓厚的氛围。要加大宣传力度增加宣传时效，把政策交给人民群众，让他们切实感受党和政府的关怀，调动群众参与的热情和积极性，营造良好氛围促进民生工程的顺利开展。

2、进一步加强领导、强化责任。党的xx大将民生议题摆在非常突出的位置，充分体现了党执政为民的理念。实施好民生工程就是贯彻落实xx大的具体行动。因此，办事处和各社区都必须进一步统一思想，提高认识，切实把民生工程摆上更加突出的位置，抓紧抓好。主要负责人要亲自抓，分管负责人要具体抓，要按照民生工程要求和职责任务，逐项抓好落实。

3、主动作为，搞好协调服务，办事处主要负责人和各部门要深入民生工程一线，积极开展调查研究，了解掌握情况，及时发现问题，提出解决意见;进一步加强与市直部门之间的协调配合，积极开展信息交流和沟通，随时掌握民生工程的政策动态和举措，确保我处民生工程工作顺利推进。

民生工程总结范文【篇8】

工 作 汇 报

（2015年4月26日）

自2007年民生工程实施以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市直有关部门的精心指导下，我县始终坚持把保障和改善民生放在突出位置紧抓不放，集中有限财力，突出重点领域，精心组织，积极探索，强力推进，取得显著成效。到今年年底，全县累计投入民生工程资金将达50.9亿元，其中县级配套资金6.77亿元，惠及全县城乡居民120余万人，人均受益4200多元。目前已涵盖基本公共教育与公共文化类、劳动就业服务类、社会保险类、社会服务类、医疗卫生类、住房保障类及农村基本生产生活改善类等七大类46项。全县公共服务水平极大提高，城乡居民生产生活明显改善，广大群众得到了更多实惠，有效缓解了群众反映集中的就业难、饮水难、住房难、行路难、读书难和看病难等一批现实问题，民生工程连续多年位居全市先进位次。

一、主要做法

几年来，我们始终坚持不断地健全完善六项机制，推动 全县民生工程健康发展。

一是完善领导推动机制。县委、县政府高度重视，组建由县政府主要领导担任组长的高规格民生工程领导组，成立专门工作机构，在人员、经费等方面给予切实保障。同时，考虑到民生工程涉及部门逐年增多、工作量逐年加大的实际，县委、县政府决定建立民生工程分管领导责任制，明确 1 民生工程按照工作分工，分别由各位分管领导包干负责、牵头推进。采取月度调度、季度点评、综合调度、随机督查等方式方法，加大工作推进力度，及时协调解决实施工作中出现的困难和问题。为有效赢得工期，我县及时对县妇幼保健所、部分校安工程建设等项目，实行民生工程建设项目招投标“绿色通道”制度，极大地减少了公开招标时间，确保了民生工程各项工作任务落到实处。

二是完善资金保障机制。牢固树立民生财政理念，认真做好民生工程预算编制和资金筹集办法，进一步调整财政支出结构，坚持有限财力向民生倾斜，优先保障民生工程资金需求，确保民生工程资金足额配套到位。2013年，全县33项民生工程投入资金13.3亿元，其中县财政配套1.6亿元。积极有效地整合民生工程资金，为提高培训资金的使用效益，我县按照“渠道不乱、用途不变、统筹安排、县级整合”的原则，整合了“阳光工程”、“雨露计划”、农民工技能培训等，培训实行“六统一”管理，即统一制定培训计划、统一认定培训机构、统一组织培训内容、统一培训补贴标准、统一开展技能鉴定、统一组织检查验收。该项工作得到省、市的充分肯定，并在全省作工作经验交流。同时，严格按照各项民生工程资金绩效考评办法的要求，加快民生工程资金拨付进度，保证拨付进度不低于序时进度，支出进度不低于建设进度。

三是完善督查纠处机制。采取专项督查和综合督查相结合的方式，加大日常暗访检查的力度。实施部门联合督查，2近年来，先后下发了200多个督办函，有效保证了督查效果。今年，我县首次将民生工程列入效能监察，把日常效能监察作为民生工程年度考核的重要依据，凡受到通报批评及其以上处理的单位或个人，将影响该单位年度政风行风评议和绩效综合考评。县民生办、县监察局对今年实施的建设类民生工程项目，专门下发了各个项目点推进计划，排出具体时间表，实行适时监督，确保了项目序时进度和年度目标任务完成。

四是完善建后管养机制。按照全市民生工程“回头看”的要求，今年，我县大力开展了以提高民生工程使用效益为主题、以提升群众知晓度和满意度为主线的“管理提升年”活动。活动期间，对2007年以来，已经完成的14个建设类民生工程项目全面开展了“回头看”，重点检查群众受益情况和项目管养运行情况。目前，对检查发现的问题，县民生办会同有关部门逐项落实解决办法，特别是对少数项目管护经费不足的问题，县政府结合今年新一轮县乡财政体制调整，按照农村人口人均2元的标准，安排240万元民生工程管护经费列入乡镇支出基数。今年各级财政积极筹措资金，全县安排建成项目管护经费2956.3万元。同时，推行建后管养市场化管理，针对农村饮水安全工程投资大、覆盖面广、建后运行成本高等特点，我县首次采取市场化运作，积极引进民间资金1.2亿元，建设水厂14个，确保建成项目持久发挥效益。

五是完善政策宣传机制。大力开展民生工程政策百姓宣讲团活动，组织若干个宣讲队深入乡镇、村开展政策宣传；在县电视台开办《民生视线》栏目，每周日晚8：00黄金时段定期播出，在社会上引起良好反响；精心编排了一台具有浓郁本土特色的民生工程文艺演出，从5月份开始陆续开展了送戏下乡活动；创作了一首民生工程主题歌曲《民生之歌》，已录制完成，正推广传唱；刻录民生工程政策宣传光盘发放到每个行政村，在农民负担监督卡上印制了民生工程公开信，开展了“民生县”征文摄影竞赛等活动。各乡镇、各实施部门不断创新宣传方式，炎刘镇、保义镇将民生工程政策编入地方小戏，送戏入村入敬老院；涧沟镇将民生工程的政策编成顺口溜印在墙上；县文广新局将民生工程政策制作成光盘，在送电影下乡中开展宣传等，集中展示了我县民生工程实施六年来取得的巨大成效，扩大了政策影响，营造了良好的舆论氛围，广大群众对民生工程政策的知晓度和满意度明显提高。

六是完善奖惩考核机制。将民生工程纳入县委、县政府重点工作目标考核范围，不断修订完善民生工程考核办法和评分细则，在每年全县经济工作会议上予以奖惩，对考核最后一名的县直单位和乡镇主要负责人在全县经济工作会议上进行了表态发言，并列入下一年度重点管理单位。去年，县委、县政府又将民生工程列入目标管理绩效综合考评内容，切实加大考核份量，进一步激发工作动力。

二、存在的主要困难和问题

一是配套资金压力大。

二是部分民生工程实施行政成本高。三是部分民生工程项目亟需整合。四是部分项目投资标准较低。

五是部分工作机制有待进一步完善。

六是部分项目选择不够科学。

七是服务保障人员不足。

三、意见和建议

一要有效整合相关民生项目资金。建议省级财政部门对各类涉及民生的项目资金进行认真的梳理和分析，分清各类项目资金的政策规定和管理要求，将能够合并使用的资金进行合并安排，相互补充，确保民生工程项目有限的资金真正用在“刀刃”上。同时，要提早下达项目资金计划，确保及时开工，确保当年建设当年见效。

二要切实增加县级财力性转移支付。按照各级政府的责、权、利相统一的原则，中央和省级财政应加大财力性转移支付的力度，壮大县级财力，让县级政府有更多民生工作的主动权。在省级财力性转移支付中，增加安排民生项目资金，不仅可以保证民生工程资金专款专用，也能够减少被动买单，缓解省级资金压力。对我们这样的财政穷县、人口大县，上级应统筹考虑、区别对待，尽量给予减少或免除部分配套资金，以缓解县级配套资金的压力。

三要多渠道筹措民生资金。随着政府财政对民生投入的逐渐加大，可逐步探索财政资金引导，更多地采取以奖代补、贴息、配套、担保等形式，鼓励和吸引企业、社会组织、个人资金投入民生工程，形成政府主导、多方筹资的稳定的多元化筹资机制。特别要鼓励和引导民间资本进入农村公共服务领域，构建政府投入、民间参与、社会兴办等多元化的农村公共产品投入新机制。

四要进一步建立健全长效机制。要不断完善民生工程推进机制，保证进度、保证质量。要着眼长远，合理配置资源，避免短期行为，避免重复建设，特别是后续管理经费要纳入年度财政预算，对于已经建成项目，要不断健全设施运行、维护、管理制度，确保民生工程长期发挥效益。民生办要定期向社会公布各项民生工程资金的来源、使用和效益情况，在具体操作中，做到严格程序，公开透明，规范有序，确保“民生工程”的各项实事落实到位，接受社会监督。要加大监察审计力度，审计部门要把各项民生工程资金的使用情况纳入年度审计工作计划，进行专项审计。要进一步强化考核奖惩，完善考核办法，尽量整合考核资源，坚持统一考核，不能各部门各自为战，以减轻基层迎检精力和压力。

民生工程总结范文【篇9】

泰来县民政局民生工作汇报材料

几年来，全县民政工作在省民政厅、市民政局和县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，突出保障民生、发展民主、服务社会的总体要求，服务于促进社会公平、保持社会稳定、推动社会进步的战略目标，围绕现代和谐民政这一主题，进一步推进了城乡救助体系建设、社会福利和公共服务体系建设、拥军优抚安置保障体系建设、城乡基层群众性自治组织体系建设、社会行政事务管理体系建设。积极发挥了民政工作对社会保障的强力支撑作用、对社会管理的规范引导作用，对国防建设的服务保障作用、对基层民主的组织推进作用、对社会福利的补充延伸作用，从而促进全县民政事业健康的发展。

一、民政涉及民生方面的主要工作。

（一）、城乡社会救助工作。

1、城乡低保工作。到2010年末，全县共有城镇低保户3250户、5616人，月人均补差172元，月发放低保金96.6万元、年发放低保金1160万元。农村低保户2135 户、3455人，月发放低保金22.3万元，年人均补差850元，年发放低保金294万元。到2011年4月末，全县共有城镇低保户3284户、5668人，月人均补差182元，月发放低保金103 万元，前4个月共发放低保金412万元。农村低保户2624 户、4120人，月发放低保金31.9万元，年人均补差900元，前3个月共发放低保金95.7万元。同时，按照省、市要求，为低保户发放了取暖、物价和电价等各类补贴310万元。按照《泰来县实施城市居民最低生活保障暂行办法》和《泰来县农村居民最低生活保障实施细则（试行）》及动态管理、档案管理、首问负责制等规章制度，实行了社会化发放。同时根据低保对象家庭状况和收入情况，实行动态管理，及时办理低保金的增发、减发或者停发手续。2011年，通过开展城乡低保清查，共减城镇低保户65户、94人，农村低保户63户、95人。今年前4个月,新增城镇低保户34户、52人；新增农村低保户489户、665人。

2、城乡医疗救助工作。

按照省、市要求，制定了《泰来县城乡医疗救助实施方案（试行）》，把低保对象、五保对象、低收入群众、优抚对象等困难群众作为救助重点，取消了救助病种和起付线，最高救助限额4000元，门诊救助最高限额1000元。2010年，共计救助9629人次，其中,资助参加城镇医疗保险5616人次,资助参加新农合3455人次,大病救助558人次,救助金额201万元，有效解决了农民看病难问题。今年前4个月，共救助9900人次，其中,资助参加城镇医疗保险5668人次,资助参加新农合4120人次,大病救助112人次,救助金额65万 元，有效解决了困难群众看病难问题。

3、五保供养工作。

目前，我县现有农村五保户820人，其中，分散供养516人，集中供养304人。集中供养标准为每人每年2400元，分散供养标准为每人每年1800元。全县共有农村敬老院3个，总建筑面积6000平方米，床位500张。为切实提高五保供养水平，改善五保对象居住条件，加快农村养老资源整合力度，2010年，县政府投资696万元在江桥镇新建了泰来县养老服务中心，中心建筑面积3516平方米，床位370张，撤并了除泰来镇、克利镇之外其余7个乡镇农村敬老院和县老年公寓，撤并乡镇的供养人员统一到县养老服务中心供养。现养老服务中心供养人员227人。今后重点在加强管理的基础上，改造原江桥镇政府用房，开展以副补院工作。

（二）、救灾救济工作。

泰来县位于幅员面积3996平方公里，人口32万，辖82乡、83个行政村、532个自然屯。全县耕地面积231.5万亩,其中:旱田157.2万亩、水田74.3万亩,农业人口24.6万人。2010年以来，我县遭受了严重的自然灾害，春季低温，气候异常，土层化冻慢，4月上旬平均气温1.6℃，较历年同期低2.8℃，使农田作物生长受到严重影响，夏秋干旱，一直没有有效降雨，降雨量仅为230毫米，造成大部分旱田绝产，全县受灾面积达230万亩，绝产面积达72万亩，受灾人口19.7万人。面对灾情，县委、县政府高度重视，把抗灾工作作为全县工作的重中之重，想尽一切办法，调动一切力量，全面打响抗灾自救攻坚战，积极开展生产自救，妥善安排受灾群众生活，齐心协力，全面抗灾，有效减轻了灾害损失。在抗低温保春种期间，全县共组织400名干部进村入户开展抗灾工作，夏秋之际，全县共出动抗旱人员2.1万人次，出动抗旱车辆1.3万台，全县30处大小泵站和2万余眼机井全部启动，向上级争取救济资金390.73万元，采购口粮827吨（大米337吨、面粉490吨）。救济受灾群众6.85万人。

（三）、双拥优抚安置工作。

1、双拥工作。2010年帮助建房20户，投入使用资金12万元；维修了90户，投入使用资金27万元，共计29万元。动员全县机关、事业、企业与确实有生活困难、住房困难的优抚对象结成帮扶对子。包扶解决住房难的到位资金不低于2000元，包扶解决治病难的到位要帮助解决药费不得低于500元。同时出台了一系列优抚对象医疗保障政策，开展“关爱功臣”活动。解决了优抚对象生活中实际困难。

2、优抚工作。一是按时发放抚恤定补资金，我们泰来县2011年共有优抚对象832人，其中1—6级伤残军人44人。每季度及时下拨发放各类抚恤补助金，及时发放物价补贴和生活补贴。二是落实“一站式”医疗服务政策。今年初，我们将县 中医院确立为重点优抚对象“一站式”医疗服务定点到位，优抚对象的参合参保资金全部由民政部负责，他们在治疗过程中除享受正常的按参合参保报销比例外，其它部分由民政部门按大病大病救助进行核销（最高额可达4000元），患者的药费在8000元以内，个人只需承担10%部分。积极开展全县复员（干部）退伍军人维护稳定工作，措施严密，防范到位，按照政策切实解决他们的实际困难。

3、安置工作。一是严格执行政策，积极化解矛盾加大安置工作改革力度。安置紧紧围绕县委、县政府提出的保民生，保稳定的工作大局，认真贯彻执行《泰来县城镇退役士兵安置暂行办法》（泰政发[2009]12号）文件，广泛深入地宣传动员城镇籍退役士兵自谋职业，2010年共接收城乡退役士兵140名，其中：城镇退役士兵45名，农村籍退役士兵95名。2011年共接收城乡退役士兵124名，其中：城镇籍退役士兵3名，农村籍普通退役士兵76名，农村籍进藏兵12名，大学生入伍退役士兵1名。2010年共办理自谋职业退役士兵38名，剩余7名城镇籍退役士兵由铁路系统接收安置，自谋职业率84%，发放自谋职业一次性补助金86万元，2011年现已办理完自谋职业的城镇籍退役士兵18名，发放一次性经济补助金41万元，还有12名进藏兵，1名城镇退役士兵和2名三级士官证在动员办理中。二是实行安置工作重点转移，加大对城乡退役士兵劳动培训力度，网上职介功能。从2009年开始，我县已 结束了建国以来61年的全部由政府计划安置模式的历史，实行计划安置和自谋职业相结合安置退役士兵的模式。为适应当前人才市场的用人机制，我们积极面对，针对退伍兵平均文化程度低，劳能技能差的现实，进行了有针对性的培训，去年对73名城乡退役士兵进行了烹饪、汽车驾驶农机具维修等方面知识的培训，并获得市劳动局和市交警队颁发的劳动技能初级证书和汽车驾照。积极采集就业信息，并进行就业指导和职业介绍，今年以来向中铁二十三局、哈药集团、北京机场、北京地铁、汇源集团、哈尔滨顶津食品有限公司，泰来县水泥厂等单位介绍推荐了69名城乡退役士兵就业，取得了令人满意的效果。

（四）、社会养老工作。

目前我县60周岁以上人口39729人，占全县人口比重为12.08%。现有农村五保户820人，其中，分散供养516人，集中供养304人。

1、加强了养老事业单位基础设施建设。总投资696.74万元泰来县养老服务中心项目已竣工投入使用，该工程占地面积52540平方米，建有蔬菜种植基地、养殖基地、室外休闲广场等。中心主楼4层，建筑面积3516平方米，附属建筑600平方米，分院建筑面积1617平方米（其中：二部957平方米、三部660平方米）,建有标准化住房107间，可容纳370人入住，截止目前，中心已接收入住老人227人，其中优抚对象23 人，五保对象198人，社会其他对象6人，现有管理人员8人，服务人员25人，聘请医务人员2人。

2、加强了老年养老工作。加强了对民营福利机构的监督管理。目前，全县民办养老机构4家。

3、加强了养老事业单位的管理工作。推广了泰来县养老服务中心“知老人情、解老人忧、暖老人心、让老人乐、保老人安、帮老人学”为内容的以心换心的亲情服务经验。通过打造有特色的事业单位文化等措施，提升了福利事业单位的服务品牌意识和服务水平。

4、高龄老人津贴发放工作。

按照《黑龙江省80周岁以上高龄老人生活津贴发放办法》要求,我们制定了我县80周岁以上老人高龄生活津贴发放办法，在县信用社为符合条件的 高龄老人办理了“高龄老人发放折”，从2010年7月1日开始，为2376人（其中，低保户196人，以加发低保金的形式兑现生活津贴）高龄老人每人每月发放100元补贴。每年需资金285万元。目前，津贴已放到3月末。

（五）、城乡社区建设工作。我县共有10个乡镇、83个村委会。

1、加大社区基础设施建设力度。2009年我们出台了《泰来县关于加强社区建设工作的意见》。着力解决好社区公益用房和社区服务设施建设方面的有关问题，使社区公益用房 建设得到实质性的改善，为居民服务提供了基础保障。目前，城市社区办公用房全部达到了300平方米以上。2009年，我们在现乡镇所在地及合并乡镇原址成立了15个城乡社区居委会。2010年，加大了农村社区工作力度，将全县19个新农村试点村成立了农村社区。

2、注重提高社区服务水平。依法对村民和居民实行自治，推进“四个民主”建设，乡镇政务公开和村务公开面达到了100%，曾连续三届被评为“全国村民自治先进模范县”，今年，我县又第二次申报“全国村务公开、民主管理示范单位”。

二、存在的问题：

（一）低保工作存在“三难”。

1、困难群众收入界定难。国家、省、市没有制定系统、具体的困难群众家庭收入计算办法，使工作人员在确定困难群众是否符合低保条件时没有依据和参考，多数是凭经验和责任心，特别是在界定低保边缘家庭时，工作难度很大，处理不当很容易引发矛盾。

2、进保容易、退保难。大多数低保对象劳动能力差，没有一技之长，加之就业岗位有限，增加了他们就业难度。同时，多数人等、靠、要思想严重，认为国家的钱不要白不要，不主动就业，不积极就业，致使低保基数越来越大。

3、动态管理难。现在，全县城乡低保户近10000人，遍布全县10个乡镇、173个行政村及社区、街道，加之人口流动性比较大，要想准确、及时了解每户低保户人口和收入变化情况，必须做大量、细致的工作。

（二）广大农民抗灾自救能力较弱。由于受地理气候影响，我县十年九旱。广大村民由于连年受灾，底子薄，抗灾自救能力较弱，一遇灾害就束手无策，不能有效发挥农村二、三产业的作用，无力扩大蔬菜种植面积，无力发展畜禽牧业、水产养殖等多种经营。不能很好扩大劳务输出、增加农民收入。

（三）居家养老服务工作有待进一步加强。目前，全市已有5600人享受到了政府购买的服务，各区按时发放居家养老补贴资金，有250多名助老专管员提供助老服务，同时，各区还组织各类志愿者为老人提供上门服务等工作。而在我们县级各个养老服务机构还尚未享受到居家养老补贴资金等政策，各类志愿者为老人提供上门服务等工作也是空白。

（四）城镇居民的参政意识不强，给社区工作的开展带来诸多的不利。

（五）农村社区建设工作刚刚起步，还需要继续探索。农村生活逐步城市化；三是农村基础设施建设比较薄弱，需要尽快完善社区服务功能。

三、今后五年规划：

（一）低保工作。

1、进一步抓好低保资金争取工作。这是做好低保工作的头等大事。

2、进一步抓好低保规范化管理。继续完善低保申报、审批、日常管理等工作制度，突出抓好低保对象微机和档案管理，确保低保工作规范、有序。

3、进一步抓好动态管理，做到应保尽保。研究制定我县困难群众收入计算办法，合理确定困难群众的家庭收入，努力做到动态管理下的应保尽保。

4、进一步完善我县城乡医疗救助管理办法,做好“一式”医疗救助试点工作,不断提高救助水平。

（二）救灾救济工作。

1、着力坚持治标与治本相结合，使救灾救济工作模式更加科学合理，发挥民政在履行保障灾区群众生活职责中的主导作用。救灾救济工作重点是要从服务经济社会发展全局角度探索救灾、减灾与扶贫工作相结合的方式，提高救灾救济工作的站位与层次。强化“输血”功能的同时，还要探索如何“造血”的问题，更要关注减灾。科学修订防灾减灾预案，要关注长效机制建设。同时，还要推进城镇、社区救灾预案的制订和落实工作。在减灾示范社区创建活动中，保3（省级1个、市级2个），再争省级1个创市级7个，普及减灾示范社区14个。将省级减灾示范社区奖励资金2万元全部用于社区创建活动。

2、着力体现规范捐助的带动效能，使慈善事业步入健康良性发展的轨道，发挥出民政在实行社会公平分配中的杠杆作用。今后，慈善事业发展重点是要完善机构，理顺体制，规范运作，扩大规模。一是要搞好慈善宣传。大力开展“一日捐”活动，同时，还要不断规范社会捐助行为，防止私捐、滥捐和违法捐赠，使捐助活动逐步成为常态化的运行模式，重要的是加强协调，争取更多的慈善项目落户泰来。

（三）安置优抚工作。

1、优抚工作。重点是要强化政策落实力度并探索新的管理形式和服务模式。全面推进优抚对象治疗结算“一站式”服务，同时实施“重点优抚对象安居规划”争取在3年内解决全县重点优抚对象住房难问题

2、安置工作。一是进一步加大退役士兵培训力度加大资金投入。二是拟在明年初提高城镇退役士兵自谋职业一次性补助标准三年内由现在的义务兵2万元提高到4万元。三是今年依法向负有安置义务的单位收缴转移安置资金，努力增加安置保障金资金来源渠道。同时向上级争取补助资金每年不少于80万元。四是落实优惠政策，制定有效措施，让城镇退役士兵主动选择自谋职业。

（四）社会养老工作。

1、加强老龄事业基础设施建设,适应人口老龄化和老年人需求。2016年前，我县要建立县级老年活动中心，丰富老 年人的精神文化生活，不断满足老年人精神文化需求。要在县政府所在地建一所200张以上床位的老年公寓，以入住为主的综合性、多功能为老服务机构，对全县的为老服务机构起到示范作用。同时，我县在老年公寓的基础上，90%的社区要建立一所可容纳30人以上的养老托老机构。同时加大政府相关政策支持力度及政府居家养老补贴资金投入，在我县销售的福利彩票筹集的公益金中，要安排一定比例的资金用于发展养老事业。

2、鼓励支持民办养老院、老年公寓、托老等社会养老服务设施。对非赢利养老机构实行优惠政策，鼓励非公有制养老机构的多种有效形式，逐步形成公办民营、民办公助、私营、股份制、合资经营等多种模式，政府要对这些为老报务机构给予政策支持和扶持，建立心家庭养老为基础、社区服务为依托、社会养老为补充的养老保障机制，逐步建立完善心老年福利、生活照料、医疗保健、体育健身、法律援助和文化教育为主要内容的为才服务体系。

（五）社区建设工作。

1、抓好社区办公等基础设施建设，提高社区达标比例。2011年年底前要实现全县5个城市社区全部达到和谐社区标准，40%的村(33个)启动农村社区建设。按照市政府《关于清理社区组织办公用房和公益性服务用房完善相应长效管理机制的通知》要求，着力解决好社区公益用房和社区服务 设施建设方面的有关问题，使社区公益用房建设得到实质性的改善。要保证社区办公用房，通过新建住宅小区、改造旧城区房屋的方式逐步解决，要求在新建和改扩建的住宅小区要严格按照2‰比例来规划、设计、建设、验收并交付使用。

2、抓好社区网络建设，搭建信息管理平台。要在全县全面推开社区信息化，以社区信息化带动社区基础建设和管理水平提档升级。

3、抓好服务功能建设。要搭建平台，把政府便民服务的内容和社会化各种服务项目引进社区，强化和完善社区文化、体育、医疗、就业、商服、金融、治安等服务功能，大力培育发展社区社会组织，以社会组织承载这些服务功能，使居民不出社区就可能满足日常生活所需，为居民提供更加便捷的服务，建设现代化服务型社区。

4、抓好社区养老建设。综合发挥星光建设项目的作用，多给老年人提供一些休闲、娱乐、健身活动的场所，特别是完善社区的养老服务体系，探索居家养老与社区养老的有效形式。

5、抓好社区自我发展的能力建设。活化各项活动载体，调动和凝聚社区建设各方面力量，打造富有特色的创新型社区，并且根据社区的不同类型和人口分布状况，划分不同的标准，实施分类指导分档建设，合理配置资源，提高社区自我发展能力。

6、抓好社区队伍建设。解决好社区干部的待遇和办公条件，加强培养，努力打造一支优秀的社区管理和服务队伍。同时还要推进村民自治和民主管理工作，真正做到民主选举、民主决策、民主管理、民主监督四到位，提高农村基层群众自治管理水平。

民生工程总结范文【篇10】

xxx2011年“十大民生工程”

进展情况总结

今年以来，区政府在区委的正确领导和区政协的民主监督下，紧紧围绕年初确定的奋斗目标，以发展和改善民生为重点，以十大民生工程为抓手，切实加大投入力度，严格项目督查管理，全面推进了促进就业、收入倍增、全民社保、教育提升、卫生健康、文化惠民、住房保障、消除贫困、改善环境、生产服务十大民生工程建设。现就有关情况总结如下： 一、十大民生工程进展情况

2011年，我区共安排十大民生工程项目59项，总投资15.71亿元，其中：中央投资2.29亿元、省级投资1.04亿元、市级投资1.23亿元、区级投资9.66亿元、其它投资1.49亿元。包括政策补助类和基本建设类项目，目前各类项目进展良好。

（一）促进就业。认真落实就业与再就业工作，通过以创业促就业，以项目带就业，以援助稳就业，以“三个创建”活动推动基层就业。1—6月份，城镇新增就业岗位1550个，完成全年任务的69%，城镇登记失业率始终控制在4.3%以内；统筹城乡就业政策，转移富余劳动力5.4万人，创经济收入3.8亿元。扎实推进职业技能培训和毕业生就业，组织创业培训2期，培训学员100人，完成全年任务的50%；继续完善创业培训和小额贷款联动实施政策，为223名参加培训并创办小实体的人员发放小额贷款669万元，带动就业300多人。积极与重点项目企业协商座谈，确立定27个高校毕业生见习基地，加大对学生就业指导培训的力度，有效缓解了高校毕业生就业困难。8月份，计划为全区事业单位公开招考应往届高校毕业生459名，最终通过报名确定了198人，现已进入审核公示阶段。

（二）收入倍增。以农民增收为重点，大力支持农村畜牧产业发展，安排199万元资金，正在建设2个项目；投资100万元创建2个玉米高产基地；建成400亩设施蔬菜发展项目，完成投资300万元；家电下乡已售出6512台，兑现补贴资金1370万元；投资1480万元，购臵各类农机具8000台；农业综合开发项目完成中低产田改造0.8万亩、膜下滴灌0.1万亩，总投资812万元；为60户农业产业化龙头企业贷款贴息325万元；发放各类农资综合补贴资金3669万元。

（三）全民社保。积极探索社会化养老新模式，建成了全省规模最大、环境最优、标准最高的区中心敬老院、老年公寓一期项目，已有240位孤寡老人和98位自愿社会化养老的老人入住。切实加强五保敬老工作，及时发放五保供养

投资0.7亿元，完成规划、选址、建设、林业等手续报批，土地手续报省国土厅待批，一期工程6栋学生宿舍楼已经完成基础工程，主体将于年内封顶。二中高中部迁建项目，116亩建设用地手续已经市国土资源局批准，上报省国土资源厅待批。第三幼儿园建设，完成选址、设计方案评审，正在办理规划许可证，林地、土地手续上报省上待批。华能希望小学建设，完成设计方案评审，正在办理建设审批手续。特殊教育学校建设，正在实施室内及附属工程，预计8月底将交付使用。一中分校操场改建工程，地下主体已经完工，正在实施地上操场建设，将于8月底建成投用。城区新建六所中学，正在进行征地工作。新建的鱼河峁、麻黄梁中学综合教学楼，秋季开学起并学招生。芹河长海则小学和鱼河、补浪河、马合乡镇幼儿园，都有不同程度新进展。教师队伍结构进一步优化，完成了555名教师资格认定工作，138名教师将提前离岗休息，极大缓解教师老龄化矛盾。上半年，全区幼儿入园率达到86%，初中毕业升学率达到90%。高考再创佳绩，二本上线人数达到2251人。

（五）卫生健康。启动了区人民医院迁址工程，现已完成投资500万元，完成规划、选址、地质勘探和设计方案编制，正在进行基坑和支护工程。投入资金7310万元，完成了红石桥、芹河等4个乡镇卫生院扩建尾留工程，建成了航宇路、崇文路2个标准化社区卫生中心。区级新农合筹资标

务板块、青云仙居房地产板块）的空间结构布局和国家四A级旅游景区的建设目标，将把青云山打造成为历史名城非物质文化核心区、陕北人金榜题名求学上进的首选地、榆阳旅游文化产业的对外新名片、能源接续地休闲度假的第二生活圈。目前，已同步开展了项目融资、管理与招商等前期调研工作。公共文化活动中心（含青少年校外活动中心），土地、林业、规划、选址等前期工作已全部完成，进入设计方案的评审阶段。完成了100个新建农家书屋的选址和初验，正在进行图书、设备配送阶段；完成24个村文化活动室制度建设和器材、设备配送。建设了14个乡镇、社区文化共享工程服务点，向7个街道办事处的社区文化中心和7个乡镇文化站文化共享工程服务点配备了电脑、移播宝、阅览桌椅等。认真组织春节秧歌定点演出、集中演出，开展书画展览和体育比赛等丰富多彩的春节文化活动，举办“七•一”“唱红歌颂党情”庆祝建党90周年大型文艺晚会，不断丰富群众文化活动，增添了浓厚的文化氛围。

（七）住房保障。总投资11.2亿元的5866套四期经济适用住房和二期廉租住房，已完成立项、选址、环评等全部前期审批手续，并于5月13日开工建设，现已完成三通一平。4810套公共租赁房也已落实地块，正在报批手续，即将开工建设。新增廉租住房租金补贴户142户，重新对全区1479户住房补贴户开展了入户调查审核工作，预计9月底补贴资

里的二级榆千路（榆麻路至千树塔），已完成施工图设计及预算，正在办理前期审批手续。同时，进一步加大村村通油路建设力度，计划总投资1950万元，新修5个乡镇16个行政村的连接线100公里，等待省、市规划下达后即可全面组织实施。生态建设项目已完成了市上下达的全部任务。

（十）生产服务。安排农村户用沼气“一池三改”项目经费100万元，已建成“一池三改”户用沼气760口，中小型养殖小区沼气工程2处。全区已累计建成户用沼气池9000口，推行太阳能灶6000台，节能灶1500台，农村清洁能源用户占到总户数的36%。

二、主要工作措施

一是加强组织领导，全面安排部署。区政府成立了民生工程建设领导小组，组长由区长担任，副组长由常务副区长担任，成员由所涉各相关部门负责人担任，领导小组办公室设在区发改局，负责具体日常工作。领导小组能多次召开专题和调度会议，制定年度实施方案，认真安排部署民生工程，明确年度工作重点，及时解决工作中遇到的困难和问题，推动工程顺利进行。

二是落实工作责任，加强项目管理。我们将民生工程列为全区重点建设项目，按照“五个一”的工作机制，实行一个项目、一名领导牵头、一个班子服务、一个部门负责、一套实施方案管理，将民生工程逐项分解落实到各相关部门及

程项目数量多、管理部门多，一些项目管理不到位，存在不按规划、计划实施，擅自提高建设标准或扩大面积的问题。

（三）基本建设项目区级配套资金落实难。我区财政近几年虽然实现大幅增长，但是在目前的省市财政体制下，上划的多，留地方的少，财政增收不增财力，加之我区财政收入增长的基础尚不稳固，缺乏稳定的强有力的后续财源支撑，收支矛盾仍很突出，资金落实仍有困难。

虽然我们在民生十大工程建设方面做了一些工作，也取得了一定的成绩，但距离人民群众的期盼还有许多不足的地方。今后，我们将进一步加强组织领导，强化工作措施，加快建设进度，严格资金监管，确保十大民生工程建设顺利推进。

民生工程总结范文【篇11】

根据上级统一安排，为进一步提升我乡33项民生工程政策落实水平，积极引导社会各界和广大群众关心、关注、参与民生工程，增强民生工程的社会知晓度、满意度和支持度，全面完成20xx年民生工程的各项目标任务，我乡于10月再次开展为期1个月的民生工程宣传活动，现将宣传月工作总结如下：

一、结合实际，制定宣传月工作方案

20xx年9月底，根据县委宣传部、县民生办下发的关于民生工程宣传工作的通知，乡党委、政府结合本乡乡情，制定切合实际的宣传方案。本着便于开展工作的原则，将全体乡干部分到各村进行包村包组、进村入户，通过开展群众容易接受宣传方式进行面对面的宣传。

二、宣传内容

宣传月活动本着力求实效，提升社会、群众的知晓度、满意度、支持度为目标，将宣传工作重心下移，进街道，进村组，入农户，见群众，对今年我县实施的33项民生工程特别是今年新增6项、合并实施1项、完善1项、调整3项，继续实施25项民生工程政策内容进行了重点宣传。

三、活动取得实质性实效

整个宣传月活动，主要从以下几方面进行：

（一）印发宣传材料。

本月印制了20xx年民生工程宣传单2500余份，包村组干部结合下乡入户工作逐户宣传到位，同时在人口密集区悬挂张贴民生工程宣传标语及横幅。

（二）组织现场咨询。

我乡在箬坑街道安排现场宣传活动，由乡民生办组织民生工程各责任部门对群众进行答疑解惑免费发放材料400余份，耐心细致地为每一位咨询群众解释今年民生工程相关政策。

（三）开展乡村干部联动。

10月初，召开乡村干部宣传动员会，会上落实责任，要求乡村干部结合当前民生工程日记走访和20xx年新农合筹资工作，每户走访到位，面对面了解群众意愿及需求，并做好反馈工作，确保民生工程深入民心、暖进民心。

（四）发挥民生驿站职能。

积极发挥驿站管理员作用，让管理员牢记职责，做好宣传和监督工作。10月，各管理员共走访答疑31次，收集意见5条，参与工程监督3次，为民办理手续xx次。较好发挥了民生驿站“连心桥”作用。

（五）强化新媒体宣传。

搭建乡、村、组三级网络，构建宣传工作横向到边、纵向到底的新格局。发动村组民生工程政策宣传员的作用，紧密结合村民会议形式宣讲民生工程政策，做到逢会必讲、逢讲必写，积极发挥微信、QQ、祁门人网、精彩箬坑等媒体作用，扩大网络媒体的.宣传作用，组织各责任部门进行民生工程信息报道，提高民生工程在群众心中的影响力。

通过此次民生工程宣传月活动，群众对于我县今年实施的33项民生工程，特别对全乡群众直接受益的民生工程知晓率有了很大的提高，对今后民生工程的顺利实施夯实了基础。

农民个人总结范文2000字

农民个人总结范文【篇1】

加强农民专业合作社反腐倡廉建设

——积极推进“两新组织” 纪检监察工作的思考

近年来，秀山县农民合作社（以下简称合作社）蓬勃发展，从2007年至今，全县共发展合作社223个，注册资金总额21247万元，入社农户60000余户，农民入合率达42%，已开发合作社产品80个，商标注册达44个，并实现了秀山纽荷尔、猕猴桃、茶叶等农产品的出口创汇。合作社作为我县“两新组织”的重要组成部分，增添了市场活力和农民收入，促进了农村产业发展。为此，加强合作社反腐倡廉建设，着力解决他们在诚信经营、廉洁从业方面存在的问题，支持、保护和促进他们健康发展，进一步服务经济社会发展，推进“两新组织”的纪律监督工作显得尤为重要。

一、加强合作社反腐倡廉建设的重要意义

（一）加强自身发展的内在需要。

随着合作社数量的不断增加，规模的不断扩大，他们已逐步经成为我县解决劳动就业，实现农户“万元增收”工程，促进社会经济发展的主要力量。但在发展过程中，出现了少量违法违规经营、内部管理制度不健全等现象，严重危害着合作社的健康发展。因此，在合作社中开展反腐倡廉工作，建立完善而科学的管理制度，有利于在组织内部形成相应的监督和自我约束机制，促进合作社的科学、持续、健康发展。

（二）增强党组建设的必然要求。

目前，我县“两新组织”中已建立党组织84个，其中党员773人。随着合作社的迅速发展，其中党员的比例和人数也在不断增加。因此，开展反腐倡廉工作，加强“两新组织”的党群组织和纪检监察组织建设，加强党员队伍的教育、监督与管理，使之成为政治核心和技术骨干，是我们党强化自身建设的必然要求。

（三）构建防腐体系的根本需求

当前国家法律体系建设及全社会预防和惩治腐败体系建设涉及“两新组织”领域的微乎其微，而廉洁和谐的社会是一个整体，合作社作为整个防腐体系的重要参与者和不可缺少的监督者，在某种程度上既是各种腐败风气的受害者，又是腐败的始作俑者和推波助澜者，因此，我们需要充分发挥和运用好他们的力量来推动和谐廉洁社会的建设，为构建覆盖全社会的惩治和腐败预防体系提供保障。

二、存在的主要问题

（一）思想认识淡漠。由于合作社是自愿联合、民主管理的互助性经济组织，人们对其党风廉政建设的认识非常淡化模糊：一是认为没有必要性。合作社是自发组织，其社员主观上都能自觉监督经营、抵制腐败发生。二是认为没有重要性。合作社还在发展阶段，尚未处于主导地位，党建工作基本处于空白状况，抓党风廉政建设为时过早，可轻可重。三是认为没有可行性。合作社情况复杂，没有现成模式可以参照，开展党风廉政建设无章可循。

（二）机构设置空白。大部分合作社规模较小，党组织和纪检监察机构基本没有建立；即使建立，也因不受重视，人员配备不到位，职能不清，使党风廉政建设缺乏必要的支持和保障，显得虚无飘渺。

（三）监督管理弱化。由于监督约束机制不健全，对合作社法人代表缺乏必要的行为规范，且有的合作社在财务管理上存在着帐目不全，甚至不建帐等一系列问题，对其非法经营行为和拉拢腐蚀党员干部的腐败行为难以实施有效监督，就算有腐败行为也无据可查，使党风廉政建设的措施难以落实，极易成为滋生腐败的温床。

三、采取的对策建议

（一）以党内监督为重点，建全机制、明确责任，确保反腐倡廉建设落到实处

加强合作社反腐倡廉建设，其最根本的要求是党组织的建设，其方式是以党内监督为重点。由于合作社的分散性、自发性等特点，他们的纪律监督组织建设显得很特殊，在条件成熟的合作社，可以单独组建纪律监督机构，书记一般由同级党组织副书记担任，其他成员一般从重要社员或部门的党员中产生。在没有独立党组织或区域分散的地方，可以采用区域联建、行业联建、挂靠组建等，在每个合作社设立纪 律监督工作指导员，形成纪检监察工作有机构、有人员、有制度、有力度的良好工作格局，确保反腐倡廉建设落到实处。

（二）以服务发展为目标，分类指导、稳妥推进，促进合作社快速增长

要促进合作社纪律监督工作，典型示范是必要的推进手段，在试点的基础上，注重拓展和深化合作社的纪律监督工作。一是注重分类指导，重点推进成熟合作社的纪律监督工作。在秀山高端猕猴桃、纽荷尔、茶叶、金银花等一批机构健全、发展迅速的合作社，先行开展工作，把其纪律监督工作做成样板，形成典型，树成标兵。二是宣传发动，充分发挥典型示范作用。坚持试点先行，典型引路，从不同行业选择典型，发挥龙头企业在行业内的示范作用。同时利用多种媒体，大力宣传纪律监督工作的重要意义，邀请媒体及时采访报道试点合作社的成功做法，为推动面上工作鼓劲造势。三是加强教育引导，进一步提高思想认识。针对少数合作社负责人对纪律监督工作存在的模糊认识，主动加强与他们的沟通联系，争取其认同，尽早开展纪律监督工作。

（三）以廉洁文化为载体，积极探索、开拓创新，推进合作社内外兼修

廉洁文化进合作社，其实质就是合作社在完成各项生产经营任务的过程中，把廉洁文化内涵的诚信、自警、清廉、公正、无私等廉洁品德观念与合作社的党风廉政建设相结 合，与日常管理相结合，与入社农户素质培养相结合，以人为本，引导党员和非党员管理人员树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观，构建廉洁文化体系，营造“廉洁自律，从我做起”的氛围，为合作社持续健康发展提供良好的廉洁环境。实施廉洁文化进合作社，应以进基地、进农户、进班组、进市场四进活动方式逐步推进。

（四）以风险防范为抓手，因事制宜、务求实效，推进合作社健康发展

在合作社中抓纪律监督工作，要以健全制度为保障，以风险排查为基础，以权力约束为核心，综合运用教育、制度、监督等手段，扎实开展风险防范管理。一是查找廉政风险点。合作社的监事会、理事会根据工作职责，通过自己找、社员提、群众帮和集体定等多种形式全面深入查找风险点，深入分析查找潜在的风险隐患。二是构建防控体系。从强化教育、纪律约束、健全制度等方面入手，形成以岗位职能为点、以工作程序为线、以制度规范为面的综合防控体系，突出防控的层次性。三是严格执行责任追究制度，强化风险管理工作效能。凡是风险岗位出现问题的，依据“谁主管，谁负责”的原则，根据有关规定，通过警示提醒、诫勉谈话、组织处理等措施，切实推进合作社健康发展。

在开展合作社纪律监督工作中，鼓励他们大胆实践、勇于突破，边试点、边总结、边完善，最终要取得四个方面的 成果。一是进一步拓宽纪检监察工作领域。推进合作社纪律监督工作，扩大基层党风廉政建设的覆盖面，有利于促进合作社自律。二是进一步促进合作社发展。加强合作社反腐倡廉建设，有利于提高经济运行效能，遏制非法侵占、贪污受贿等现象，保证合作社廉洁经营、健康发展。三是营造合作社廉洁诚信氛围。通过开展形式多样的廉洁文化建设活动，将廉洁守法等理念融入具体的规章制度，不断增强入社农户遵纪守法的自觉性，形成了廉洁诚信经营的浓厚氛围。四是进一步保障党员和社员的合法权益。建立合作社纪律监督工作组织，积极推动党务公开、社务公开，将入社农民普遍关心的热点问题以及涉及他们切身利益的问题进行公开，及时调解矛盾纠纷，切实维护权益，促进合作社社员和谐劳动关系的形成。

农民个人总结范文【篇2】

2017农民个人总结范文5篇，希望可以帮助到大家!

农村工作总结范文

一、基本情况

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二、主要做法

一)加强领导，落实责任，确保各项工作稳步推进

为进一步推动农村各项事业发展，切实维护农村群众的基本权利，根据中心安排，今年，我镇在农村群众中开展了“两学一做”学习教育活动。

一是召开动员会。党总支及时召开动员会，传达学习关于加强党性党风党纪教育的重要指示，传达学习关于加强党风廉洁教育的重要指示，要求各支部深刻领会，认真落实。

二是强化学习，深化学习。党总支组织深入乡村、企业，学习农村织开展党风廉政教育活动及“三严三实”专题教育的有关要求，认真学习了《中国党廉洁自律准则》、《中国党纪律处分条例》、《中国党廉洁自律准则》及《关于进一步加强基层基层组织作风建设的意见》等党风廉政建设相关内容，学习了相关党风廉政建设相关文件，使广大的思想认识有明显提高、群众的意识得到强化。

三是抓住重点，突出重点，把握难点。把加强党性党风党纪教育作为一项重要任务来抓，把“两学一做”学习教育作为加强党性教育的一项重要任务，突出抓好“三会一课”制度，做到学习有内容、有记录、有交流、有总结。

二)加强组织，突出重点，把握关键

一是加强领导，健全管理机制。成立了以镇主体领导为组长，镇纪检组长、各为成员的“两学一做”学习教育领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任兼任办公室主任。领导小组下设办公室，办公室主任具体负责，各成员分工明确。

二是强化管理，形成合力。制定了学习教育计划，明确了“三会一课”制度和学习内容，做到有组织、有计划、有内容、有考评、有反馈。

三是突出重点，突出实效。通过组织学习讨论、专题辅导讲座、召开座谈会、专题辅导讲座、专题讨论等形式组织学习了《中国党廉洁自律准则》、《中国党纪律处分条例》、《中国党党内监督条例》、《中国党纪律处分条例》等法律法规。

三、主要做法

一)加强领导，精心组织。成立了工作领导小组，由各任组长、各副任副组长，各班子成员为成员的工作领导小组，负责工作，领导小组办公室主要负责同志为学习教育的直接领导职责人。

二)精心部署，狠抓落实。在学习教育活动中，各紧密结合各自实际，制定详细的学习教育计划，认真开展学习教育活动。

三)严格考勤，确保学习质量。严格按照学习计划和职责，严格考勤，坚持“四签到”制度。

四)强化宣传，营造氛围。各利用“两学一做”学习教育活动宣传党的基本路线、方针、政策，学习贯彻关于加强党内监督的重要指示精神，通过板报、橱窗等形式，宣传党的优良传统和作风。

五)严明纪律，强化监督。各严格按照中心安排，认真开展“学做合格”的学习教育，把学习教育的内容，落到实处，把“两学一做”学习教育和“两学一做”学习教育有机地结合起来，做到“两手”抓、两不误、两促进，努力营造风清气正的环境，为全镇经济社会发展提供强有力的思想保证和组织保证。

六)强化督促检查，确保学习效果。各在的带领下，结合工作实际，认真开展各阶段的“两学一做”学习教育活动，确保学习效果。各要结合各自岗位职责，对照自查自纠情况，对本单位的“两学一做”情况进行自查，找准问题，找准薄弱环节，制定整改方案和措施，并把整改落实情况作为考核和领导的重要内容。

四、存在问题

通过开展两学一做学习教

农民个人总结范文【篇3】

**县关于农民增收情况的汇报

xx县地处赣西北边陲，与湘、鄂、赣三省九县毗邻，县域面积资源和生态等条件优越，适合种植业和养殖业的发展。

今春以来，为了全面贯彻中央、省市一号文件精神，更好地促进农民增收，我县高度重视农业工作，把农民增收这一工作放到首要地位来抓，坚持“多予、少取、放活”的方针，按“稳桑、扩粮、促增收”的思路，大力实施“较大幅度和全面增长。今年我县农民人平收入可达到1576元，比去年1423元增加153元。具体情况汇报如下：

一、提高农民种粮积极性，粮食产量产值增加

我县坚决贯彻中央和省市有关粮食生产的精神，全面兑现优惠政策。一是落实减税政策。我县在省定减免农业税43%的基础上，再核减2%，全县共调减农业税1228.5万元，调减农业特产税617万元。二是补贴发放到位。今年的粮食直补资金和良种补贴发放全部到位，全县共发放粮食直补和良种补贴资金948万元。一减一补，全县农民人均可相对增加收入42.3元。

通过兑现优惠政策，加上粮食价格升高，农民种粮积极性高涨，粮食种植面积和总产量大幅度提高。全县水稻种植面积为51.5万亩，比去年增加9.8万亩，粮食总产量预计达173189吨，比去年增产36111吨，增长26.5%。粮食大户增多，全县种植水稻50亩以上的有30多户，种植水稻30亩以上的大户有300多户。三都镇三都村熊秋生今年种植水稻60余亩，全部采取免耕直播技术，其中早稻和二晚各7亩，早稻亩产402公斤，二晚303公斤；一晚53亩，亩产463公斤。减去各项成本，今年种粮为他带来了2.1万元的纯收入。

二、大力实施“1116”工程，推进农业产业化进程

推进农业产业化的根本目的是促进农民增收，促进农民增收同时也必须依靠产业化的经营。我县根据自身实际，大力实施以蚕桑为主的“1116”工程，切实做好农民增收工作。

产茧量和蚕茧价格比1.3万担和2元/斤，蚕桑效益在去年的基础上增加1830万元，增长35%，为全县人均纯收入净增25.2元。

由于茧丝市场好转，蚕农生产积极性高涨，涌现了一大批养蚕高产大户和专业村组，杭口镇杭口村邱育民家庭人口6人，种植桑园40亩，全年养种85张，产茧69.02担，售茧收入56257元，比20xx年增加10585元，人均纯收入净增1764元。西港镇西港村6组梁正财桑园面积9亩，家庭人口7人，全年养种30张，产茧26.1担，蚕茧收入21140.5元，比20xx年增收3020元。人均净增431.4元。漫江宁红村1组是我县重点专业组，全组124人，有桑园面积165亩，全年养种488.5张，产茧435.25担，农民售茧收入384020元，比20xx年增收97500万元，人均净增收786元。征村乡洲上村是全县最大的蚕桑基地村，全村13个村民小组，1518人，耕地面积1500亩，栽桑户数317户，现有桑园面积1240亩，占耕地面积82%，户平桑园3.9亩，20xx年全村养种2815张，比去年增加893张，增长47%，亩桑养种2.27张，全年产茧2280担，比去年增加1040担，增长84%，蚕桑产值达182万元，户平蚕桑收入可达5753元，人平蚕桑收入达1200元。

“神茶”、“双井绿”等品牌优势；四是建设茶叶生态科技园。产值逐步下降的趋势。今年茶叶总产担，其中机制茶担，手工茶担，产值万元，分别比03年增加%，%，%。现时还培育了大批种茶大户，个私老板谢建民在海拔为1376米眉毛山种植的'20xx亩茶园，茶叶品质上乘，市场销路看好。

大桥的白术，路口的百合、马坳的黄姜，是农民增收的又一重要来源。药材专业户取得的效益明显，如大桥镇山口村朱均宝种植花椒70余亩，年纯收入3万余元，又如马坳镇十甲村龙世共种植黄姜500亩，年收入20余万元。

牲猪及水产品等养殖业。养猪和养鱼大户，马坳镇东津村徐万年同志实行猪鸡鱼立体养殖，年可创利税200余万元；高丰水库李岗明饲养母猪120头，公猪4头，年出售仔猪2400头，年创利税70余万元；三都镇梁口村余云健养羊200余头，养鱼20万斤，年收入50余万元；西坳村王方勇养猪年出栏100余头，稻田深挖养鱼32亩，产量6万斤，年收入15万余元，还有渣津镇长仓村匡才仁同志饲养山羊200余头，出栏120余头，年收入2万余元；特别是我县义宁镇西名村的农户绝大多数养猪均有30头以上，成了名符其实的养猪专业村。另外，今年，我县银鱼公司在东电水库养殖的淡水银鱼大获丰收，专家估计，可捕捞银鱼30-50吨，产值可达60余万元。

三、着力培育龙头企业，引导和支持成立农村专业合作组织，带动农产品加工和流通

我县积极实施龙头企业带动战略，全县有加工茶叶、蚕茧、山羊、药材和大米等农业龙头企业裕发河粉厂祥辉丝业有限公司已向市申报市级龙头企业。这些农业龙头企业带动了全县农产品的生产发展。祥辉、五星、德水等神茶集团为龙头的茶叶龙头企业的茶叶产品和大椿"双井绿"茶一直受到国内外市场消费者的青睐，带动了我县茶叶产业的发展；龙腾企业生产羊肠生物缝合线，不仅填补了国内空白，而且推动了我县山羊养殖业向精深加工发展；粮食加工龙头企业裕发河粉有限责任公司，年可消化稻谷2万吨，大大带动了粮食种植业的发展；上奉板鸭厂年加工水鸭20万余尾，创收20余万元，带动了1000余户农户致富。

农村专业合作经济组织是连接农民与市场的纽带和桥梁，是促进农业增效、农民增收的有效途径，我县大力引导和支持成立农村专业合作组织，带动农产品流通。全县有专业合作组织药材、蚕桑、养殖、加工、营销、运输等行业，拥有会员县委农工部信息网、县农业局信息网，不定期发布农产品供求信息，今年实现网上农产品销售额20xx万元。全县100多户个体贩销大户不但带动了农产品的流通，同时自身也取得了可观的经济收益。大桥朱溪村樊德保和王参贵两同志今年贩销牲猪创收4万余元，西尹村陈新华和姚义付两同志今年贩销药材创收5万余元；渣津镇徐国全，今年贩销牲猪800余头，年创收15万余元；马坳镇峡口村赖海山同志贩销药材，今年创收10万余元。

四、搞好今冬农业开发

今年的冬季农业开发工作是近几年来工作力度最大的一年，；不宜栽种冬季作物的冬闲田要病粒、病枝和田边杂草要两豆和黑麦草义宁镇分别落实冬季商品蔬菜面积300亩和500亩。

农民个人总结范文【篇4】

xx年上半年，xx市国资委全面贯彻落实中央经济工作会议、中央农村工作会议精神，紧紧围绕《xx年xx市农民工工作要点》，围绕统筹城乡发展和“率先转型升级、建设幸福珠海”的要求，以新生代农民工为重点，大力开展农民工职业技能培训，促进农民工就业，切实维护农民工合法权益。现将我委xx上半年农民工工作状况总结汇报如下：

督促各市管企业贯彻落实各项农民工工作，配合市有关部门开展实施“南粤春暖行动”、“春风行动”、企业春季用工需求调查等系列活动，深入实施“农民工援助行动”，加大对农民工就业的帮扶力度，为农民工免费带给政策咨询、就业指导和职业介绍等就业服务，促进农民工充分、稳定就业，并推行农民工同岗同酬。xx年上半年，仅格力集团就吸纳农民工22234人。

为提高农民工的职业技能，国资系统各市管企业开展形式多样的职业技能培训。在农民工相对集中的市管企业，如格力电器公司在员工培训中心专门开辟农民工培训专区。格力电器公司还鼓励员工利用业余时间进行学历提升，公司开设了成人高考大专班、本科班及硕士班，农民工可自行选取报考，凭学历证书及发票到可到公司报销学费。公司内部还设有多种免费培训班，鼓励员工进行专业知识及特殊工种培训，组织员工进行特殊工种考证，考证费用也可凭证书及发票进行报销。

各市管企业，个性是农民工集中的格力电器公司等公司，不但用心维护农民工的合法权益，还切实有效地采取了一些措施，关心帮忙解决农民工的实际困难。主要有：一是用心响应xx市政府的号召，组织和帮忙员工开展积分入户及积分入学活动；二是帮忙农民工春节返乡。xx年度农历春节期间，大多数企业与公交集团签订了市管企业农民工返乡的优惠汽车票协议，包括专车往返、上门售票，方便购票等；企业还开展为员工团订火车票及高铁票，xx年春运期间，根据不完全统计，帮忙xx多农民工买到火车票；1000多人买到武广高铁票。三是开展男女联谊活动，解决农民工单身问题。上半年国资系统先后组织了3次内外联谊活动，透过活动近30多对农民工青年男女牵手成功。四是部分企业主动联系房地产商谈团购房，供农民工选取购买。

市管企业在提高及完善农民工福利待遇方面的措施基本实行全覆盖，主要是施全员住房公积金、全员工龄津贴、全员高温补贴等。在各大节假日来临之际，为庆祝节日的到来，也为表达市管企业对全体农民工的关怀及慰问，组织发放了节日慰问金。

上半年，国资系统还在5家企业试点建立了“困难职工帮扶中心”，以格力电器阳光互助基金为例，在xx年上半年救助11名农民工及家属，救助金额达12.7万元。同时要求各市管企业建立了慰问生病住院员工及产妇的制度，联合基层工会购买慰问品看望因伤、病住员工，此举充份体现了企业对农民工的关怀，也为远在他乡因病住院的农民工送上了一份安慰。

xx年上半年，政府及时出台了一些新的惠民政策，深受农民工拥护，但同时也出现了农民工工作的新难题，主要反映在以下几个方面：

1、外来工子女入学问题。虽然教育局推出了积分入学的办法，但由于有在珠年限等限制，导致大部分农民工子女无法入公办学校。另外积分入学只针对初入小学一年级及初一生效，期望开通插级生入学办法。

2、农民工积分入户问题。大部分农民工反馈积分入户相关程序太复杂，期望相关政策向大企业倾斜减化程序。

3、农民工素质教育经费问题。在提高农民工素质教育方面，公司做了很多工作，为了加大鼓励企业在此方面的投入，推荐相关单位下拨必须的经费给企业。

4、购房还贷问题。xx市内房价高涨，普通农民工无法承受，某市管企业今年为农民工在坦洲某花园商谈了团购房事宜，因优惠折头较多，得大了广大农民工的认可。购房中发现，因珠海公积金中心规定，在坦洲买房人员无法使用珠海公积金用户还贷，所有房款均为商业贷款，无形中增加了农民工一大笔费用。该类农民工期望政府能出面解决。

5、廉租房。珠海房价日趋增长，租房房租也随之增长，农民工全家在珠生活的根本租不起二房一厅的房间。推荐珠海增加廉租房，解决农民工实际困难。

农民个人总结范文【篇5】

我市认真贯彻落实《中华人民共和国农民专业合作社法》及海南省农业厅、省财政厅、省地方税务局、省工商行政管理局、省农村信用社联合社联合发出《关于积极培育发展农民专业合作社的意见》，引导我市农民专业合作社规范健康发展，提高农民组织化程度，促进农业生产和农民增收，现就支持和促进农民专业合作社发展情况总结如下：

一、基本情况:

截至20xx年12月底，我市已发展各类农民专业合作社27家，加入合作社的农户共有467户，人口数量467人；带动农户3885户，人口数量15540人。合作社参加和带动的农户数量在全市农户中的比重占3.7％；其所涉及的人口数量约占全市农民数量的3.5％。涉及的领域有种植、水产、畜牧、养蛇、农产品运销以及农产品加工等行业。其中，种植业15家，农户364户；水产业4家，农户33户；畜牧业6家，农户60户；农产品运销1家，农户10户；养蛇专业1家，农户15户；农民专业合作社以其独特的生命力，正在成为我市农村经济发展的新生力量。

二、发展合作社所采取折措施

（一）加强组织领导

推动我市农民专业合作社发展，市委、市政府非常重视农民专业合作社的发展工作，特别强调市农业行政领导部门一定要具体负责业务的协调、指导、培训、管理全市农民专业合作社发展的日常工作。我市农民专业合作社的发展，在市农业局的引导下，开展了农民专业合作社的试点培育、政策咨询、业务指导、宣传培训、登记备案等工作；积极与市工商部门协调和沟通负责农民专业合作社设立的登记管理工作；市财政部门负责将专项资金列入财政预算，定期对农民专业合作社进行培训，信息交流和技术推广等工作；市直各有关部门依据各自职责做好相关服务工作；新闻媒体加大了对农民专业合作社的宣传力度，对《中华人民共和国农民专业合作社法》进行宣传，采取多种形式宣传到村、社，让更多的群众了解、关心、支持和参与农民专业合作社，促进农民专业合作社健康快速发展。从2009年开始，市委、市政府将发展农民专业合作社作为工作目标管理的一项重要内容，实行年度考核。重点考核各镇、办事处发展农民专业合作社及指导、扶持、服务情况，对发挥作用大、带动能力强、管理规范的农民专业合作社给予奖励。

（二）积极营造发展农民专业合作社的政策环境

1、做好登记服务。工商部门积极做好农民专业合作社的登记服务工作，免费登记，在办理农民专业合作社有关登记管理中执行“不验资、不评估、不收费、不罚款、不年检、不贴花”的“六不”政策。在办理工商登记的窗口，设立农民专业合作社登记的“绿色通道”，为农民申请专业合作社登记提供便捷有效的服务。

2、加大财政投入。农民专业合作社刚成立，由于基础差、底子薄，启动困难，市农业局向市政府申请支持农民专业合作社启动资金，2009年度市政府同意支持每个专业合作社拨2万元作为合作社的启动资金，用于合作社的基本管理费用及支持农民专业合作社开展信息交流、成员培训、农业生产基础设施建设、农产品质量标准与认证、市场营销和技术推广等。对有较大影响、产业优势突出、带动能力强、发展潜力大、运作规范的农民专业合作社优先扶持，鼓励和支持农民专业合作社发展壮大。

3、提供信贷支持。市农业局与省信合联社沟通，召开全市农民专业合作社社长会议，互道信贷情报，发动具备条件的合作经济组织向信用社提出贷款申请，市农村合作信用社表示向农民专业合作社提供多渠道的资金支持和金融服务，对实力强、资信好的农民专业合作社，提高信贷额度，对参加农民专业合作社的农户，增加农户小额贷款额度，农民专业合作社依法以不动产进行抵押贷款或采取联保方式进行贷款，将农民专业合作社社员纳入贷款担保范围，为符合条件的农民专业合作社申请信用贷款提供服务。市信用社为重兴青皮冬瓜专业合作社20xx年度已提供资金贷款200多万元，20xx年度支持贷款资金340万元，解决瓜农的实际问题，市信用社今后将继续加大贷款额度，支持我市农民专业合作社的发展。

4、实行税收优惠。农民专业合作社可享受国家规定的有关税收优惠政策，农民专业合作社组织销售成员生产和初加工农产品以及销售非成员农产品不超过合作社成员自产农产品总额部分，享受国家有关农户自产自销的优惠政策。20xx年下半年农民专业合作社生产、经营、销售的农副产品都得到了税收减免，合作社初次偿到了甜头。

5、加大项目资金扶持。xx市琼州西瓜专业合作社在农业厅、市农业局的支持下，争取国家农业部项目资金20万元，省农业厅项目资金6万元，作为西瓜种植技术推广，为琼州西瓜专业合作社扩大西瓜良种培育、嫁接技术的不断创新，为海南西瓜打造优良品牌打下了坚实的基础。xx市昌兴三元生猪养殖专业合作社20xx年度获得省农业厅扶持，生猪良种苗项目资金20万元，充分体现了政府对农民专业合作社的大力支持。

6、支持实施农业标准化生产。市农业局帮助重兴青皮冬瓜专业合作社制定农产品标准和生产技术操作规程，并进行相关技术培训。为合作社在无公害农产品、绿色食品、有机农产品认证的申报工作，并享受优惠的免费办理。经常指导农民专业合作社统一购买生产资料，节省农业生产成本，指导良种良苗培育技术，为合作社实施农业标准化生产提供优质服务。

7、提供用地用电和运输优惠。我们按照省农业厅等五部门联合下发的《关于积极培育扶持发展农民专业合作社的意见》精神，对农民专业合作社的农产品生产基地、种植养殖场、农机示范推广和设施农业用地，符合土地利用总体规划的，及时与市国土局联系，按农业用地管理，作为农业生产结构调整用地，不需办农用地转用审批手续。农民专业合作社兴办加工企业所需的非农建设用地，国土资源部门优先安排用地计划，及时办理用地手续。农民专业合作社从事种植养殖业，其种植、养殖环节用电及时与市电网公司沟通执行农业生产电价。农民专业合作社鲜活农产品运输，与市交通局联系优先发放“绿色通道”通行证。

（三）加大骨干培训力度

今年12月份农业局对我市各专业合作社社长进行一次经营管理培训。我市按照“分类指导、分级负责、注重实效、方法灵活”的思路，制定市、镇、合作社三级培训计划，通过多种形式的业务培训，用3年时间完成400名合作社业务指导骨干和经营管理能手的培训。市重点指导镇、办事处、分管工作的部门及合作组织负责人的学习和培训工作；镇、办事处重点对农民专业合作组织经营管理人员和乡村干部进行培训；合作社重点对社员进行合作知识、规章制度、权利义务、利益分配和生产技术培训。通过培训教育，使各级业务指导骨干熟悉合作理论、合作政策和合作实践，提高正确指导合作社建设发展的工作水平；使合作社负责人和管理人员提高合作经营管理水平和市场开拓能力，增强带领群众共同致富的本领；使合作社社员增强合作意识，提高合作素质，增强合作信心。

三、存在问题

（一）专业合作社经济实力弱，难以实现可持续发展。目前，农民专业合作社缺少政府财力的支持，项目资金的扶持，并金融贷款的困难，优惠政策对合作社的特殊性没有突出，合作社还没有偿到甜头，制约农民专业合作社的发展。有的专业合作社在建社初期，由于资金缺乏，工商登记后，成员则将股本又重新分退，专业合作社变成了有名无实的“空壳”，完全背离了组织专业合作社的初衷。

（二）办社目的不明确。许多合作社办社目的不明确，主要归纳为三种类型：第一种类型是为了争取国家的优惠政策，依赖政策的支持，自身发展的能力比较弱；第二种类型是为了取得项目资金和贷款支持；第三种类型是借合作名义肥自己，对合作社的带动发展缺乏信心。由于办社目的不明确，出现了一些“空壳社”、“家族社”等不规范合作社。我们及时通过典型的先进经验和成功的办社事例充分说明创办农民专业合作社的长远前景，使他们认识到，创办农民专业合作社是大势所趋，是实行集约化、规模化、规范化生产和经营的新型经济组织，是建设社会主义新农村的新生力量，是引导农民走致富奔小康的组织形式，是党和国家给农民发展经济的指路明灯，使他们明确了办社的目的和意义，大大地激发了他们的积极性。

四、下一步发展思路

（一）加强创建示范，引导规范发展

全市农民专业合作社发展目前尚处于起步阶段，内部建设不规范，服务功能不完备，合作关系不紧密，整体布局不合理，因此，在2009年度，重点抓合作社的扎实创建工作，市农业局结合全市农业特色产业和农村社会化服务体系需要，选择青皮冬瓜专业合作社、琼州西瓜专业合作社、xx家兴xx鸡繁养专业合作社等带动农户多、发挥作用好、发展潜力大的合作社作为市级示范合作社给予重点指导和扶持，并且进行交流，引导全市合作社规范建设和发展。

（二）优化农民专业合作社的结构。积极引导他们建立集生产、仓储、物流、加工、销售一体化，专业合作性强的专业合作社，由各专业合作社分工负责，各成员紧密合作，社与企业、社与社之间、农民与社之间联系紧密的专业合作体系，减少中间环节，避免产品的趋同性。把农产品的种养、物流、生产、销售等环节由相对专业能适应市场环境和市场需求的组织负责经营，从而降低成本，提升专业水平，把合作社做大做强。并充分运用网络资源，建立市场信息平台，指导合作社的生产和销售。重点抓基础、抓市场、促中间，使专业合作社形成一个相对完整的体系，逐步实现发展目标。

（三）做好资金支持工作。农业主管部门重点与财政、金融和国家项目资金的争取，负责对符合合作社运作条件，有明确的经营战略和运营目标，符合国家的产业政策，市场前景好，管理能力强的社，提供资金的支持，使他们在专业合作的困景中解脱出来，不断壮大和发展自己的产业，才能带动地方经济的发展，才能真正起现农民专业合作的优越性，才能引导更多的农民设立和加入农民专业合作社，逐步在农村形成一股成立农民专业合作社的新朝流，让更多的农民专业合作社中得到丰厚的回报。

农民个人总结范文【篇6】

导语：农民素质大培训活动汇报材料

农民本质大培训活动报告请教材料

全市进步农民本质大培训活动展开近三个月来，各县区、市直各有关部分以增进农民增收为目标，紧紧环绕进步广大农村党员干部和广大农民的综合本质这一主题，公道布局，兼顾安排，细致构造，真抓实干，经过议定重点展开科技遍及、适用技巧、就业指导、市场营销、政策标准以及党员进步性教诲等多方面的培训，使大培训工作得以有序有效促成。总结前三个月的大培训工作，紧张有以下几个特点：

    1、  内容充裕，式样多样

    在此次大培训活动中，各级各部分紧紧环绕比年来农村经济成长的特点，根据全市《定见》要求，以进步农民大众的科技文化本质，增进农民连续巩固增收作为动身点和落脚点，把进步广大农村党员干部和农民大众的综合本质，救助广大农民尽快把握市场经济知识和农业科学技巧，进步脱贫致富本领，作为培训的主题，重点展开了以科技遍及、适用技巧、就业指导、市场营销、政策标准以及党员进步性教诲为紧张内容的培训。培训内容触及农业农村的各个方面，此中不但包括莳植、养殖、法律等方面的内容，并且还触及到农机、家政、教诲、卫生、市场等方面的内容。在式样上，采纳集结培训与媒体收集培训相联合，发放册本、明白纸与多媒体相联合，联合培训与单个包扶相联合。一是进行差别类别的师资培训班。各级农口部分根据肯定的培训专题，进行师资培训班，集结市县两级科技人员进行专题科技培训。全市共构造培训师资9622人，使科技人员真正成为此次科技培训的骨干气力。二是进行各种专题讲座。全市共集结办班3020期。市电视台《乡村时候》栏目，展开了农业科技及农民务工职业、法律知识的专题讲座。张家口日报、张家口人民广播电视、各县区的宣扬媒体也开辟了专题栏目，宣扬农业科技知识。三是由市委宣扬部牵头构造了“科技文化卫生三下乡”活动，各县区建立了科技小分队，深切乡村展开培训活动。四是各县区和市直农口部分利用基层党校、农民夜校、职教中间等农村培训阵地，对广大农民进行科技培训。五是阐扬“科技巧人”的树范策动效应，有2477名致富妙手现身说法4323次，利用各种式样进行大力大举推行宣扬。六是展开观光观察活动。各县区构造农民对本县区及周边的农业科技园区、畜牧养殖园区、农业财产化基地、林木花草园区进行观光观察。七是经过议定农技自动查问系统展开培训。市科和谈决竭力开通了168农技询问自动查问系统，把11大类1600多条农业适用科技知识信息纳入系统，只要农民拿起德律风，就可以经过议定此系统及时、快捷地明白农业信息、把握种养知识、办理毒手题目，自培训活动展开以来，拨打168农技询问自动查问系统的农民已达1000多人次。

    2、   宣扬富裕，重点凸起

    此次培训活动，各级各有关部分都在各自订定的履行方案教导下，广泛策动大众，狠抓工作落实，使培训活动顺利履行。市县各大系统有关部分在培训活动中珍视培训内容与本身交易的有机联合，随机应变展开培训。农业系统联合各县区重点特点财产成长筹划进行专题科技培训。紧张包括：向农民宣讲标准化安定出产技巧、无公害农药、肥料选择利用方法；对市县乡各种策划农资经销人员进行无公害农资策划知识培训，谨防国度明令制止的高毒农药策划销售；联合食用菌、错季蔬菜、脱毒土豆、有机燕麦、优良杂豆等重点财产标准化树范区构筑，展开无公害农产品标准化技巧培训；对农民培训农机驾驶及补缀技巧，宣扬《拖沓机驾驶培训办理方法》、《农机增进法》法律标准。林业系统凸起以生态工程林构筑为主的营建和管护技巧的专题培训。水务局系统以进步农民节水意识，把握节水灌溉技巧为重点培训内容。扶贫办系统集结展开对扶贫乡村的干部培训。各级团构造联合本地经济成长的近况和共青团本身特点展开了一系列各具特点的培训工作。共编发《农村适用技巧信息》、《农业技巧读本》等种养技巧资料2万份。妇联构造富裕阐扬构造和谐本领强的优势，巧借农业、林业、科技、教诲等部分气力，依托现有各种社会教诲资本，履行联合办学，出力进步农村妇女教诲培训的覆盖率和办学质量。其他各有关单位也联合本身的交易特点，展开了充裕多彩的培训活动，收到了很好的结果。市农业局、林业局、水务局、畜牧局构造专家学者经过议定市电视台的农业栏目，进行了10期（共安排12期）农业知识讲座；法律局、农业局、科协利用各自的收集对农民展开法律询问和科技遍及。各县区珍视经过议定张家口日报、市县电视台等媒体连续报导培训活动动态、进步典范、培训内容和各种知识讲座，使农民足不出户就可以学到想要的知识。在此次培训中，各级各有关部分为了加强培训结果，还向农民发放了明白纸和各种册本。到如今为至，集结培训562487人次，经过议定媒体等渠道普训1408626人次，发放明白纸1191059份，发放各种册本刊物348208册。

    3、   构造有序，结果明显

    此次培训，触及部分多，时候紧，任务重，培训面广。各县区各有关部分都做了富裕的筹办工作，并联合本地及本部分的工作职责与交易范畴，肯定了切当可行的培训筹划，明了了培训专题，将培训任务落实到人。此次培训活动珍视与农村中间工作的有机联合，使培训活动思路明了，构造有序，上下联动，结果明显，包管了培训工作结壮有序地顺利进行。

    ㈠培训活动与“保先教诲”活动相联合。市直各有关部分在展开本身工作的同时，年后增加了农村科技培训的内容并珍视和正在展开的“保先教诲”活动相联合。经过议定展开政策培训，进步了广大农村干部大众的政策程度；经过议定抓科教兴村试点工作，增进了农村科技知识的遍及和推行；经过议定科技树范等多种式样，宣扬科学文化知识，遍及农村进步适用技巧，进一步进步了农民的科技文化本质。

    ㈡培训活动与农村劳务输出相联合。各县区富裕利用各自的培训机构、配置和师资，经过议定广播、电视长途教诲、专题讲座及办培训班等式样，履行了对外出工作力职业技巧培训及有关工作标准培训。从进步农民工就业本领、本身维权本领和就业办事办理方面脱手，在全市农村青丁壮中集结展开了进步“三种本领”的培训，一是辨别差别行业、差别工种、差别岗亭，对外出就业的农村工作力进行根本技巧和技巧操纵规程的培训，进步就业本领；二是救助外出就业人员明白有关政策和法则，熟悉《工作法》、《农村地皮承包法》、《治安办理惩罚条例》等法律标准，进步遵纪守法和维权本领；三是安定知识培训，加强他们防备和处理不测变乱的本领。如今，经过议定大培训已输出各种工作力138205人，意向性输出工作力164923人。 

    ㈢培训活动与春播备耕相联合。春节过后各县区集结展开了无公害蔬菜标准化出产和“新肥、新药、新品种”的科技推行培训。各级供销系统赶早脱手，备足春耕必要的种子、农药、化肥等农用物质，包管富裕供给。

    4、   点面联合，自动参加

    此次培训活动，采纳点线面联合的方法把市与县、县与乡镇村、各个部分与农业科技推行人员精密关联起来，经过议定周到安排，上下联动，大力大举宣扬，富裕变动起广大农民大众自动参加的热忱。一是点与线彼此联合。培训工作触及农村的千家万户，每个村、每个农户便是一个点，而18个有关部分便是一条条主线。各系统有关部分根据大培训的安排定见，根据各自的交易特点，经过议定三个月来的竭力，与各个点构成了一个完好的培训系统，到达了点与线的有机联合，获得了精良的培训结果。二是市与县的和谐互助。市直各有关部分把培训的任务大部分落实到县区，县区都自动地互助，经过议定公道布局、兼顾安排、科学履行，赐顾帮衬了各种差别的群体，扩大了培训面。

    此次培训活动非常珍视大众见解的变化和思路的更新，经过议定科技人员、种养大户、致富妙手现身说法，使农民找到了差距，加强了市场意识和致富奔小康的决议信念。广大农民经过议定参加科技培训进步了本身文化本质，广阔了眼界，学到了知识，把握了技巧，从培训中获得了实惠，获得了收益，进步了学科技、用科技的自动性与自发性。各级本能机能部分和广大科技人员深切到农业出产第一线，在讲堂上宣扬党的目标政策、教授科技知识，到老百姓的坑头上与大众促膝相谈，到田间地头手把手树范，和广大农民大众打成一片，从不叫苦、不讲工钱，使老百姓实实在在的获得了好处，真正感觉到了党的关怀，进一步密切了干群干系，保护了农村的巩固。

    中断如今，全市共进行培训班3020多期，构造培训师资9622余人，集结培训562487人次，经过议定媒体等渠道普训1408626人次，发放明白纸1191059份，发放各种册本刊物348208册。全市经过议定大培训已输出各种工作力138205人，意向性输出工作力164923人。

农民个人总结范文【篇7】

我是_同志，是一名农村党员，至从我接触党组织以来，我觉得中国共产党是有着自觉的纪律，同时也是铁的纪律，将民主集中制作为根本组织制度和领导制度，以全心全意为人民服务为宗旨。中国共产党是工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的领导核心，代表先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，代表最广大劳动人民的根本利益。

自从成为入党积极分子以来，通过屯党支部书记、党组成员的教育和指导，我受益匪浅，明白了作为一名共产党员所肩负的政治使命和重大责任。共产党员，作为普通人中的先进分子，将最广大的人民群众视为自己的价值主体，在为人民服务的过程中创造一名共产党人应有的价值。

他们以建设有中国特色社会主义的政治、经济、文化为基本纲领，以实现共产主义为纲领。他们以密切联系人民群众为荣，以脱离人民群众为耻，他们愿意为中国的进步奉献终生。

其次，我脚踏实地干好本职工作，通过自己的对专业知识的掌握与党员最基本的素质准则严格要求自己，把一个党员应具备的素质体现在自己的日常工作和生活学习上。一切都从以党和人民利益为出发点，不计较个人得失;对工作勤勤恳恳，求真务实。由于目前我村是城中村，卫生保洁比较困难，我作为一名屯代表，首先我从以人为本、爱护生态、从我做起着手。我把环境卫生保洁作为头等大事来抓，将环境卫生保洁责任落到实处，挨家挨户进行宣传，挨家挨户进行劝导，把我村环境卫生做好

最后，我深深的感到，作为新时期的先进青年，我们应该在生活里克勤克俭，严格要求;在工作中身先士卒，勤勤恳恳，不断增强贯彻党基本路线的自觉性;在学习上，以书山有路勤为径，学海无边苦作舟的精神，不断增加新的科学文化知识，不断提高自我政治理论修养，努力争取在建设有中国特色社会主义过程中建功立业。这不仅是一种政治责任，也是一种精神追求，是实现个人社会价值和人生价值的理想。在周围群众当中时时处处体现出先锋模范作用，只有这样才能有资格加入这个光荣而先进的组织。

请党支部继续培养和考察我，我将会以实际行动来接受党组织的挑选，积极主动地参加改革开放和社会主义现代化建设，为经济发展和社会进步做出贡献，争取早日成为一名正式合格的共产党员。

以上就是我这段时间以来的思想汇报，请党组织监督我。

农民个人总结范文【篇8】

为加快农业产业新型经营主体发展步伐，打造全县农民专业合作社规范发展的示范样板，近日，县委农工部、县农粮局、县农业综合开发办等单位在县委、县政府的统一部署下，在县分管领导的直接指挥及安排下，结合党的群众路线教育实践活动，联合组织精干力量，积极帮助瓜果专业合作社做好基地基础设施建设、产品宣传推广、办公室完善建设、基地现场布置等工作。现将前一阶段工作小结如下：

一、苦练内功

1.建章立制。一是全程参与合作社社员大会，重新明确了理事会成员及其职责分工，改变了合作社原来无人理、无人管的状况；二是明确了果品统一采摘时间（6月25日）、统一销售价格（20元/斤）、统一商标品牌等制度，杜绝无序竞争、恶性竞争现象的发生，保证了全体社员及周边农户的正常利益；三是建立产品溯源制度，即在全部有产品供应的社员采摘，统一制作了示意牌，表明业主、联系电话、产品名称等信息。

2.完善建设。一是完善基础设施建设。由县农业综合开发办安排项目资金，对基地内会影响正常生产，并在当前急需解决的灌排水渠、游步道等设施，进行完善建设。现已完成现场踏看、规划设计等基础工作，近期将组织实施。二是完善办公室建设。由县产业化办公室协调将合作社办公室从原来的村部调整到现在的农博里面，并按照社员活动中心、游客接待中心的目标进行了适当安排布置，拉近了合作社与游客的距离。三是完善财务账目建立。由县农粮局安排专业人员进驻合作社，全程指导、帮助合作社严格按照相关要求，完善建立了合作社的财务账目。

二、外树形象

1.统一品牌。要求全体社员在对外宣传、产品销售的过程中，必须全程使用由合作社统一注册的“新”商标，并由县产业化办安排资金，示范制作了一些统一的商标标贴，用于张贴在包装箱、采摘蓝等外观醒目位置。

2.烘托气氛。一是邀请大江网、晚报、犹江通讯、新闻网、网等媒体记者，到现场采风采访，帮助我们的农民朋友积极宣传。截止目前，瓜果合作社的相关新闻、消息已在相关媒体登出。二是通过报纸广告、微信等宣传手段，扩大合作社及其产品的知名度。三是在横穿基地的一级公路两边安装建设基地宣传墙及指示牌、安插宣传彩旗等形式，浓厚了葡萄、瓜果采摘的现场气氛。四是印制宣传单2万张，组织一些合作社社员，到中心城区的学校、商场、步行街等人流量大的地方进行派发，吸引更多的游客到现场来体验田风光和采摘乐趣。

3.举办活动。一是采取“政府搭台、农民唱戏”的模式，6月28日在中心城区的广场顺利举行了“县葡萄瓜果品鉴会”，并取得了良好的后期效果。到7月2日止，通过此次活动，吸引3批次旅游团队来到现场采摘果品。二是积极与县内旅游景点联合组团闯市场，现已基本完成与漂流、大峡谷漂流的合作意向并试运行。三是正在积极筹备和洽谈与相关旅行社的合作意向，进一步拓展市场。

农民个人总结范文【篇9】

农民工欠薪情况汇报

近年来，农民工欠薪问题在中国逐渐引起广泛关注。无数农民工辛勤劳作却未能如期收到应得的工资，导致他们生活陷入困境。下面将对农民工欠薪情况进行详细的汇报，以期引起大家的重视。

农民工是中国建设的重要力量，他们通过奔波劳作为城市的繁荣做出了巨大贡献。然而，他们的付出却常常未能得到应有的回报。据调查，农民工欠薪问题屡次发生，特别是在一些建筑、制造业等行业。

欠薪问题导致的一系列后果不容忽视。首先，农民工的基本生活需求得不到满足，他们的工资无法按时支付，使得他们难以支付房租、生活费用以及子女的教育支出。因此，一些农民工被迫放弃城市工作，返回农村生活，加剧了农村贫困问题。其次，欠薪现象损害了农民工的合法权益和尊严，让他们感受到社会对他们的不公和不尊重。农民工被迫接受低工资、长时间工作和恶劣的工作环境，无力维护自身权益。最后，欠薪现象也严重影响了中国的社会稳定和经济发展。农民工是城市社会的重要组成部分，若他们的生活陷入困境，不仅将产生社会矛盾和不满情绪，还会影响到整个经济系统的稳定运行。

引发农民工欠薪问题的原因多种多样。首先，一些用人单位缺乏诚信意识，以欠薪来削减成本，谋取不正当利益。其次，部分政府监管不力，没有及时发现和处理欠薪问题，使得一些企业可以逃避法律的制裁。此外，劳动合同签订不规范，劳动法律法规执行不力，也为农民工欠薪问题埋下了隐患。

为了解决农民工欠薪问题，政府和各界需采取多种措施。首先，加强对欠薪行为的处罚力度，对恶意逃避付款的用人单位进行追责。其次，加强劳动法律法规的宣传和实施，确保劳动者的合法权益得到保护。此外，建立完善的劳动争议解决机制，加强司法保障和救济渠道的建设，为农民工提供维权的平台。最重要的是，改善用人单位的信用环境，加强对用人单位的评价和监管，促进建立起互信、诚信的雇佣关系。

综上所述，农民工欠薪问题是一个严重的社会问题，涉及的利益广泛。政府、用人单位和全社会都应当高度重视，并积极采取措施解决这一问题。只有这样，才能确保农民工得到应有的工资待遇，维护他们的合法权益，推动社会稳定和经济发展的良好进程。

农民个人总结范文【篇10】

全市提高农民素质大培训活动开展近三个月来，各县区、市直各有关部门以促进农民增收为目标，紧紧围绕提高广大农村党员干部和广大农民的综合素质这一主题，合理布局，统筹安排，精心组织，真抓实干，通过重点开展科技普及、实用技术、就业引导、市场营销、政策法规以及党员先进性教育等多方面的培训，使大培训得以有序有效推进。前三个月的大培训，主要有以下几个特点：

在这次大培训活动中，各级各部门紧紧围绕近年来农村经济发展的特点，按照全市《意见》要求，以提高农民群众的科技文化素质，促进农民持续稳定增收作为出发点和落脚点，把提高广大农村党员干部和农民群众的综合素质，帮助广大农民尽快掌握市场经济知识和农业科学技术，提高脱贫致富本领，作为培训的`主题，重点开展了以科技普及、实用技术、就业引导、市场营销、政策法规以及党员先进性教育为主要内容的培训。培训内容涉及农业农村的各个方面，其中不仅包括种植、养殖、法律等方面的内容，而且还涉及到农机、家政、教育、卫生、市场等方面的内容。在形式上，采取集中培训与媒体网络培训相结合，发放书籍、明白纸与多媒体相结合，统一培训与单个包扶相结合。一是举办不同类型的师资培训班。各级农口部门根据确定的培训专题，举办师资培训班，集中市县两级科技人员进行专题科技培训。全市共组织培训师资9622人，使科技人员真正成为这次科技培训的骨干力量。二是举办各类专题讲座。全市共集中办班3020期。市电视台《乡村时间》栏目，开展了农业科技及农民务工职业、法律知识的专题讲座。张家口日报、张家口人民广播电台、各县区的宣传媒体也开辟了专题栏目，宣传农业科技知识。三是由市委宣传部牵头组织了“科技文化卫生三下乡”活动，各县区成立了科技小分队，深入乡村开展培训活动。四是各县区和市直农口部门利用基层党校、农民夜校、职教中心等农村培训阵地，对广大农民进行科技培训。五是发挥“科技能人”的示范带动效应，有2477名致富能手现身说法4323次，利用各种形式进行大力推广宣传。六是开展参观考察活动。各县区组织农民对本县区及周边的农业科技园区、畜牧养殖园区、农业产业化基地、林木花卉园区进行参观考察。七是通过农技自动查询系统开展培训。市科协经过努力开通了168农技咨询自动查询系统，把11大类1600多条农业实用科技知识信息纳入系统，只要农民拿起电话，就能通过此系统及时、快捷地了解农业信息、掌握种养知识、解决棘手问题，自培训活动开展以来，拨打168农技咨询自动查询系统的农民已达1000多人次。

此次培训活动，各级各有关部门都在各自制定的实施方案指导下，广泛发动群众，狠抓落实，使培训活动顺利实施。市县各大系统有关部门在培训活动中注重培训内容与自身业务的有机结合，因地制宜开展培训。农业系统结合各县区重点特色产业发展计划进行专题科技培训。主要包括：向农民宣讲标准化安全生产技术、无公害农药、肥料选择使用方法；对市县乡各类经营农资经销人员进行无公害农资经营知识培训，严防国家明令禁止的高毒农药经营销售；结合食用菌、错季蔬菜、脱毒马铃薯、有机燕麦、优质杂豆等重点产业标准化示范区建设，开展无公害农产品标准化技术培训；对农民培训农机驾驶及修理技术，宣传《拖拉机驾驶培训管理办法》、《农机促进法》法律法规。林业系统突出以生态工程林建设为主的营造和管护技术的专题培训。水务局系统以提高农民节水意识，掌握节水灌溉技术为重点培训内容。扶贫办系统集中开展对扶贫乡村的干部培训。各级团组织结合当地经济发展的现状和共青团自身特点开展了一系列各具特色的培训。共编发《农村实用技术信息》、《农业技术读本》等种养技术资料2万份。妇联组织充分发挥组织协调能力强的优势，巧借农业、林业、科技、教育等部门力量，依托现有各类社会教育资源，实行联合办学，着力提高农村妇女教育培训的覆盖率和办学质量。其他各有关单位也结合自身的业务特点，开展了丰富多彩的培训活动，收到了很好的效果。市农业局、林业局、水务局、畜牧局组织专家学者通过市电视台的农业栏目，举办了10期（共安排12期）农业知识讲座；司法局、农业局、科协利用各自的网络对农民开展法律咨询和科技普及。各县区注重通过张家口日报、市县电视台等媒体不断报道培训活动动态、先进典型、培训内容和各种知识讲座，使农民足不出户就能学到想要的知识。在这次培训中，各级各有关部门为了增强培训效果，还向农民发放了明白纸和各类书籍。到目前为至，集中培训562487人次，通过媒体等渠道普训1408626人次，发放明白纸1191059份，发放各类书籍刊物348208册。

三、组织有序，

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销售员工转正总结1000字

写文档的过程就像开车下笔就像踩油门只有顺畅才能前进，范文模板是写作学习过程中的参考指南。我们可参考的范文有哪些呢？如果您想更好地理解这个话题可以试试阅读一下“销售员工转正总结”，希望您能喜欢本文也请将其珍藏！

销售员工转正总结 篇1

在公司工作已经有几个月了，从进公司时的一无所知到现在，我学到了也领悟到了很多东西，在销售过程中我经常会遇到很多问题，每一次问题出现，都看作是提升自己的一次考验，在这样的过程中也在不断的提升自己的技能。以下是我在这几个月中所学到的：

（一）心态方面：

做任何工作，都要全身心的投入才能做好，作为一名销售人员，我始终认为，勤奋和一个稳定积极的心态是成功的关键。

不放走任何一个从你柜台经过的'顾客，把握住每一次机会，热情的接待每一位顾客，尽可能的"促进成交。

没有淡的市场，只有淡的心。

卖得好的时候，把之后的每个客户当今天的最后一个客户来对待；卖的不好的时候，把每个客户都当第一个客户来对待。决不让上一个单子影响到自己的心情。

时刻感恩，每个顾客都能帮助自己成长；时刻自省，每个细节都能让自己提升。

自律很重要，保持良好的饮食和作息，让自己保持健康才有更充沛的精力去做好工作。

坚持不懈，持之以恒。对自己的工作和顾客保持好刚开始的热情。

加强团队合作意识，和同事互帮互助。

（二）销售技巧方面：

接待客人的时候，首先要让顾客接受你这个人，他才会有兴趣听你的介绍；搞清楚客人最重要的是用什么功能我们再重点介绍他需要的功能，在给客人演示的时候一定要熟练的操作，而且在介绍产品时切忌夸大其词，说话真诚、实在，顾客才会相信你，觉得你不仅专业，而且诚信，为他着想。在得到客人信任的同时就要趁热打铁，促成交易。

从接到顾客到推荐机型的过程中，要迅速了解顾客今天是否买、顾客的需求、顾客的预算。基于这些整理自己的思路，推荐自己想卖的顾客觉得物有所值的机型。

销售员工转正总结 篇2

时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——****。成为了******普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢****给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。

在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了**人“海纳百川”的胸襟，感受到了**人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为****的一份子而惊喜万分。

带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。

一、萌芽阶段(11月7日—11月31日)。

在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。

当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。

二、成长阶段(12月1日—12月31日)。

通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。

在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。

同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了****的美誉度;其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。

通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。

此时******也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件)，通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对****满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢?

通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，******的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。

随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问

时间就像脱了缰的野马，两个月的试用期的时间飞驰而过，回顾这两个月紧张而充实的工作和生活，感慨万千，学到了不少的新的知识认识许多新的朋友，同时也认识到自己不足，还需要学习很多的知识。

感谢各位领导能够给我进入XX工作和学习的机会，没有你们的信任和赏识，就没有了今天的这份试用期工作总结报告。当我第一次跨进XX的大门的时候，被宽敞明亮整洁的大厅和人性化设计的工作环境所折服，跨国公司那种大气，简约，轻松而不失严肃的工作氛围袭面而来，接着就是跟XX几次坦诚友好的沟通，都让我认识到XX是个值得信赖的公司，XX给了人们美好的梦想，加入XX也是正确的选择。先对近期工作进行总结如下：

XX公司是一家美国公司，是研制、生产和销售XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX系统的著名跨国企业，在行业内处于领先地位。XX在全球四十多个国家有165个分支机构，XX有1000多项专利技术，在全球有4000多名员工。还有很多关于XX公司的信息都是自己从网络等途径探知的，我想随着时间的推移，对XX的认识会更加深刻，对XX的价值观会更加认同。

回想起培训的场景到现在还记忆犹新，给我们培训的人员专业的职业素养和不知疲烦的回答我们的疑问都让我非常感动。人力资源部给我们介绍了XX有限公司及XX(中国)有限公司介绍、XX的企业文化、XX的经营原则、XX环境健康与安全等。

IT部给我们介绍了电脑的使用规则、平时日常工作所需要使用软件的介绍，网络安全的注意事项以及平时使用网络和电脑所需要知道的基本原则等。行政部门给我们介绍了公司设备安全的知识和基本原则等。财务部给我们介绍了日常开支和费用报销的流程等。通过培训，让我明白了作为XX人所需要清楚地日常行为规范，清楚了日常工作中自己应该做的东西和不应该做的东西。让我从公司的软硬件方面了解了XX的内涵，从更深的层次去认识XX。

通过将近两个月的时间内与我们team的沟通中了解到，XXXXGroup是XX中最大的一个部门，在XX中国事业的发展中起到了中坚的力量。我们team中各个成员都很友好和善，相处起来也比较轻松随和，我们的team严肃但不缺乏活泼，氛围非常***。我们的.成员在工作中都很认真都有比较高的专业水准，如果我遇到什么问题，他们都会乐此不疲的给我讲解，直接经理经常会给我工作和职业发展上做一些很有见解的方向指导并给予鼓励，让我明白了自己在XX的工作方向。在我们的team中感到了浓浓的暖意和一起奋发向上昂扬的斗志，我非常喜欢这样的工作氛围，完全调到了我工作的积极性和责任感。

根据直接经理的安排，参加了多次工作内容方面的培训，明白了自己的工作内容和要求。我的工作内容主要有以下几个方面，XXXXXXXXXXXXXXXXX通过工作内容的培训，知道了自己的义务和职责，深感自己的担子不轻，要完美的完成自己的工作，还需要做很多的努力，我相信这些压力是促使我奋进的动力，我会在以后的工作中竭尽全力发挥自己的潜能把工作做好，为我们的team做出自己应有的贡献。

我们公司的企业价值观是：诚实正直 (Integrity)、尊重他人 (Respect for people) 、敬业负责 (Customer Passion)、活力充沛 (Energy)、追求卓越 (Excellence)。我将把每一条作为自己的座右铭，修炼自己的品格，修正自己的人生轨迹，作为人生规划的指导方针，对自己提出以下计划：

(1)努力学习业务知识，根据工作安排和要求，认真做好每一项事情。能根据公司的发展和变化，修正自己的路线，跟上公司的步伐，与公司一起进步。

(2)积极参与正在进行的项目，为项目的发展献计献策，通过具体的工作，熟练和明白项目的流程、控制和各部门的权责事物，认真做好自己应该做的事情。

(3)工作时通过对产品英文资料的学习，加强提高自己的英文水平，业余时间更要加强英文听说读写能力的学习，为工作的需要打下好的基础。

(4)争取在一年之内改善个人的不足，可以做到对公司的方方面面都能清清楚楚的了解，为我们XX，我们team的发展发光发力而努力。

磨刀不误砍柴工，千里之行始于足下，将近短短近两个月的培训，为将来在XX的发展做出良好的铺垫。在诺XX的每一天都是新的开始，每天都有新的任务需要完成新的知识需要学习，每天都过得很充实而且很有意义，我感到从未有过的充实感。要成为XX的专业人员未来的道路还很长很长，认认真真地做好当下的事情是当务之急，我想对XX说，我已经准备好了。感谢各位领导和同事对我的培训，你们身上有很多值得我去学习的地方，在以后的工作中还需要你们的指导和教育，我会努力做好自己的本质工作，为我们的team和XX在中国的发展做出自己的贡献。

销售员工转正总结 篇3

我是一名离开学校没多久的学生，身上的书生气还没有完全的褪去，承蒙公司不嫌弃，给了我机会让我可以在销售部工作，经过了三个月的实习，终于得到了大家的认同，得以转正，我很高兴，从此正式成为公司的一名员工，可以为公司尽力。我也把我这段时间的工作做了一个总结。

一、坚持学习，完善自身的不足

我对销售没有多少经验，虽然也做过相关的工作，但是都是在学校的安排下去的，都是些卖场，和一些节假日期间一些店铺缺人去兼职，都是短期工作。来到了公司后我才发觉我在学校里学的知识已经不够用了，针对当前多变的市场环境，只有不断的丰富自身的知识，开阔自己眼界才能够适应当前的激烈竞争才能够不辜负公司对我的看重，没有经验，没有良好的基础，我就通过和我一起工作的同事学习，通过聆听他们与客户的交流，认真的观察他们的一言一行，学习他们的方法技巧，经常分析自身的问题，时刻努力着，遇到不会的问题，主动的向他人寻求帮助，我始终坚持着学习，用所学到的知识来武装自己，让我能够在销售市场上冲锋陷阵，不断的去攻破各个难关，去占领一个又一个的制高点，改正自身存在的不足，比如我的性格内向，不愿与人交流沟通，但是做销售的又有哪一个不需要与客户沟通的呢？我强迫自己去与客户沟通，看见客户就和他们聊，通过与客户聊天，让自己有足够的胆气，培养自己从容的心态。

二、尊重且热情友好的与客户沟通

在与客户沟通的过程中我始终保持足够的热情，让客户看到我对他的看重，尊重客户的选择，客户要购买商品的时候不一定会选择购买，有时会看一眼就离开或者纯粹就是游玩的形式，我不因为客户没有购买商品而就忽视了客户，不在对客户友好的招待，甚至是忽视之，这都不好，因为客户需要的时候却看到了冷漠，看到转身离去的我，就会感到公司的服务不好，得不到足够的重视，也会对公司的所有事物都开始抱有怀疑态度，为了更好的服务客户我总是尊重客户，始终保持服务的热情，及时与客户沟通，从而不让客户感到任何的不周。也正是我的这种态度反而很多的客户愿意相信我，愿意与我合作与我沟通，还会给我介绍更多的客户，让我们达到双赢的目的。

三、遵从公司的规定

在公司我一直严格要求自己，我认真研读了公司的有关规定，把大概的内容都了解后，避免碰触到这些红线，也不去做那些违规的事情，上班时候认真工作，始终维护公司的规章制度，做好自己的工作也会好心的告诫其他同事不要去触犯，不要以为只是一些小事就去犯事。经过了一步步的努力和自己的恪守始终在实习阶段没有犯下任何差错，也迎来的这次转正的机会。

作为一个新人，我一直都保持谦逊的心态，对那些领导和老人们的告诫牢记在心，在今后的工作中，我还会继续努力下去，坚持做到最好，不断的进步，不断的为公司创造价值。

销售员工转正总结 篇4

销售岗位员工转正总结

作为一个销售岗位员工，转正意味着我在公司中的地位更加稳定，也意味着我在职业生涯中迈出了重要的一步。这篇文章将详细介绍我在转正期间的经历和收获，以及我的成长和改进。通过这次转正总结，我希望能够归纳出一些有助于未来工作的经验和教训。

首先，我想分享的是在面试阶段我是如何体验到这份工作的适应性。在面试过程中，我对公司的业务模式和销售策略有了更深入的了解，也了解到了这份工作的挑战和机会。我通过与其他员工交流和观察，明确了自己在这个岗位上所需要具备的技能和素质。这对我后来的工作和成长有了很大的帮助。

进入公司后，我积极融入团队，并且努力学习和实践销售技巧。在开始的几个月里，我有很多的不确定性和困惑，但是我没有被这些困难击垮。相反，我积极与同事交流，寻求帮助和指导。我学会了如何有效地与客户沟通，把握销售机会，并深入研究产品的特点和市场趋势。这些努力最终使我在销售活动中取得了一些成功。

在我的转正期间，我也经历了一些挫折和失败。有时候，我在与客户谈判时会遇到一些困难，有时候我会遇到一些拒绝。但是这些经历并没有打击我，反而让我更加坚强和自信。我始终相信，在每一次挫折和失败背后都蕴藏着学习的机会和成长的空间。因此，我通过反思自己的错误和不足，不断改进和提高自己的能力。

除了个人成长，转正期间我还与同事和领导建立了良好的合作关系。我意识到销售工作是一个团队合作的过程，每个人都需要相互支持和协作。因此，我积极参与团队活动，与同事分享经验和资源，共同解决问题。我也经常与领导沟通，主动汇报工作进展和问题。通过这种合作与沟通，我与同事建立了信任和友谊，也为我的工作提供了更多机会和资源。

最后，我想说的是，在转正的过程中，我也体验到了自己的成长和进步。通过不断学习和实践，我提高了自己的销售技巧和沟通能力。我也学会了如何优化工作流程和时间管理，提高工作效率。除此之外，我也增强了团队合作和解决问题的能力。

总结起来，在转正的过程中，我经历了挑战和困难，也取得了成长和进步。通过积极学习和实践，我提高了自己的销售技巧和能力，建立了良好的合作关系，并且积累了宝贵的经验。我相信这样的成长和经验将成为我未来职业生涯的有力支持。

无论是成功还是失败，每一次经历都是对自我发展的一次磨砺。我将继续保持学习和成长的心态，在工作中不断突破自我，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也会时刻保持感恩之心，珍惜每一个与我合作的机会和人际关系。

通过这次转正总结，我明确了自己在销售岗位上的优势和不足之处，也归纳出了一些对未来工作有益的经验和教训。我相信这些收获将成为我职业生涯中宝贵的财富，也会不断激励我在未来的工作中追求卓越。

销售员工转正总结 篇5

销售岗位员工转正总结

在过去的一年里，我作为一名销售岗位的员工，在公司接受了一系列的培训和挑战。经过不懈的努力和持续的学习，我成功地完成了自己的销售目标，并最终实现了销售岗位员工的转正。在这个过程中，我积累了宝贵的经验和教训。下面是我对这一年来的工作总结。

首先，我深刻认识到了销售工作的重要性以及面临的挑战。销售工作并不像外界看起来那么简单，需要具备良好的沟通能力、市场洞察力和解决问题的能力。我从一开始就明确了自己的目标，并制定了合理的销售计划。我学会了倾听客户需求，提供专业的解决方案，并将产品优势清晰地传达给客户。通过与客户的互动，我能够了解客户意见和反馈，不断改进自己的销售技巧。这使我逐渐成为了一个合格的销售专员。

其次，我认识到团队合作的重要性。销售工作通常需要与其他部门和团队成员紧密合作。我学会了与团队成员分享信息、协商解决问题，并互相支持。通过与团队的紧密合作，我能够提高销售业绩，并获得更多的机会。在团队中，我学会了发挥个人的优势，同时也学会了借鉴他人的经验和技巧，不断提升自己。

另外，我意识到个人的自我管理和职业发展是至关重要的。在销售岗位上，我经常面临着高强度的工作压力和竞争。因此，我学会了有效地管理自己的时间和任务，制定优先级，并保持良好的工作效率。我还积极参加各类培训和学习机会，不断扩充自己的知识和技能。这帮助我不断提升自己，适应市场的变化，并具备更好的职业发展机会。

最后，我要感谢公司和领导们对我的支持和信任。他们为我提供了良好的工作环境和资源，使我能够充分发挥自己的潜力。同时，他们也给予了我许多机会去挑战自己和成长。正是因为他们的鼓励和指导，我才能够成功地实现销售岗位员工的转正。

在接下来的工作中，我将更加努力地学习、实践和创新。我将继续提高自己的销售技巧和专业素养，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，通过不断的努力和追求，我一定能够在销售岗位上取得更大的成就。

总之，这一年来，我作为一名销售岗位的员工，通过自己的努力和学习，成功地实现了员工转正。我在销售工作中积累了宝贵的经验和教训，认识到了销售工作的重要性以及团队合作的重要性。我也明白了个人的自我管理和职业发展的重要性。我将继续努力，超越自己，为公司带来更多的价值。我相信，随着时间的推移，我将成为一名优秀的销售人员，为企业的成功做出更大的贡献。

销售员工转正总结 篇6

在公司工作已经有几个月了，从进公司时的一无所知到现在，我学到了也领悟到了很多东西，在销售过程中我经常会遇到很多问题，每一次问题出现，都看作是提升自己的一次考验，在这样的过程中也在不断的提升自己的技能。以下是我在这几个月中所学到的：

（一）心态方面：

做任何工作，都要全身心的投入才能做好，作为一名销售人员，我始终认为，勤奋和一个稳定积极的心态是成功的关键。

不放走任何一个从你柜台经过的顾客，把握住每一次机会，热情的接待每一位顾客，尽可能的"促进成交。

没有淡的市场，只有淡的心。

卖得好的时候，把之后的每个客户当今天的最后一个客户来对待；卖的不好的时候，把每个客户都当第一个客户来对待。决不让上一个单子影响到自己的心情。

时刻感恩，每个顾客都能帮助自己成长；时刻自省，每个细节都能让自己提升。

自律很重要，保持良好的饮食和作息，让自己保持健康才有更充沛的精力去做好工作。

坚持不懈，持之以恒。对自己的工作和顾客保持好刚开始的热情。

加强团队合作意识，和同事互帮互助。

（二）销售技巧方面：

接待客人的时候，首先要让顾客接受你这个人，他才会有兴趣听你的介绍；搞清楚客人最重要的是用什么功能我们再重点介绍他需要的功能，在给客人演示的时候一定要熟练的操作，而且在介绍产品时切忌夸大其词，说话真诚、实在，顾客才会相信你，觉得你不仅专业，而且诚信，为他着想。在得到客人信任的.同时就要趁热打铁，促成交易。

从接到顾客到推荐机型的过程中，要迅速了解顾客今天是否买、顾客的需求、顾客的预算。基于这些整理自己的思路，推荐自己想卖的顾客觉得物有所值的机型。

销售员工转正总结 篇7

销售岗位员工转正总结在过去的一年里，作为一名销售岗位员工，我经历了无数的挑战和机遇。今天，我非常荣幸地站在这里，写下自己的转正总结。我加入销售团队的时候是一个新人，对销售行业几乎一无所知。然而，我并没有被自己的新手身份所限制，而是积极主动地投入到工作中。我充分利用公司提供的培训和学习资源，努力学习产品知识和销售技巧。在这个过程中，我经常向同事请教，不断改进自己的工作方法和销售策略。在我成长的过程中，我的主管和同事对我的支持和鼓励起到了至关重要的作用。无论是在团队会议上，还是在日常工作中，他们总是乐于分享自己的经验和成功案例。在他们的帮助下，我能够更加深入地了解客户需求，提供更加准确的解决方案。作为一名销售员工，与客户的合作关系至关重要。我始终坚持为客户提供优质的产品和服务是我工作的核心原则。我不仅注重与客户建立良好的沟通和关系，还主动寻找满足客户需求的机会。我相信，只有为客户创造价值，才能使他们对我们的产品和服务产生持久的信任和满意。因此，我经常与客户保持密切联系，并及时解决他们的问题和需求。在过去的一年里，我的销售业绩不断取得了突破。我通过积极开拓市场，寻找新客户，并与现有客户加强合作关系，成功地完成了销售目标。我还参与了公司组织的销售活动，并取得了令人满意的业绩。在这个过程中，我学会了如何制定销售计划和策略，如何进行市场调研和竞争分析。这些经验对我的职业发展至关重要，使我意识到销售工作并不只是简单的推销，而是需要整合资源和提供全方位的解决方案。除了销售业绩，我还注重团队合作和个人成长。在团队中，我积极参与讨论和合作，与同事们共同解决问题和实现目标。我也参加了公司组织的培训课程和专业讲座，不断提升自己的知识和技能。我相信，只有不断学习和进步，才能在竞争激烈的销售行业立足。在我的转正之际，我对过去的一年充满了感激和自豪。公司给予了我很多机会和支持，同时我也通过自己的努力取得了成绩。我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，在未来的工作中，我能够继续提升自己的销售技巧和个人能力，实现更好的销售表现。最后，我要感谢公司和团队对我的信任和支持。我相信，在大家的共同努力下，销售团队一定能够取得更大的成就，为公司的发展贡献更多的价值。谢谢！以上是我作为销售岗位员工在转正过程中的总结。我将以此为基础，不断提升自己的能力和业绩，为公司的长远发展贡献力量。同时，我也会继续保持学习的态度，与团队共同成长。我相信，在未来的日子里，我能够继续踏上新的成功旅程。

销售员工转正总结 篇8

时光如梭，进入公司至今，已有三个多月的时间，在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。在同事们的关心帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！下面，我将自己工作情况作简要总结：

1、工作表现：

a、能够较好地完成本职工作；

b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理；

c、能够较好地完成上级安排的任务；

d、能够主动承担责任，积极改正错误，避免类似错误的再次发生；

e、与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；

2、工作收获：

a、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果；

b、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手；

1、工作细心度仍有所欠缺，要做到无微不至！

会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

总的来说这三个月工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，相信接下来的，在此岗位上会做得更好，发挥得更加出色！

销售员工转正总结 篇9

销售岗位员工转正总结

在销售岗位工作的过程中，我经历了许多挑战和机遇，不断提升自己的能力和技巧。今天，我很荣幸地分享我的经验和总结。转正意味着我已经通过了公司的考核，并被认可为一名合格的销售人员。以下是我在转正过程中所学到的一些重要经验。

首先，坚持学习和自我提升。作为一名销售人员，市场竞争激烈，客户需求也不断变化。为了跟上时代的步伐，我不断学习新的销售技巧和知识。我参加了培训课程，阅读了大量与销售相关的书籍和文章。通过学习，我不仅对销售技巧有了更深入的理解，而且也拓展了自己的思维方式和视野。我认为，只有不断学习和提升，才能在激烈的市场竞争中保持竞争力。

其次，我注重积累客户资源和建立良好的人际关系。销售是一个人与人之间的交流和合作过程。积极的人际关系对于销售人员至关重要。我努力与客户建立良好的合作关系，并与他们保持紧密的联系。通过深入了解客户的需求和关注点，我能够更好地满足他们的需求，提供定制化的解决方案。此外，我还与同事们建立了良好的合作关系，在共同协作中实现了更好的销售绩效。

第三，我重视市场调研和竞争分析。了解市场的动态和竞争对手的情况，可以帮助销售人员更好地把握市场机会和制定销售策略。我主动参与市场调研和竞争分析，掌握市场的变化趋势和竞争对手的战略动态。通过不断研究和分析，我能够及时调整销售策略，主动适应市场需求，提高销售业绩。

第四，我始终保持积极的心态和高效率的工作方式。销售工作压力大，需要面对各种挑战和困难。但我始终保持乐观的态度，将困难看作机遇，以积极的心态去解决问题。同时，我注重时间管理和工作效率，合理安排工作时间，并且通过提高工作效率来提高工作质量。只有保持良好的心态和高效率的工作方式，才能在销售工作中获得更好的成绩。

最后，我感谢公司对我的培养和支持。在转正的过程中，公司给予了我很多的机会和资源，让我得以进一步发展和提升。我也深刻体会到了团队的力量和重要性。团队合作能够发挥每个人的优势，共同推动销售业绩的提升。我要特别感谢我的同事们，在他们的帮助下，我不断成长和进步。

总结而言，在销售岗位员工转正的过程中，我通过学习和自我提升，积累客户资源和建立人际关系，重视市场调研和竞争分析，保持积极心态和高效率的工作方式，获得了较好的绩效和成果。我相信，只有持续努力和不断进步，才能在销售岗位上取得更大的成功。我将继续努力，不断学习和提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。

手机销售活动总结4篇

手机销售活动总结(篇1)

工作总结

时间过得真快，来三星西安店快两个月了。回顾这段工作，在各位领导和同事的支持和帮助下，我现在能够迅速胜任本职工作，按照公司上级的要求和任务，认真做好本职工作，完成销售任务。我原本在钟楼店工作，但由于工作需要，公司调我到小寨附近的军区服务处卖手机。在新的工作、环境和要求下，我的工作方式有了新的方法，我的技能和经验也得到了提升，我的工作作风也发生了很大的变化。以下是我最近的工作的简要总结。

我认为，无论从事何种工作，遵守职业道德是胜任工作的基本前提；对工作的投入是能够做好工作的关键。工作中，我严格遵守公司各项纪律制度，做好本职工作，做好每一件小事，抓住每一分每一秒的时间，从我做起，从小事做起，从现在做起，为了每天都有不同的进步。

做好这项工作，不仅需要熟悉每款手机产品的相关知识，口才流利，还需要良好的心态，有耐心，有爱心，细心，善待每一位客户是认真的，不管他来自哪里，在什么岗位上，都要对他们的要求认真负责，尽我所能，为他们做出最大的贡献。客户少时，耐心向客户讲解，根据不同客户选择自己需要的手机，让客户满意；客户长的时候，做好照顾好每一位客户，照顾好每一位客户，每一个环节都不能松懈。让客户在等待时感受到我的诚意，熟悉业务，提高服务效率。

每次有新机型进店，我都会利用其他时间第一时间去了解和摸索这些新手机的功能和参数的方方面面，这样在面对顾客的时候，我将能够直接了解函数和参数。将这些手机介绍给用户，可以不断提升他们的业务能力。

有效的团队合作也可以提高生产力。为此，我不仅自己努力工作，还与同事相处融洽。工作中除了互相学习，取长补短，学习是用的。经过一年的工作，我不断的充实和丰富自己的学业，也经常不断的总结和思考，也收获了很多的心得和体会。永远自学自强。由此，我也不断地总结自己，从而让自己的生活和工作越来越好，因为在工作中，我总是会接触到新的事物，总结也是很重要的。下班后，我会继续充电，思考和总结，让自己感觉更好。业务工作有更多的理解和感知。

由于社会的发展和行业的激烈竞争，我觉得自己的负担很重，我的知识和能力还有限，所以一直不敢掉以轻心，而且我一直在学习，从书本中学习，向周围的领导学习，向同事学习，所以我觉得自己还是有一些进步的。经过不断的学习和积累，从容应对日常工作中的各种问题，保证本岗位工作的正常进行，以正确的态度对待工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻落实实际工作中，积极提高自己的素质，争取工作的主动性，从而具有强烈的敬业精神和责任感，努力提高工作效率和工作质量。

在今后的工作中，我将不断改进自身的不足，把工作中的不断改进，提高销售业绩作为我孜孜不倦的追求目标，努力使思想意识和工作效率全面上一个新台阶—— 圆形的方式。 ，为公司多做贡献。

手机销售活动总结(篇2)

Part 1：手机销售工作总结

工作总结

时间过得真快，去了三星的西安店快两个月了。在所有领导和同事的支持和帮助下，我现在能够快速完成我的工作。按照公司上级交代的要求和任务，认真做好本职工作，完成销售任务。我原本在钟楼店工作，但由于工作需要，公司调我到小寨附近的军区服务处卖手机。在新的工作、环境和要求下，我的工作方式有了新的方法，我的技能和经验也得到了提升，我的工作作风也发生了很大的变化。以下是我最近的工作的简要总结。我认为，无论从事何种工作，遵守职业道德是胜任工作的基本前提；对工作的投入是能够做好工作的关键。工作中，我严格遵守公司各项纪律制度，做好本职工作，做好每一件小事，抓住每一分每一秒的时间，从我做起，从小事做起，从现在做起，为了每天都有不同的进步。

做好这项工作，不仅需要熟悉每款手机产品的相关知识，口才流利，还需要良好的心态，有耐心，有爱心，细心，善待每一位客户是认真的，不管他来自哪里，在什么岗位上，都要对他们的要求认真负责，尽我所能，为他们做出最大的贡献。客户少时，耐心向客户讲解，根据不同客户选择自己需要的手机，让客户满意；客户长的时候，做好照顾好每一位客户，照顾好每一位客户，每一个环节都不能松懈。让客户在等待时感受到我的诚意，熟悉业务，提高服务效率。

每次有新机型进店，我都会利用其他时间第一时间去了解和摸索这些新手机的功能和参数的方方面面，这样在面对顾客的时候，我将能够直接了解函数和参数。将这些手机介绍给用户，可以不断提升他们的业务能力。

有效的团队合作也可以提高生产力。为此，我不仅自己努力工作，还与同事相处融洽。工作中除了互相学习，取长补短，学习是用的。经过一年的工作，我不断的充实和丰富自己的学业，也经常不断的总结和思考，也收获了很多的心得和体会。永远自学自强。由此，我也不断地总结自己，从而让自己的生活和工作越来越好，因为在工作中，我总是会接触到新的事物，总结也是很重要的。下班后，我会继续充电，思考和总结，让自己感觉更好。业务工作有更多的理解和感知。

由于社会的发展和行业的激烈竞争，我觉得自己的负担很重，我的知识和能力还有限，所以一直不敢掉以轻心，而且我一直在学习，从书本中学习，向周围的领导学习，向同事学习，所以我觉得自己还是有一些进步的。经过不断的学习和积累，从容应对日常工作中的各种问题，保证本岗位工作的正常进行，以正确的态度对待工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻落实实际工作中，积极提高自己的素质，争取工作的主动性，从而具有强烈的敬业精神和责任感，努力提高工作效率和工作质量。

在今后的工作中，我将不断改进自身的不足，把工作中的不断改进，提高销售业绩作为我孜孜不倦的追求目标，努力使思想意识和工作效率全面上一个新台阶——圆形的方式。 ，为公司多做贡献。第二部分：手机销售个人工作总结

到公司快一年了。回顾过去一年的工作，感谢各位领导和同事的支持与支持。在帮助下，我基本融入了公司这个大家庭。我按照公司上级的要求和任务，认真做好了自己的工作。通过这一年的学习和工作，我有了新的工作模式。方法、技术和经验也进一步提高，工作方式发生了重大变化。

因为觉得自己的负担很重，知识和能力还有限，所以一直不敢掉以轻心。我一直在学习，向书本学习，向周围的领导学习，向同事学习。仍有一些进展。经过不断的学习和积累，从容应对日常工作中的各种问题，保证本岗位工作的正常进行，以正确的态度对待工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻落实实际工作中，积极提高自己的素质，争取工作的主动性，从而具有强烈的敬业精神和责任感，努力提高工作效率和工作质量。

有效的团队合作也可以提高生产力。为此，我不仅自己努力工作，还与同事相处融洽。工作中除了互相学习，取长补短，学习是用的。经过一年的工作，我不断的充实和丰富自己的学业，也经常不断的总结和思考，也收获了很多的心得和体会。永远自学自强。由此，我也不断地总结自己，从而让自己的生活和工作越来越好，因为在工作中，我总是会接触到新的事物，总结也是很重要的。下班后，我会继续充电，思考和总结，让自己感觉更好。业务工作有更多的理解和感知。 2011已成为过去，展望2011新的一年，我会不断改进自己的不足，把工作中的不断进步作为我孜孜不倦的追求目标，以踏实、勤奋的态度迎接新的一年，努力使我的思想意识和工作效率全面迈上一个新台阶，为公司做出更多贡献。 Part 3：手机销售工作总结 手机销售工作总结

过去的20**年是难忘的一年，0*年**分店累计完成1亿支付和销售

5[xxxxx]x台，在整体分行业绩水平和市场工作方面，较去年有所进步。 xxxxx]xa企业排在后面，首年浙江整个市场的发展，各个区域的发展速度和份额都出现了倒退。 20**的主要原因分析： 外部因素：

1． 20**年，手机行业市场竞争激烈，**年市场环境变化及公司产品实力，产品

内部因素：

2.营销网络的凝聚力，经销商的热情，协作能力的下降； 主要表现：①分公司营销工作不扎实，缺乏效率和效果；

②员工工作积极性不高，缺乏斗志。智能主动工作能力差，协作能力差，分公司和办公室平台不能同流； ③渠道网络、经销商积极性和凝聚力降低。部分地区缺乏核心经销商或核心

非核心问题，经销商不愿承担销售任务。办公室无法把握市场，渠道效率低； ④业绩和营销工作一般，大部分车型在市场上销量不佳，失去拉力和推力，新品推出慢、放量慢，更多依赖产品力本身，营销力倒退。 ⑤市场终端和品牌推广工作倒退，ka策略、终端形象、推广团队管理亟待完善。收集和分析市场信息的能力差，无法应对激烈的市场竞争；

今年是我们* *公司成立五周年的节日，**分公司作为国内成立最早的分公司，也取得了不错的业绩，排名第一在许多任务中。过去的成功应该是我们发展的基石和动力，不应该成为我们前进的包袱。各级员工要有雄心壮志，追求一流的目标，要有成为市场和行业霸主的信心和斗志，尤其是分公司的霸主。领导集体和办公室经理。 20**年工作计划

1.严格整顿队伍。 以企业文化建设年为主题，贯彻万总的“十项原则”和“交叉方针”，打造一支充满拼搏精神和激情的团队。团队要有农民工的心态和简单的拼搏精神；

2．以简洁高效为目标，构建分公司和事业部组织架构，打造重点标杆办公室。 加强人力资源建设，建设人力资源库，促进人力资源增值，向一流团队目标迈进。分公司具备平台相互合作能力，平台员工有“尽其所能”的责任，专精专业技能，提升服务意识。

3。以人为本，打造公平、公正、公开、3600人的“三公”评价体系，体现员工的价值和创造。 努力不断提高员工收入；

4．倡导正直阳光的组织氛围，坚决制止一切违纪违法行为。 严肃杜绝侵占公司财务、侵占促销资源、损害经销商渠道利益的行为。同事强调简单朴素的战友情怀，相互尊重、理解和帮助。注意“中庸之道”，员工正确认识利益关系，公司利益高于一切。团队利益高于个人，市场开拓利益高于经销商。组织注重秩序和服从。分行人事行政部门建立了员工组织氛围调查制度和员工信息反馈投诉机制； 今年将严格执行情况汇报制度，平台部厅定期进行汇报汇报。今年以来，巩固了分行平台各职能部门的基础工作，以一线市场服务为导向，提升平台部门工作效率和效益。集营销、财务、人事管理、客户服务于一体，已成为行业一流水平；

6．营销渠道网络，可持续发展，“纵横联手，渠道布局”的渠道战略思想。 以终端为中心，以适应市场竞争为导向，以金钻俱乐部、数字俱乐部为主体，以大卖场、ka店、运营商专业终端为辅的网络体系，加强凝聚龙头企业，持续改善客户关系，成为区域内最好的网络体系，提升渠道的战斗力，提升渠道的执行力和效率。分公司平台和办公室是二次建设网络体系的承担者，渠道畅通，渠道为王**公司网络成为市场竞争的基础；

7.推广期以下沉为战略，进行了20年的精细化营销工作。 认真研究市场，细化区域特色，客户类别，加强营销的精细化微观管理，精心策划今年，有节奏地提升品牌在终端的形象，重塑红色堡垒，红色 p>

基础。今年我们在

一二级市场和

三级和三级市场。

8.客服工作不断发展，夯实基础，提高各区域客服网络的后期运营效率，服务一线，对消费者负责，保障销售工作的护航。 今年要进一步探索和完善ka、大卖场的客户服务工作，切实做好规模化服务推广，打造服务口碑。最后说一下2020年的市场竞争，我们的精神和方法论完成了1亿，接近7-[xxxxx]x的月销售额，这个指标和现在的情况还有相当的距离。 2004年，手机市场的竞争将继续加剧和恶化，大量新进入者将涌入这场竞争。作为浙江的金矿区，竞争会更加激烈。以目前的形式，我们的市场地位和一线表现在很多领域都是非常危险的。没有努力和进步，就不可能完成今年的目标。但是你应该看到我们今年的优势。在万总的市场竞争理论和竞争产品战略的指导下，今年总部的产品实力比去年有了很大的提升。产品的外观、品质、性价比逐步加强。渠道利益链正在补齐，众多区域经销商信心不断提升。 20**，我们将在精神上和组织上做好准备：

1.有奋斗的雄心，不怕竞争和困难，勇于面对困难。 你不能发泄你的愤怒。一线讲师要有不屈不挠的斗志。他再次强调，过去的成就不应成为进步的负担。严涛要特别注意这一点。 “一兵一将”，我们各级班子的主管要做好带头人的准备； 2、“尽心尽力”的认真负责的精神。 先生。万倡导团队：“农民工心态”，天道酬勤，勤奋敬业是我们事业成功的基础；

3.培训和营销工作的方法和市场研究能力，成为一个聪明而积极的市场运营商。 PDCA的工作方法必须灵活应用和实施。人事管理部和市场部进行专项培训，在市场总监层面，市场部建立市场调研和市场分析制度；

4. “小改进，大进步”工作从细致入微，从小做起，倡导工作的细微之处，发现问题，改进不足。 终端的任何改进，我们日常工作流程的一个小改进，加在一起就是一个很大的改进。 “小进步，大进步”已成为我们的工作氛围，倡导“小进步，大进步”的工作和思维模式。 20年的变化和冲击，20年，每个人都充满激情和奋斗。在追求卓越、一流的道路上，我们将砥砺前行！前进！前进！

手机销售活动总结(篇3)

手机销售活动总结

作为一种不可缺少的生活工具，手机在当今社会扮演了越来越重要的角色。随着科技的不断发展，手机也越来越智能化，价格也越来越实惠。为了满足消费者的需求，我们公司在今年定期进行了一次手机销售活动。本文旨在对这次活动进行总结，总结经验并希望提高未来的活动效果。

一、活动准备

1.货源准备

为了保证活动期间有充足的手机提供给消费者，我们提前两个月就开始了货源准备工作。与国内外供应商及时联系，了解市场趋势并订货。同时，还要确保货源渠道合法、货物品质可靠。

2.预算规划

销售活动的预算规划是活动成功的重要保证。我们的预算规划包括了活动所需的各项费用，如物流、广告、促销活动等。在预算规划过程中，应切实考虑到市场实际情况，避免预算过度浪费导致活动失败。

3.宣传策划

宣传策划是吸引消费者关注的关键。我们的宣传主要通过电视、互联网、报纸广告以及社交媒体等方式进行。在宣传中，我们准确把握消费者心理，针对不同的消费需求进行定位和推广。

二、活动执行

1.价格优惠

价格优惠是吸引消费者的重要因素。我们在销售活动期间提供了比平常更有吸引力的价格优惠，如限时购买、特价、折扣等。

2.实体店促销

电商销售方式已经很普及，但是我们公司希望能够通过实体店促进显著的销售增长。我们针对实体店消费者进行线上线下相结合的促销策略，如购物满额送礼券、积分兑换等。

3.增值服务

我们公司为消费者提供了手机售后服务，包括保修、更换、维修等。如果手机在销售活动期间购买，我们还提供了更加优质的服务，如优先服务、免费更换等。

三、活动效果

1.销售额

销售额是衡量活动效果的重要指标。通过对销售数据的统计，我们的手机销售活动期间，销售额大幅增长。活动结束后，销售额虽然有所下降，但仍然比活动前有了明显的提升。这充分证明了销售活动的积极效果。

2.客户满意度

销售活动的一个重要目的是提高客户满意度。我们的手机销售活动不仅满足了消费者对手机实用性和美观性方面的需求，而且还通过增值服务满足了消费者的售后需求。通过问卷调查，我们获得了高达90%的客户满意度，这是销售活动成功的最佳证明。

结语

销售活动是企业提高市场占有率和提高经济效益的重要手段。作为企业，我们要充分发挥销售活动的积极作用，在活动准备、执行和效果评估中不断总结经验提高自身素质，以期实现更佳的销售活动效果。通过这次手机销售活动，我们深刻体会到了这一点。

手机销售活动总结(篇4)

过去的20**年是难忘的一年。 2009年，分行共完成还款1亿元，售出5xxxx台。分行整体业绩水平和市场工作均好于上年。进步，在业绩方面，落后于全国其他兄弟公司（如南京、济南、成都），在全国xxxa公司中排名落后。在浙江整个市场发展的第一年，各个区域的发展速度和份额都有所下降。 . 20**的主要原因分析：

外部因素：

1． 20**年，手机行业市场竞争激烈，市场环境变化以及公司**年产品实力、产品实力和市场政策等因素没有及时跟上；

内部因素：

1.团队内部氛围、团队动力、战斗力、领导能力、员工态度、执行能力下降；

2.营销网络凝聚力、经销商积极性、协作能力下降；主要表现： p>

①分公司营销工作基础不扎实，效率和效益欠缺；

②员工积极性不高，缺乏斗志。担心！] 无法“做到最好”，创新意识和智能主动工作能力差，合作能力差，无法做到分公司平台与办公同流； 3渠道网络、分销热情和凝聚力下降。部分地区缺乏核心经销商或核心非核心问题，经销商不愿承担销售任务。办公室无法把握市场，渠道效率低；权力本身，营销权力倒退。

⑤市场终端及品牌推广工作落后，ka策略、终端形象及推广团队管理亟待完善，市场信息收集分析能力差，无法应对激烈的市场竞争；

今年是我们**公司成立五周年的节日。作为国内最早成立的分公司，**分公司也取得了不俗的成绩，在多项任务中名列前茅。过去的成功应该是我们发展的基石和动力，不应该成为我们前进的包袱。各级员工要有雄心壮志，追求一流的目标，要有成为市场和行业霸主的信心和斗志，尤其是分公司的霸主。领导集体和办公室经理。

20**年工作计划

1.严格整顿队伍。 以企业文化建设年为主题，贯彻万总的“十项原则”和“交叉方针”，打造一支充满拼搏精神和激情的团队。团队要有农民工的心态和简单的拼搏精神；

3。以人为本，打造公平、公正、公开、3600人的“三公”评价体系，体现员工的价值和创造。 努力不断提高员工收入；

4．倡导正直阳光的组织氛围，坚决制止一切违纪违法行为。 严肃杜绝侵占公司财务、侵占促销资源、损害经销商渠道利益的行为。同事强调简单朴素的战友情怀，相互尊重、理解和帮助。注意“中庸之道”，员工正确认识利益关系，公司利益高于一切。团队利益高于个人，市场开拓利益高于经销商。组织注重秩序和服从。分行人事行政部建立了员工组织氛围调查制度和员工信息反馈投诉机制；

5．健全最后一个岗位的淘汰制度，健全能干、平庸的用人机制。 今年将严格执行情况汇报制度，平台部厅定期进行汇报汇报。今年以来，巩固了分行平台各职能部门的基础工作，以一线市场服务为导向，提升平台部门工作效率和效益。集营销、财务、人事管理、客户服务于一体，已成为行业一流水平；

6．营销渠道网络，可持续发展，“纵横联手，渠道布局”的渠道战略思想。 以终端为中心，以适应市场竞争为导向，以金钻俱乐部、数字俱乐部为主体，以大卖场、ka店、运营商专业终端为辅的网络体系，加强凝聚龙头企业，持续改善客户关系，成为区域内最好的网络体系，提升渠道的战斗力，提升渠道的执行力和效率。分公司平台和办公室是二次建设网络体系的承担者，渠道畅通，渠道为王**公司网络成为市场竞争的基础；

7.推广期以下沉为战略，进行了20年的精细化营销工作。 认真研究市场，提炼区域特色、客户类别，加强营销精细化微观管理，精心谋划今年，有节奏地提升品牌在终端的形象，重塑红色堡垒、红色基地.今年我们在

一二级市场和

三级和三级市场。

8.客服工作不断发展，夯实基础，提高各区域客服网络的后期运营效率，服务一线，对消费者负责，保障销售工作的护航。 今年要进一步探索和完善ka、大卖场的客户服务工作，切实做好规模化服务推广，打造服务口碑。

最后说一下20**的市场竞争和我们的精神和方法论

20**总部下达**分公司年缴1亿的目标，高于去年的任务比较，应该适当微调。平均每月完成 1 亿台，这几乎是 7-xxxx 月的销售额。这个指标与目前的情况相去甚远。 2004年，手机市场的竞争将继续加剧和恶化，大量新进入者将涌入这场竞争。作为浙江的金矿区，竞争会更加激烈。以目前的形式，我们的市场地位和一线表现在很多领域都是非常危险的。没有努力和进步，就不可能完成今年的目标。但是你应该看到我们今年的优势。在万总的市场竞争和产品优势战略的指导下，今年总部产品实力较去年有了很大提升，产品外观、品质、性价比逐步加强，渠道利益链正在补充，而许多区域经销商的信心正在上升，所以在未来的20年里，我们将在精神和组织氛围上做好准备：

1.有抱负，不怕竞争和困难，勇于面对困难。 你不能发泄你的愤怒。一线讲师要有不屈不挠的斗志。他再次强调，过去的成就不应成为进步的负担。严涛要特别注意这一点。 “一兵一将”，我们各级班子的主管要做好带头人的准备； 2、“尽心尽力”的认真负责的精神。 先生。万倡导团队：“农民工心态”，天道酬勤，勤奋敬业是我们事业成功的基础；

3.培训和营销工作的方法和市场研究能力，成为一个聪明而积极的市场运营商。 PDCA的工作方法必须灵活应用和实施。人事管理部和市场部进行专项培训，在市场总监层面，市场部建立市场调研和市场分析制度；

4. “小改进，大进步”工作从细致入微，从小做起，倡导工作的细微之处，发现问题，改进不足。 终端的任何改进，我们日常工作流程的一个小改进，加在一起就是一个很大的改进。 “小进步，大进步”已成为我们的工作氛围，倡导“小进步，大进步”的工作和思维模式。

20年风云变幻，20年风雨兼程，大家的激情在飞扬，奋发向上，在追求卓越、一流的道路上砥砺前行！ 前进！ 前进！

手机销售工作总结

手机店长销售月度工作总结

手机销售员工作总结

手机店销售 工作总结

销售季度工作总结

活动总结文字范文(5篇)

活动总结文字范文【篇1】

论云县晓街中学语文规范化建设

活动的总结

学校是语文工作的主阵地，广大师生是普及宣传活动的主力军。云县晓街中学认真开展语言规范化活动，充分利用学校的主体地位，充分发挥师生的积极性和主动性。主要开展以下活动：

一、宣传动员，营造气氛

1、国旗下讲话：每周利用国旗动员讲话，宣传国家有关推普法律、法规及意义，提高全体师生语言文字规范意识。

2板报宣传、校园广播：各班教室板报突出宣传推广普通话口号，通过校园广播普及流行歌曲**。

二、开展好“六个一”活动

1、一次主题班会：个班开一次“说好普通话，创建和谐校园”。

2、一次主题黑板报评比。

3、开展“啄木鸟纠错”活动。

4开展经典诗歌朗诵比赛。

5、开展一次“我给父母当老师”活动。

6教师的基本技能（钢笔字、普通话和粉笔字）将得到展示。

三、活动延伸

活动结束后，学校对活动中表现突出的班级和优秀个人进行表彰，树立榜样，在我校形成使用普通话、书写规范字的良好氛围。之后，我校将继续开展相关活动，继续优化校园语言环境，形成特色鲜明的校园环境。

在整个活动期间，我校把推普周作为净化、美化校园环境的一次契机，说普通话，写规范字，强化汉字的规范书写，弘扬中华汉字形体之美，将师生规范字提高到一个新起点，实现了对学校生活、教学用语用字规范的积极引导，促进校园语言生活的健康发展，积极发挥学校在语言文字方面对社会的正面影响作用，让“说普通

话，写规范字”的文明风尚在校园、家庭、社会不断延续下去。

晓街中学教务处

2015年9月20日

活动总结文字范文【篇2】

宁县一中学生语言文字规范化

知识竞赛活动总结

为加强学校语言文字规范化，提高学生的普通话口语水平，提高教学质量，我校开展的语言文学规范化知识竞赛活动已结束，现将有关工作总结如下：

一、通过竞赛活动提高了学生对语言文字政策法规的了解与认识，有利于学生在日常教育教学工作中更好的应用普通话、规范字进行工作。

二、通过竞赛活动使绝大多数学生更好的认识到自身在普通话和规范字的表达与使用中存在的问题，有利于学生自身素质的全面提升。

三、通过竞赛活动使普通话标准、钢笔字出色的学生能够有机会展示自己的才能，调动了他们的语言文字规范化积极性。

4、 学生普通话水平的提高和汉字规范化写作能力的提高，给日常语言学习带来了可喜的变化。学生喜欢听，喜欢看，课堂效率提高。

5、 由于历史、地域和个人原因，个别学生的普通话水平有待提高。

我们将通过这次竞赛活动，进一步总结经验，查漏补缺，促进并提高我校语言文字规范化工作水平，使我校语言文字工作能有一个更新更好的发展前景。

宁县一中语言文字工作小组

2017年9月28

活动总结文字范文【篇3】

吉林建筑工程学院

活动总结

为传承和弘扬中华民族优秀文化传统，推动高等学校语言文字规范化工作，提高大学生语言文化素质，提升国家通用语言文字应用水平，校学生会学习部和社会实践部联合举办了语言文字基本功比赛初赛。

赛时，场面和谐热烈，观众整齐划一，评委举止优雅，选手各显神通。在普通话朗读阶段，选手们或掷地有声，或娓娓道来，或大开大合，或亭亭玉立；在硬笔规范汉字书写阶段，虽然字写得没让评委很满意，但选手们认真坚持的精神征服了大家。

整场比赛进行得有条不紊，无处不体现着团队精神的强大，但也有一些美中不足的地方。先从表面来说，入口处用于美化的气球一个接一个的脱落，说明了气球的粘贴方式极其需要改进，因为气球的脱落不仅影响了赛场形象，还让工作人员忙不迭的拾气球，影响不好。还有***的问题，**、**可以用***的超链接进行**，毕竟***和**器的切换并不会对舞台效果起到正面作用。

说到***，其实我也负有责任，毕竟在做***的时候该贡献我的技术，却因为一些私人原因将责任全部推给崔恒竞同学，导致他连晚饭都无暇顾及。还有观众的问题。在我看来，禁止进出。但是，这种禁令会面临很多问题，所以我不知道这是不恰当的。还有大一的同学们都明显得经验不足，统筹的问题全部丢给了大二，不过还算情有可原，毕竟大一太过青涩，现在我们也成为了大二了，必须迅速成长起来，帮助分担起责任来。

尽管有些许不查之处，但整个活动为了贯彻国家通用语言文字法律法规，宣传和推行语言文字规范标准，提高大学生语言文字规范意识和应用能力的目的得到了很好的实现，之后两位老师的一席话更是深深的影响着同学们，让同学们知道了谈吐清晰的秘诀和字体流畅的重要性。

这次活动总的来说是成功的，而且毫无疑问地给大家留下了很深的印象，如果改进不足，将会使整个比赛呈现更绚烂、大气的效果。

周雷社会实践部

2011年8月26日

活动总结文字范文【篇4】

2011年新生短信录入大赛总结

信息技术教学部

随着11号晚在机房举行的2011级新生文字录入比赛落下帷幕，按照新生入学方案,由我专业承办的专业体验也算画上了圆满的句号，本次比赛旨在为技能大赛选拔人才，储备人才，同时也为新生提供丰富多彩的校园文化生活，在赛后我教学部认真总结，积累经验，争取在今年的技能大赛上取得优异成绩。下面把情况汇报如下：

一、取得的成绩

单项奖：一等奖3项，二等奖6项，三等奖9项

名单如下：

二、活动开展情况：

2011年8月4日，制订了文字录入竞赛方案和新生专业宣传方案

2011年8月6日，对新生进行专业宣传

2011年8月6日和7日，进行了职业比赛选手的动员和选拔

2011年8月9日汇总名单编排比赛考场并制做比赛证同时发放

2011年8月11日学生短信录入大赛

2011年8月12日学生成绩总结及排名

三、活动总结：

1学校班子和主管领导的大力支持。今年的《2011级学生入学教育及活动方案》得到学校大力支持,在部门协调及实训场地安排、人员上都给予足够的支持。

部门主任金新生亲自制订并安排本次活动方案，督查人员到岗及活动执**况，在机房里给选手们鼓劲加油，点拔录入方法，同时积极协同教学部各教师商议比赛具体方案的制订，作出日程安排，人员值班及培训指导，解决各环节中可能遇到的困难，最后部室主任要求部门齐心协力，务必做好本次活动安排。

2配合学生制订详细的竞赛计划。新生入学教育及活动计划发布后，积极制订竞赛计划。

3.全身心的投入。教学部各专职教师及各岗位的兼职教师放弃休息时间，都能保证在晚上七点到九点之间来校指导训练，各专兼职教师没有请假早退，大家能够齐心协力，出色完成本次活动竞赛的组织和分配的任务。

四、存在问题：

1新生整体水平不算太高。虽然选拔是在不同的层次上进行的，但学生们似乎不愿意提高。为省赛国赛提供人员储备是问题所一。

2.个别教师的水平成为提高技能成绩的瓶颈，虽然教师都很努力，但离培养出一等奖的学生，自我水平还有差距。

三。信息闭塞，闭门造车，不知道如何选拔人才，如何培养，培训内容。虽然说是进入竞争，但也要引进来，走出去。

4教师的积极性不够，学校在制度层面没有具体的政策，教师存在观望和恐惧心理。

五、下阶段工作思路：

1解读2011年河南省技能竞赛项目，设立技能培训提升班。（已完成），研讨训练方案，组班上课训练（已排定值班上课表）

2注重学生学习能力、创新能力和实践能力的培养。在训练中要求学生培养学生用“脑”和“心”训练，改变“笨”练和“盲”练。

3.指导教师在训练方法上下功夫，不断优化训练方法，探索出一套行之有效的训练方法，在“巧”字上突破，做到事半功倍。

4.加强指导教师自身的学生提高，名师出高徒，强将手下无弱兵，要求教师6个方面的提高，即技能水平、指导水平、信息搜集能力、训练管理、创新创优、团队协作的提高。

5.时间步骤：选拔组班；基本技能训练；小项目训练；综合训练；强化训练；冲剌训练。

6聘请专家上课，聘请外部专家，有助于在短期内提高教师和学生的水平。e

活动总结文字范文【篇5】

矗立在博物馆大厅中的中国文字载体发展史、中国书法史、甲骨文和少数民族文字四面浮雕，吸引了寻访团的目光，在最直观中描绘出中华文化的源头与辉煌。参观中国文字博物馆的各个展厅，追溯汉字的起源、发展与演变，研读中国各少数民族的文字，在展馆中感受信息时代的魅力。一日千年，穿越了历史和时空，寻访团感受了中华文化的博大精深，感悟到人民群众的大智慧大力量。走出中国文字博物馆，“文化之旅——走进中国文字博物馆”就圆满的画上了句号，得到了沉甸甸的收获，它必将影响到我们以后的学习、生活和人生。我们也将永远牢记寻访中的所见所闻所得。不论过去了多少岁月，逝去的是时间，不朽的是精神。

中国文字博物馆作为一座全面反映、专题研究中国各民族文字、文字历史、文字文明的专题博物馆，通过荟萃历代中国文字样本精华，讲解中国文字的构形特征和演化历程，反映中华文明与中国语言文字的研究成果，展示中华民族灿烂的文化和辉煌的文明，再现了中华文化的源头与辉煌，对经济、社会的发展、人文素质的提高都有长远的、深刻的影响。我们这次组织大学生参观文字博物馆对于传承中华文明、弘扬以爱国主义为核心的民族精神、建设社会主义先进文化都具有重要意义。我们可以从这次活动中感受中华民族的伟大、中华文化的博大精深。同学们通过这次参观可以更加了解我们文化的历史，增强民

族自豪感。对我国文字、文化、文明的传承和保护、研究和发扬产生深远影响。

酱锪瞬┪镌核有会员充满热情的在博物院门口合影留念。之后进入博物馆中进行自由参观，自由参观后会员之间交流感受。有秩序地回到学校。经过本次活动ニ有参与人员了解了历史的发展。在这样的活动中，增强了我们民族自豪感引导我们树立正确理想、信念、人生观、价值观。本次活动中所有的参与人员都满腔热情，动达到预期的目的。

但本次活动中还存在以下的不足：

1.会员到达博物院时有些散漫，秩序不好。部分会员集体荣誉感不强，不但没能注意个人形象，而且严重影响了我院在社会的形象。在以后志愿活动中，我们一定严谨认真的挑选，保证参与者的质量；

2.在参观博物馆的过程中，缺少一个讲解员，同学们对于一些成果还不能有更深的认识。我们缩减了组数，增加小组成员。以处理此问题，在以后的活动中，我们不但要做好物资的准备，同时也不能忽视人员的安排，条件允许的话，宜设立一个机动备用小组；

3.在参观后没有举办一些有特色活动进一步加深参与人员对文字文化底蕴的了解。以后我们更应该，使活动具有连贯性，让大家对活动的主旨有更深刻的了解，让大家能从活动的各个方面学到更充实的知识。

通过这次社会实践活动，使我们这些大学生逐步了解了中国文字，阔了视野增长，并在活动进行中认清了自己的位置，发现了自己的不足，对自身能够进行客观评价。本活动的成功，是离不开张老师的悉心指导，和微凡志愿者协会的大部分会员的积极付出的。

近年来，XX博物馆在各项创建工作中先后荣获 “全国文化工作先进集体”、“全国精神文明建设工作先进集体”、“首批国家一级博物馆”、“4A级国家旅游景区”、“全国科普教育基地”等荣誉称号。以XX博物馆为龙头的XX市环濠河博物馆群入选首批国家公共文化服务体系示范项目。

近两年来，XX博物馆充分发挥自身优势，积极开展志愿服务活动，发挥了志愿服务在XX博物馆精神文明建设中的引领示范作用，以及志愿服务在创建文明城市工作中的积极推动作用。总结起来有以下几方面：

首先，XX博物馆组织讲解员队伍近年在争创省级青年文明号活动中，以“三贴近”为指导思想，认真履行优质服务的承诺，以“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”为目标，深入开展创建工作，成为引导广大团员青年岗位成才、建功立业的有效途径，成为群众性精神文明建设一道亮丽的风景线。

其次，在全苑职工队伍中开展“讲文明树新风”活动，履行社会职责，通过组织职工义务献血、帮扶贫困家庭、捐助地震灾区、慰问受灾青少年、与安徽省贫困村结对共建等活动，提升社会效益。

再次，XX博物馆成立了“网络文明传播志愿者队伍”，这些志愿者将成为XX博物馆精神文明建设、文明单位创建、文明成果展示的传播员和宣传员。XX博物馆网络文明传播志愿者的主要任务是收集整理XX博物馆精神文明建设的工作动态、创建成果、先进事迹等情况，编发相关文字、图片及音视频材料，协助XX市文明网内容建设；组织撰写重要稿件和评论文章，供中国文明网、中央和地方重要新闻网站及相关网站刊发；利用中央和地方重要新闻网站及相关网站的博客、论坛、网络百科、网络问答等互动阵地，传播宣传思想文化和精神文明建设的有关内容等。

作为江苏省“学校德育基地”、“爱国主义教育基地”、“科普教育示范基地”、“国防教育基地”，XX博物馆在长期的未成年人思想道德教育中，积极推进文博场馆和学校地“结对”共建，充分发挥教育基地、文化阵地的作用，先后与市内十多所学校签定了教育基地协议书，使XX博物馆成为越来越多学生的“第二课堂”，成为青少年学习地方历史、科学文化知识的实践基地。

为加强青少年思想道德教育，开展好志愿服务活动，XX博物馆开展了“七彩夏日”自然科普展览、“小小讲解员”培训、“知XX爱家乡”巡讲等主题活动，先后进入14个社区和10多所中小学校，共吸引25000余人次的学生积极参与。形式多样的社会教育活动，受到广大师生、市民的普遍欢迎，XX

市内外的大中小学纷纷前来与XX博物馆共建社会实践基地、德育基地、素质教育基地等。同时XX博物馆积极组织讲解员利用“5·18国际博物馆日”、“文化遗产日”和寒暑假走出苑门制作文化、科普展板，送展到社区和中小学校，对青少年进行科普教育和文化传播。并在学校和社区内建立了XX博物馆辅导站，经常举办“兴趣小组”、“青少年知识讲座”等活动。

目前，以XX博物馆讲解员青年集体为主开展的“博物苑一日游”、“青少教育专题讲座”、“青少年夏令营”、“文博之星——小小讲解员培训活动”等主题活动，已成为XX市未成年人教育的知名品牌，并得到了全国人大常委会副委员长蒋树声的肯定。

近年来，XX博物馆在举办好《天产物华——XX市自然资源陈列》和《腾飞之龙——恐龙专题展》等基本科普陈列的同时，还经常组织自然博物专家走进地方高校，开设讲座；精心制作《走近昆虫》、《放飞翅膀，共享蓝天——XX博物馆“爱鸟护鸟”校园巡回展》、《繁荣生态文化，建设生态文明——XX市爱鸟活动启动仪式》、《繁荣生态文化，建设生态文明——XX市“爱鸟护鸟”主题科普巡回展览》等展览在XX市的文化广场、大中小学校、社区流动展出。

此外XX博物馆一直重视自然类专业人员的培养，培养了一批在本市有一定影响的自然类专家和自然标本制作方

面的专业人才，并利用专业特长，积极帮助、支持社会机构开展科普宣传工作。为XX中泰海底世界制作多种海洋鱼类标本。上述工作的开展，在实现双赢的同时，也使XX博物馆看到了标本制作技术、自然标本藏品为社会提供服务，与地方企业共同做好科普宣传工作的前景。为适应时代的发展，XX博物馆更新了网站，在内容上，注重本地区自然人文的宣传，特设自然标本、生物世界、天文地理、园林园艺、野生动物保护等专栏，为广大网民提供了解自然的便捷途径。

通过开展志愿服务活动，提升了广大职工的思想品德，调动了XX博物馆职工自觉参与创建文明单位工作的热情，为形成公共文明建设志愿服务的良好局面，提高城市公共文明水平，促进创建工作的深入开展奠定了坚实的基础。志愿服务活动事关社会主义物质文明和精神文明建设的深入发展，在今后的工作中，XX博物馆将努力做好长效规范管理，完善服务机制，开创志愿服务活动新局面。